(作者:余丽霞)抓好后继有人这个根本大计,需健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。(《四川党建网》)
基层是培育政治上过硬、能力上突出、业务上精通、服务上尽心,可堪当重任的年轻干部的沃土,艰苦地区是各类人才施展才华、干事创业、促进成长的“大熔炉”。年轻干部要经常深入基层,深入群众,体察群众情绪,倾听群众呼声,听取群众意见,了解群众意愿和要求;要做好群众思想政治工作,积极向群众宣传和解释党的政策方针和国家法律法规,教育引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,不断凝聚群众力量。经过基层和艰苦地区的锻炼和磨砺,年轻干部会更有利于锻造坚定信仰信念、明辨大是大非,能更好地掌握斗争本领、砥砺奋进力量,更有助于练就铁脚板、硬功夫。
年轻干部到基层磨炼成长的过程也不可能顺风顺水,必然会经历无数阵痛与挫败。基层虽然艰苦一些,但苦中有营养;难事多一些,但难中有收获。应坚定信心、迎难而上,发扬“钉钉子”精神,想尽千方百计知难负重,无惧千淘万漉克难奋进,经受千锤百炼破难而上,在重点工作、重要岗位、重大任务中冲在前、干在前,不挑“软柿子”,专啃“硬骨头”,有苦不言苦,碰壁不逃避,方能在关键时刻站得稳、危难关头挺得住。
基层和艰苦地区处于改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,发展不平衡不充分问题较为突出,理应成为年轻干部干事创业的大舞台、首选地。年轻干部通过在基层和艰苦地区锻炼成长、积累经验,把特有的闯劲、冲劲转化为持续实现人民对美好生活向往的干劲、韧劲,才能真正读懂实践、读懂实际、读懂人民。
千难万难,基层最难。基层和艰苦地区情势复杂、矛盾交错,为年轻干部想问题、作决策、办事情提供了最真实的实践舞台,让其可以通过扎实的直面过程锚定方向,坚定立场。金杯银杯不如群众口碑,千好万好不如群众叫好。在基层和艰苦地区干事创业也是正确政绩观的试金石。既要看到艰苦地区改天换地的刻不容缓,也要以“功成不必在我”的境界多做打基础、利长远的事,用新发展理念指导干事创业,结合基层和艰苦地区实际干事创业,把脉人民群众“急难愁盼”的问题,真正做到“一枝一叶总关情”。
年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,要严于律己而不要自我放纵。廉洁自律是党员干部应有的品格操守,保持廉洁自律关键要增强思想自觉,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,尤其是在基层和艰苦地区的一些小散远单位工作的人,更要有严格的自律意识,不能因为环境苦而对自己放松要求。现实中的教训表明,年轻干部只有时刻严于律己,把廉洁自律当作行为自觉,守得住清贫、挡得住诱惑、经得住考验,才能不生邪念、不碰红线、不越底线,在清清爽爽的环境中成长,在基层和艰苦地区的磨砺中成才。(作者单位:江油市坚勇五一二实验小学)
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