BIPO出海辞典｜瑞典篇

在全球化的商业环境中，掌握当地劳动法是企业合规管理的核心。BIPO在瑞典设有自营团队，致力于为出海企业在瑞典提供全面的一站式人力资源解决方案，助力您高效、合规地拓展瑞典市场。BIPO专家团队整理了瑞典劳动法的基本政策条款，旨在帮助您快速理解相关法律要求。

概 况

劳动合同

在瑞典，劳动合同默认适用无固定期限；固定期限合同可用于：一般固定期限雇佣；临时替代雇佣；季节性雇佣。

雇主须书面告知员工对雇佣关系至关重要的条款，包括：

• 雇主和员工姓名、地址，雇佣开始日期，工作地点信息；
• 工作职责及职位；
• 合同类型（无固定期限/固定期限/试用期）及相应的通知期或终止条款；
• 薪资及福利、支付方式和频率；
• 正常工作日或工作周长度；
• 加班及补偿规定；
• 工作时间安排及轮班规定；
• 临时员工的用工公司信息；
• 培训权利；
• 带薪年假天数；
• 合同终止程序；
• 社保缴纳及保障信息；
• 适用的集体协议。

信息提供时间：

• 第1-7项：员工入职7天内；
• 第3项中固定期限合同的终止条款：签订合同时；
• 第8项：获知信息后尽快；
• 第9-13项：员工入职1个月内。

如雇佣条款变化，雇主必须书面告知员工，最迟在变更生效前。

工作时间

标准工时

日休息

每24小时至少连续休息11小时，夜间0:00-5:00需包括在休息内。

周休息

每7天至少连续休息36小时，尽可能安排在周末。

加班补偿

无法定补偿， 可自由协商或参考集体协议。

加班补偿豁免情形：无

公共假期

适用范围：私营部门员工

备注：如公共假期与周休日重叠，无强制补休义务。

加班补偿

无法定补偿， 可自由协商或参考集体协议。

加班补偿豁免情形：无

休假类型

年 假

综合雇主/单一雇主： 单一雇主。

年假资格：私营企业员工；年假年度为4月1日至次年3月31日。

年假长度：25天/年；若员工在当年8月31日后入职，只享受5天。

年假津贴：100%工资。

年假折算：雇佣期不超过3个月可不安排年假，但享受假期津贴；员工离职前未休假期，应支付补偿，按100%工资支付。

病 假

病假资格：私营企业员工；若合同期少于一个月，员工必须连续工作14天才有权享受病假工资；不同于病假工资，领取病假津贴需满足无法工作、收入损失、在瑞典有保险三个条件。

病假长度：1天-90天。

病假工资/津贴：病假工资前14天由雇主支付，80%工资（病假首日为等待日，扣除平均周工资的20%）；第15天起由社保支付病假津贴，80%工资。

产 假

产假资格： 女性员工怀孕期间。

产假长度：产前至少7周，产后至少7周；其中至少2周连续休假。

产假津贴： 80%工资，政府支付。

其他假期

• 全职父母假：适用于父母或收养/长期寄养儿童；至孩子18个月；收养儿童从收养日起算18个月；权利终止：孩子满8岁或完成第一学年；政府支付津贴。
• 部分工作时间假：可按比例减工时，三分之四、二分之一、四分之一、八分之一；父母领取部分父母津贴。
• 临时父母假：适用于父母需照顾孩子，当常规照顾者生病或感染；根据情况请假，短期；可领取临时父母津贴。
• 儿童抚养津贴假：全职或减半工作时间；享受全额儿童抚养津贴。
• 特殊孕期/产后/哺乳期调岗或请假：适用孕期、产后或哺乳期女性；时长取决于健康和安全需要；若调岗可保留工资、若请假保护健康安全可不保留工资。
• 在瑞典可以根据劳动协议、公司政策或劳动合同，设定其他假期权利。

社会保险

适用范围：全员适用

• 对于在年度开始时已满66岁的员工，雇主只需按照10.21%缴纳养老金保险费；
• 对于在1937年或之前出生的个人，其劳动报酬无需缴纳任何雇主社会保险费用；
• 自2026年1月1日起，对于在年度开始时已满67岁的个人，雇主仅需就需缴费的报酬按10.21%缴纳养老金保险费。

最低工资

瑞典没有法定的最低工资，各行业的最低工资由劳资双方通过协商共同确定。

离职通知期及补偿

通知期

最低通知期：1个月（雇主和员工均适用）

员工根据工龄适用更长通知期：

• 2至4年工龄-2个月；
• 4至6年工龄-3个月；
• 6至8年工龄-4个月；
• 8至10年工龄-5个月；
• 10年以上工龄-6个月。

注意：员工在通知期内即使未被分配工作或被分配其他工作，也有权保留原薪资和福利。若雇主允许员工通知期不工作或只工作部分时间，员工同期从其他工作获得的收入可从通知期薪资中扣除。雇主也可扣除员工显然可通过其他适合工作获得的收入。

补偿金

瑞典没有法定的补偿金，具体取决于集体劳动协议或个人劳动合同中的规定。

本文整理时间：2025年11月10日

*因政策具有时效性，本内容基于整理时的最新信息，仅反映企业实务中的普遍做法。如有疑问或需进一步了解用工政策合规详情，欢迎联系 BIPO。

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