“全链条”培育助力产业工人由“工”变“匠”

近日，在重庆市垫江县高安镇，一场紧张的“空中清障战”悄然打响。国网重庆垫江供电公司输电运检工王浩名，操控喷火无人机精准焚毁缠绕在10千伏杠石线高压线路上的废弃鱼线，仅用30分钟便化解了威胁线路安全的“隐形杀手”。

作为从2012年便扎根线路巡检一线的电力人，王浩名是该公司首批将无人机技术应用于线路设备隐患排查的实践者。如今，他已成为川渝地区小有名气的无人机专家，曾在川渝无人机装调检修技能竞赛中获得佳绩，还被重庆团市委评为“青年建功标兵”。

王浩名的成长经历是垫江供电公司通过“培训提素、成长赋能、关爱凝心”全链条培育产业工人队伍的缩影。

该供电公司工会主席熊智勇介绍，在素质提升维度，公司以“培训+比武”双轮驱动，制定年度技能培训方案，为生产、营销等专业“定单式”设置105门课程；搭建“丹电学堂”平台及6大专业分校，每月开展至少2期培训；通过把专家“请进来”讲座，让职工“走出去”学习的方式，实现全员参培率100%。同时，通过安全能力、装表接电、无人机等技能竞赛锤炼实战本领，涌现出全国账务知识竞赛一等奖得主罗琳、巴渝工匠杯三等奖获得者王昱东等技术能手。

在打通产业工人成长通道方面，公司推行“墩苗三库”“青年人才积分”等培养机制，通过技术比武、演讲竞聘等方式遴选优秀青年职工，纳入班组长、专责、中层领导人员三级人才培养储备库管理。近三年，14名产业工人被聘任为专家，42名工人获得晋升，其中，4名90后青年职工成长为中层管理人员。

此外，为增强队伍凝聚力，解决一线工人的后顾之忧，该公司工会还立足职工所需，组织办理涉及工作、生活全周期的7大类14项51件实事，如，每年组织举办职工心理健康讲座；举办职工子女暑期托管班、高考志愿填报辅导班等；开展职工生日、困难帮扶等各类慰问；建成投运职工活动中心、减压工作室、妈咪小屋等。立体式、全方位的关爱举措使职工满意率达100%。

熊智勇表示，下一步，公司工会将持续深化产业工人队伍建设改革，紧扣“数字化、专业化、复合型”人才培养目标，动态更新“定单式”培训课程，强化无人机、智能巡检等新技术实战演练，推动职工技能与产业升级同频共振。同时，持续升级“立体式”关爱体系，聚焦职工“急难愁盼”，建设更有温度的“职工之家”，让产业工人真正实现“安心工作、舒心生活”。（工人日报客户端记者 黄仕强）

来源：工人日报客户端