新养老金计算中的计发月数是怎么回事？为什么延退一个月，计发月数不是减少1个月？

平湖一柱【第2968期 养老金专题】

新养老金计算中，个人账户养老金计发公式为

个人账户储存额÷计发月数

如果个人账户养老金为10万元，55退休计发月数是170个月，则个人账户养老金月领取标准为

100000÷170=588.23（元）

如果60退休，计发月数是139个月，不要说再续缴5年，就是这10万元，个人账户养老金月领取标准也提高到

100000÷139=719.42（元）。

那么这个计发月数是怎么来的呢？为什么晚退会减小呢？

简单说，计发月数就是职工退休时城镇人口平均预期寿命。

当然，养老金发放中不同年龄退休用的计发月数，不仅是参考“城镇人口平均预期寿命”这个“核心值”，还有本人退休年龄、经济增长、金融利率等因素预测，因此，不同退休年龄工，计发月数不同。例如：

55岁退休，计发月数是170个月，也就14年零2个月，合计是69岁零2个月；

56岁退休，计发月数是164个月，也就是13年零8个月，合计是69岁零8个月；

60岁退休，计发月数是139个月，也就是11年零7个月，合计是71岁零7个月；

61岁退休，计发月数是132个月，也就是11年，正好是72岁。

因为“社会人均寿命”是核心依据，因此，随着退休年龄的增大，计发月数就相应减少。

但大家也看到了，这个减小，并不是“整年月数减少”，而是晚退一年，减少若干个月，有规律也没规律

从51到55，是每晚退一年少6个月；

从56到58，是每晚退一年少6个月；

但从从69到62，每晚退一年，有的少6个月，有的少7个月；

从63到66，是每晚退一年少8个月。

所以，新渐进性延迟退休政策下，从55岁延到56岁，计发月数并不是减少12个月，只是减少了6个月，也就是说，每延迟1个月，计发月数相应减少0.5个月，其他年龄退休也是这样，如果用一个公式计算，可以这样表示

退休年龄计发标准月数记作a，下一相邻退休年龄计发标准月数计作b，延迟月数换成整年后的余数记作n，则

退休年龄实际计发月数=a-（a-b）÷12×n

比如，1970年9月出生女教师，延迟3个月退休，是55岁3个月，则

55岁3个月退休实际计发月数=170-（170-164）÷12×3=168.5个月。

1966年6月出生的男教师，延迟5个月退休，是60岁5个月，则

60岁5个月退休实际计发月数=139-（139-132）÷12×5=136.08个月。

有朋友问，如此说法，个人账户养老金到计发月数末，余额就为零了，那此后，比如60退休，139个月后还发吗？

答案是，发，一定发。计发月数只是计算个人账户养老金发放标准的一个参数，并非是个人账户为零时就不发了，还是按照这个标准继续发。那钱从何来？

答案是从公共账户中支取。在岗时，单位为每个职工缴纳20%的那部分，“人老金在”，终生发放，不用担心。

现在返回到个人账户养老金计算公式“个人账户储存额÷计发月数”，不难发现，延迟退休新策下，退休越晚，个人账户储额越大，与此同时，计发月数越小，这样分子增大，分母减小，一增一减，个人账户养老金发放是“双倍增长”，这充分体现了新养老金“晚退多得”原则！延迟退休，好事一桩啊！

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