宣城市宣州区司法局始终秉持“法治是最好的营商环境”理念,立足司法行政职能,从制度供给、纠纷化解、法律服务、执法规范等多维度精准发力,为企业发展提供全链条、高质量法治保障。
完善制度供给,推行包容审慎监管。出台《宣州区民营企业首次轻微违法行为免罚清单》,涵盖142项免罚事项,办理轻微违法免罚轻罚、依法不予行政处罚案件555件,以容错机制助力企业轻装前行。全面推行“综合查一次”改革,编制两批事项清单,整合餐饮、危险化学品生产等17个领域51项检查事项,开展联合执法检查55次,减少入企检查212次,有效解决多头执法、重复检查问题。
聚焦纠纷化解,构建全链条处置体系。织密前端排查网,组建律师、法律服务工作者专业服务团,下沉园区开展常态化“法治体检”,依托公共法律服务平台畅通诉求渠道,建立风险信息定期研判机制,实现“早发现、早报告、早处置”。筑牢中端化解墙,推动调委会向园区、商会延伸,遴选法律专家、资深企业家充实调解队伍,对涉企纠纷开辟“绿色通道”,优先适用非诉方式化解,2024年以来累计调解矛盾纠纷1449件。强化后端复议解纷,推行行政复议调解机制,秉持“复议助企”理念,通过释法说理,促成执法部门与企业达成共识,成功化解多起涉企行政争议,实现法律效果与社会效果的统一。
优化法律服务,精准对接企业需求。开展“律服千企”专项行动,组织4家律所与园区结对,派驻律师驻点服务,2024年以来走访企业409次,接待咨询318人次,梳理法律风险点523个,提出意见建议676条。健全便民服务机制,设立27个行政复议便民服务点,构建基层法治观察点机制,收集并100%采纳企业法治建议43条;通过“皖企通”等平台兑现惠企政策612.01万元,惠及企业147家。
深化法治宣传,培育合规经营理念。推行“订单式”普法,围绕合同管理、劳动用工、知识产权保护等企业关切领域,组织“法润宣州”普法志愿者开展“送法进企业”活动60余场次,覆盖职工5.16万余人次。构建闭环服务模式,将“法治体检”制度化,形成“体检-反馈-改进”流程,针对共性风险发布预警提示,通过专题讲座、以案释法等形式提升企业合规能力。
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