医学生就业只是进到公立医院就万事大吉了吗？

医学生就业只是进到公立医院就万事大吉了吗？肯定不是的。医学生就业需要考虑的方面有很多，好的收入待遇固然重要，但有些东西可能比收入待遇更重要，是需要综合规划的。那主要是哪方面呢？老徐这份医学生就业指南请注意查收。

第一点，就业城市的选择非常重要，选不对你可能会进退两难。就业城市的好坏不仅关乎收入待遇，还可能影响你的一生，因为你可能在一家医院一干就是一辈子，所以就业可能决定了你的未来发展。

比如，很多医学生在江浙沪、北京规培，感觉在这里生活很熟悉，规培结束后就想留在当地工作，但其实你是在规培，不是在就业，很有可能留不到那些大城市。你把就业城市定在这些大城市，未来在哪里买房子？一平方好几万，你买不买得起？如何安家落户？在哪里找对象？这些都是问题。

你未来的孩子有没有人照看？你的父母身体是否健康，是否需要照顾？这都是需要综合考虑的。

当然，也有一些人选择了十八线小县城，甚至去了异地的医院、乡镇卫生院，而且待遇还一般，那你十有八九可能也会后悔。所以，选择就业城市很重要，各方面都需要考虑到。

有时候，虽然你考上了一些公立医院，甚至是有编制的铁饭碗，但可能对你来讲真的是一种束缚。服务期有限制，你想走走不了，想调又调不走，所以进退两难，真是烦死了。

第二点，发展前景。你选择的这份工作是否有相对不错的发展潜力？很多人没有提前去了解医院的真正运营状况，一考进去可能连工资都发不出，甚至绩效从来没有发过，医院运营也相对困难，关键是你进去活也不少干。

职称晋升可能也看不到希望，医院的规模也不行，领导可能换了一届又一届，也没有什么发展势头。这种工作就是相对没有发展前景，属于一眼望到头的那种。相反，如果这份工作所在的医院规模还不错，领导班子很有作为、有上进心，医院正在逐步发展，各种规章制度、运营流程都比较合理规范，那这种医院在就业时还是要优先考虑的。即使它的级别很低，或者收入相对同级别的其他医院略低一些，只要发展前景还不错，仍然是可以选择的。

第三点，工作强度一定要能承受得住。不可否认，医院里也有相对轻松的科室或岗位，工作强度可能没那么大，但并不是所有的医疗岗位都只是做做门诊、开开药、开开检查那么简单。大部分工作还是相对比较辛苦的，很多一线临床岗位是真的特别累，除了日常的诊疗工作，还有大量医疗文书工作。

只要在公立医院上过班，大家应该都懂，尤其是一些大型医院，虽然收入高，但是真的辛苦，压力也大，有些人是吃不消的。所以在就业时一定要清楚你要考的、选择的岗位是什么，比如急诊、重症、儿科等岗位，你自己是否能承受得住？

毕竟身体才是革命的本钱，生活收入重要，身体更加重要。很多医学生年轻的时候不理解，等工作两年、生活稳定下来，就明白了：赚多赚少有时候没那么重要，反而有一些自己的时间，能把工作与生活平衡好，是非常难能可贵的。

第四点，工作氛围，这个非常重要。只要你在医院工作过，哪怕只是实习、规培过，都应该能感觉到，毕竟有人的地方就有江湖。很多医院充斥着各种人情世故，一些科室员工之间勾心斗角、尔虞我诈，为了利益、职称晋升、职务晋升等，闹得不可开交。

比如前段时间很火的香港某医院，两名外科医生彼此不和，其中一名医生私自泄露病人信息，恶意引导患者家属对另一名有竞争关系的外科医生进行投诉、起诉；以及最近很火的湖南省某医院某眼科医生的故事，大家有没有想过是谁拍下的那段视频呢？

所以，各种离奇狗血的内卷发生在谁身上，谁能受得了呢？就拿普通医院来讲，一些科室的护士之间是不是也时常发生误会、矛盾？如果误入了这种科室，在里面工作，你得多压抑呀。所以，有时候有一个好的工作环境和氛围真的非常重要，即使收入低一点，只要工作氛围好、心情好，何尝不是一种幸福呢？