为什么如今“鸡汤”也失灵了?
新东方迎来了32周年,俞敏洪作为创始人,身处南极向全体员工都发出了一封贺信。
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信中提到了他在南极冰雪世界的惬意,浩瀚的洁白,翡翠的冰川,但却遭到了员工的不满。
老板在享受世界,员工却在加班,当贺信的内容曝光后,不少网友也纷纷表示无法共情......
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11月18日,媒体记者披露了一桩令人倍感无奈的事件。此消息一经传出,迅即吸引了广大网友的目光,引发了大家广泛的关注与热烈的探讨。
事情的起因是在11月16日的时候,恰好正是新东方成立32周年的纪念日,俞敏洪身为创始人,向公司的全体员工都发出了一封祝贺信。
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这样的贺信既是对公司创立多年的祝贺,更是为了激励员工更加努力工作,本是皆大欢喜的好事,毕竟没有公司,也就不会有这样多的员工存在。
但信的内容却深深的刺痛了很多员工的心,不少员工在看完这封贺信之后,都发出了连连的吐槽与不满。
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毋庸置疑的是,在2021年“双减”政策出台之前,新东方是中国民办教育领域的绝对巨头,业务覆盖了k12课外福岛,留学考试培训,成人语言教育等等。
很多学生都愿意信任新东方,并花钱去新东方接受补习,但在政策出台之后,却面临着毁灭性的打击,主营业务几乎归零,教学点被大量关闭,裁员数量更是多达上万人。
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而在之后,为了继续谋生,新东方也面临着转型的危机,不得不开辟新的业务,在2023年,Dion东方甄选正式上市,直播电商是最核心的业务和收入来源。
说起这些,也不得不提起东方甄选的头号主播董宇辉,他的直播风格完全不同于传统叫喊式的带货方式,开辟了一种“知识赋能式”的直播。
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相信看过董宇辉直播的人也不难发现,他卖的不仅是商品,更是商品背后所延伸出来的知识,文化和情感价值,出口成章的话语受到了一众观众的喜爱。
靠着真诚共情与价值输出,更有充满诗意的场景化叙事,他的松弛感和反营销的话术,令不少网友都感觉到经历了一场文化的洗礼,甘愿为其买单。
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如今,新东方也算是度过了最危险的生存危机,俞敏洪在公司成立32周年时,为公司员工发出贺信也是情理之中,但信的内容却令员工感觉到非常的讽刺。
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在这封祝贺信中,他写到,他正站在南极的冰雪世界里,四周是翡翠般洁白的冰川和无边的宁静,非常的浩瀚,在阳光下,冰川闪烁着迷人的光芒。
而沉默的冰川似乎也在诉说着时间的力量,更传达着坚守的意义,在信中,俞敏洪更强调了他身处在远离尘嚣的纯净之地。
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而在俞敏洪发完这封祝贺信之后,遭到了很多员工的不满,甚至还模仿着他的文笔,写了一封回信,信中提到了,在老板去南极享受人生的时候。
这位员工刚刚上了一整天的课,还要给学生批改作文,甚至还要熬夜做教材,在一天24小时的时间里,几乎都充满了压力,坐在廉价的出租屋里,寒风呼啸,非常心酸。
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更有员工表示,他刚刚结束了10个小时的课程,疲惫的坐在晚上八点半的地铁上,周末悠闲的快乐时光似乎与他无关,而那封虚无又狡黠的祝贺信。
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仿佛是不经意间在向员工炫耀着老板被用员工血汗才染透的成功,面对这样的祝贺信,实在无法共情,甚至觉得很讽刺。
老板在南极谈情怀,员工在办公室愁加班,纯净辽阔的南极,一张船票都要几万美金,在员工的眼里,那不是情怀,而是一道永远都跨不过去的“阶层”。
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在生存的道路上,员工艰难前行,老板却在生活的道路上谈天说地,不得不说,员工在此时此刻,确实很难与老板进行共情。
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但在员工接连发出吐槽之后,俞敏洪似乎并没有看到,反而在社交平台上连续发布了十条在南极旅游的视频,视频中,他不仅分享了穿越海峡,乘坐“冲锋舟”。
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更分享了偶遇帝企鹅的场景,接连感叹这梦幻般的冰川,对员工的接连吐槽并没有放在眼里的意思,这也引起了广大网友的探讨。
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有网友表示,“鸡汤”喝多了,也会反胃!老板在信中说了这么多的情怀,都不如给员工多发点奖金来的实际。
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更有网友对员工表示了深深的共情,资本家餐桌上的红酒牛排,也是底层老百姓的血汗与泪水,确实没有办法跟老板共情,只有对自身命苦的悲哀。
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但也有网友表示,俞敏洪也没有做错什么,员工还是要放平心态,当初老板创业也是熬过来的,现在只不过是在享受他努力的成果,也没什么不对的。
努力学习老板的眼光,才能懂得未来的方向,努力奋斗才能得到自己想要的,尽力做好自己就可以了,不用太在乎别人生活的有多好。
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俞敏洪所描绘的冰川壮阔与坚守意义,在员工看来,并非共同奋斗的图景,而是阶层分化的显性证明。他的情怀叙事,与员工“10小时课程后挤上末班地铁”的生存现实之间,出现了一道巨大的理解鸿沟。
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这并非简单的“仇富”心理,而是劳动者在巨大生存压力下,对脱离实际的说教产生的本能抵触。当“时间的力量”需要靠加班来体会,当“坚守的意义”被KPI所量化,任何脱离了物质基础的精神激励,都显得苍白无力。
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归根结底,伟大的企业不仅需要仰望星空的领航者,更离不开脚踏实地、感受着人间烟火的同行者。
真正的共情,不是从南极发回一份雪景,而是能真切感受到办公室里那盏晚归的灯所散发的温度!
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