项目复盘会,两份报告放一块儿,对比特别明显。
小王那份,格式工整,数据没错,该有的都有,就是看完觉得“哦,完了”。他每天准时下班,按部就班,你挑不出毛病。小李那份就厉害了,后面附了三个版本的改进模型,还标着凌晨两点的修改记录,连竞品昨天刚发布的新动态都给分析了一遍。但很少有人知道,这种差距到底是从哪里开始拉开的。
领导翻着报告,话说得直白:“努力,能让你留下来;拼命,才能让你变得不可替代。”这话是不是听着耳熟?
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我们总觉得“尽力就好”,但现实是:努力,是把交代的事做完;拼命,是想把事情做出花来。努力能拿个及格分,拼命才能冲上优秀。这话糙理不糙。
别把“努力”当成万能挡箭牌,努力也分真和假。真努力是肯啃硬骨头,假努力是光摆花架子;真努力是为了解决问题,假努力是为了显得很忙。直到后来我才明白, 雷军有次在一档访谈节目里聊到这事儿,说得挺透:“很多人说自己努力到把自己都感动了,但他们感动的往往是‘我熬了多少夜’,而不是‘我搞定了多少难题’——这哪是努力,这是自我消耗。”
努力和拼命的差别,全藏在细节里。
同样学东西,努力的人上完基础课就觉得够了,拼命的人会去拆解高手的案例,反复练到变成自己的本能。同样做销售,努力的人照着名单打电话,拼命的人会提前研究客户,连沟通方案都准备三套。说来你可能不信, 同样写文案,努力的人凑够字数就交差,拼命的人会改到不能再改,甚至跑到街上去问路人怎么看。
杨天真在节目里说过一句特别在点上的话:“及格,是有标准答案的;优秀,是你自己创造出答案。努力是跟着规则走,拼命是给自己定规则。”就像运动员,每天跑完10公里是努力,跑完后加练爆发力、抠动作细节才是拼命;有意思的是, 就像作家,写完初稿是努力,逐字打磨、推翻重写、跑去实地感受才是拼命——优秀从来不是数量的堆积,而是质量的飞跃,而那个让你质变的开关,名字就叫“拼命”。
有时候我们抱怨“努力没用”,很可能是没分清“耗时间”和“创价值”。那些看起来在拼命的人,真不是靠硬扛:他们把别人刷手机的时间拿来看书,把别人抱怨的时间拿来优化流程,把别人找借口的时间拿来补自己的短板。你猜怎么着?
董宇辉有句话点破了:“拼命不是拼体力,是聚精神——你得把劲儿,都使在离目标最近的地方。”
也别一听到“拼命”就害怕,它不是让你往死里累,是让你把力气用在刀刃上。拼命是“精准发力”,不是“胡乱使劲”:把大目标拆成每天能做的小任务,是拼命;抓住核心问题往死里磕,不为杂事分心,是拼命;直到某天你会懂, 哪怕暂时失败了也能调整方向再来,也是拼命。就像尼采说的那股劲儿,优秀的人身上都有,那不是跟自己过不去,是跟“平庸”过不去。
所以啊,不用光盯着别人的成绩眼热,多问问自己:“我是在‘完成任务’,还是在‘寻求突破’?我是在‘消耗时间’,还是在‘创造价值’?”努力是保本的底线,拼命是增值的上限;努力让你不至于掉队,拼命才能让你活得漂亮。
从今天起,别再把“我努力了”当成敷衍的借口。把“差不多就行了”换成“能不能再好一点”;把“算了吧”换成“我再试一次”;把“按规定来”换成“我想换个法子试试”。后来才懂得, 拼命不是蛮干,是朝着一个地方深挖。当你真的开始死磕细节、敢于突破边界时,你就会发现:你想要的那种光芒,就藏在每一次“再坚持一下”里面——它从来不是靠运气,而是你拼出来的。
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