艰苦地区是促进年轻干部成长的“大熔炉”

（作者：余丽霞）抓好后继有人这个根本大计，需健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。（《四川党建网》）
基层是培育政治上过硬、能力上突出、业务上精通、服务上尽心，可堪当重任的年轻干部的沃土，艰苦地区是各类人才施展才华、干事创业、促进成长的“大熔炉”。年轻干部要经常深入基层，深入群众，体察群众情绪，倾听群众呼声，听取群众意见，了解群众意愿和要求；要做好群众思想政治工作，积极向群众宣传和解释党的政策方针和国家法律法规，教育引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，不断凝聚群众力量。经过基层和艰苦地区的锻炼和磨砺，年轻干部会更有利于锻造坚定信仰信念、明辨大是大非，能更好地掌握斗争本领、砥砺奋进力量，更有助于练就铁脚板、硬功夫。
年轻干部到基层磨炼成长的过程也不可能顺风顺水，必然会经历无数阵痛与挫败。基层虽然艰苦一些，但苦中有营养；难事多一些，但难中有收获。应坚定信心、迎难而上，发扬“钉钉子”精神，想尽千方百计知难负重，无惧千淘万漉克难奋进，经受千锤百炼破难而上，在重点工作、重要岗位、重大任务中冲在前、干在前，不挑“软柿子”，专啃“硬骨头”，有苦不言苦，碰壁不逃避，方能在关键时刻站得稳、危难关头挺得住。
基层和艰苦地区处于改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，发展不平衡不充分问题较为突出，理应成为年轻干部干事创业的大舞台、首选地。年轻干部通过在基层和艰苦地区锻炼成长、积累经验，把特有的闯劲、冲劲转化为持续实现人民对美好生活向往的干劲、韧劲，才能真正读懂实践、读懂实际、读懂人民。
千难万难，基层最难。基层和艰苦地区情势复杂、矛盾交错，为年轻干部想问题、作决策、办事情提供了最真实的实践舞台，让其可以通过扎实的直面过程锚定方向，坚定立场。金杯银杯不如群众口碑，千好万好不如群众叫好。在基层和艰苦地区干事创业也是正确政绩观的试金石。既要看到艰苦地区改天换地的刻不容缓，也要以“功成不必在我”的境界多做打基础、利长远的事，用新发展理念指导干事创业，结合基层和艰苦地区实际干事创业，把脉人民群众“急难愁盼”的问题，真正做到“一枝一叶总关情”。
年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，要严于律己而不要自我放纵。廉洁自律是党员干部应有的品格操守，保持廉洁自律关键要增强思想自觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，尤其是在基层和艰苦地区的一些小散远单位工作的人，更要有严格的自律意识，不能因为环境苦而对自己放松要求。现实中的教训表明，年轻干部只有时刻严于律己，把廉洁自律当作行为自觉，守得住清贫、挡得住诱惑、经得住考验，才能不生邪念、不碰红线、不越底线，在清清爽爽的环境中成长，在基层和艰苦地区的磨砺中成才。（作者单位：江油市坚勇五一二实验小学）