厦门银行前三季度净利高过本地其他三家城商行，员工却人均减薪1.6万？

运营商财经网 张运迪/文

前不久，厦门银行发布了三季报。作为福建省四大城商行之一，该行业绩情况如何？

数据显示，今年前三季度，厦门银行实现营业收入42.87亿元，同比增长3.02%。从收入结构看，利息净收入为30.91亿元，同比增长3.63%；手续费及佣金净收入达3.32亿元，同比增幅达16.04%。同期，该行实现净利润20.26亿元，同比增长0.73%。厦门银行表示，经营业绩呈现逐季改善的良好态势。

资产质量方面，截至2025年9月末，厦门银行不良贷款率为0.80%，拨备覆盖率304.39%，资产质量保持良好水平。

资产规模方面，截至今年9月末，厦门银行总资产为4425.58亿元，较上年末增长8.52%，其中，贷款及垫款总额2345.24亿元，较上年末增长14.15%；总负债4094.52亿元，较上年末增长9.06%。

综合来看，厦门银行在今年前三季度实现营收与净利润双增长，展现出良好的发展势头。尤其在净利润方面，明显高于福建地区其他三家主要城商行——厦门国际银行（12.78亿元）、福建海峡银行（7.23亿元）和泉州银行（2.45亿元），显示出较强的盈利能力。

不过在高盈利背后，厦门银行降薪潮也一度成为关注的现象。据2025年半年报披露，该行员工总数3807人，上半年人均薪酬为13.11万元，较去年同期下降10.88%，相当于人均减薪1.6万元。高管薪酬也同步调整，董事和高级管理人员薪酬总额从2022年的2252.18万元降至2024年的1668.27万元，三年累计降幅达25.93%。

另外，截至2025年6月末，该行一线业务人员占比43.5%（约1656人），‌行政人员‌1500人，‌管理人员651人，这样计算下来，行政人员和管理人员合计占比达56.5%，远超一线业务人员的43.5%。相当于每100名员工中有56人是行政和管理人员，这不禁引发了市场对该行组织效率的质疑。

厦门银行现任董事长为洪枇杷，今年上半年上任，不知道他如何看待薪酬结构与人员配置等方面的问题？其实，厦门银行上半年人均薪酬下降、高管薪酬总额下降都是很好的改革信号。

（责任编辑：张运迪）

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