每天车闻：通用汽车高层人事变动

【懂车之道 产业】我们来盘点一下2025年11月12日，汽车圈都发生了一些什么大事件。

汽车事件一：通用汽车高层人事变动 推动中国业务发展

近日，通用汽车宣布领导层变动，以支持中国市场业务的持续复苏并促进全球出口增长。自12月1日起，现任通用汽车高级副总裁兼通用汽车中国总裁何思文（Steve Hill）将担任全新设立的全球出口与零售创新高级副总裁一职。

“何思文对我们在全球的运营有着深刻的了解，并且在领导至关重要的销售、市场营销和售后服务方面拥有丰富的经验，而这些也将是他在新职位取得成功的关键因素，” 通用汽车执行副总裁兼全球市场总裁罗里·哈维（Rory Harvey）表示。

即将接替何思文担任通用汽车高级副总裁兼通用汽车中国总裁的是现任凯迪拉克全球副总裁John Roth。自2023年6月以来，Roth带领凯迪拉克重夺“世界标准”的美誉，成为增长最快的豪华品牌和销量第一的豪华电动车品牌。在其任期内，凯迪拉克成功进入F1赛车领域，推进全球战略，并打造了备受青睐的豪华产品组合。

罗里·哈维表示：“John具备在全球市场的丰富领导经验。在通用汽车的职业生涯中，John取得了出色的业务成果，深化了与合作伙伴的关系，并为高绩效团队提供了战略方向。John将与我们的合资企业伙伴紧密协作，是引领通用汽车在中国实现可持续发展的最佳人选。”

汽车事件二：禾赛发布2025年三季度财报 实现营收8亿元人民币

11月11日，禾赛科技公布了2025年第三季度未经审计的财务数据。本季度，禾赛实现营收8.0亿元人民币，同比增长47.5%，连续六个季度同比增长。净利润达到2.6亿元人民币，创历史新高，提前一个季度完成全年盈利目标。激光雷达总交付量为441398台，其中 ADAS 产品交付量为380759台，同比增长193.1%，机器人领域产品交付量为60639台，同比大幅度增长1311.9%。

第三季度，禾赛斩获前两大 ADAS 客户 2026 年全系车型定点合作，并实现 100% 标配。同时，禾赛 ETX+FTX 产品组合斩获首个乘用车量产定点，以“主雷达+多颗补盲雷达”的配置实现全域感知覆盖，计划于 2026 年底或 2027 年初启动量产。

汽车事件三：理想汽车组织架构调整 李想亲自管人事

日前，理想汽车进行组织架构调整，杨海山为新成立的人力资源部门负责人，向理想汽车CEO李想汇报，原人力资源部门负责人袁春峰正在走离职程序。CFO李铁的管理的组织与财经群组下的一级部门——“组织部”与“人力资源”整合为“人力资源”，并入产品与战略群组。前CFO办公室负责人李文智已离开理想汽车。

今年以来，理想汽车组织架构调整频繁。3月份，理想汽车的销售与服务群组进行了一次大型变革调整，该群组包含零售、售后服务、充电、质量运营、海外业务等，向销售与服务高级副总裁邹良军汇报。在零售侧，理想汽车内部推行“战区制”。

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