辽宁
前几天跟还在电信上班的高中同学聊了会儿，他叹口气说，现在外头人对他们单位的看法还是老一套，要么觉得是铁饭碗能躺平，要么觉得福利都是虚的，其实好多事都不是他们想的那样。我突然发现，好像确实很少有人真的了解电信内部的真实情况。
就拿他认识的一个装维师傅来说吧，上次我家小区光纤改造，那个师傅从早上八点忙到晚上六点，中间只啃了个面包，连口水都没喝几口。同学说，这种情况太常见了，装维岗的人基本全年无休，赶上暴雨或者大雪天，故障反而更多，根本躲不开。外人可能觉得电信员工都是坐在办公室吹空调的，其实一线的人每天跑好几个小区，爬楼爬得腿都软，扛不住的早就辞职了。
再说福利这块，外人总盯着有没有购物卡或者现金补贴，但同学提到他们单位有个隐形福利——内部技能培训。只要你愿意学，考个5G网络工程师证或者云计算证书，学费全报，还能申请调岗到技术岗。他自己去年就靠这个从客服岗转到了后台支撑，工资涨了一千多。还有，他们工会每年会帮员工子女协调附近的公立学校名额，他同事的孩子去年就靠这个进了区里的重点小学，省了不少心。说白了，这些福利不是直接揣兜里的钱，但长远看比一次购物卡有用多了。
还有人觉得电信工作稳定到不用拼，其实内部也有一套绩效排名的套路。同学所在的部门，每个季度都要排绩效，倒数的要参加补考培训，连续两次倒数可能就被调去偏远的支局。他说有个同事之前以为进了电信就稳了，每天摸鱼，结果半年后被调到了郊区的网点，现在天天吐槽通勤要两个小时。而且晋升也看绩效，不是光靠资历，想往上走就得真干活。其实不管啥单位，想混日子都难，电信也不例外。
说到底，电信就像个围城，外头的人看它稳定福利好，挤破头想进来；里头的人知道其中的辛苦和竞争，有的想出去有的想往上走。外人的认知偏差，大多是因为没看到真实的细节。要是真想了解，不如多问问身边在电信干的朋友，别光听网上的片面说法。毕竟，耳听为虚，眼见也不一定能看到全部呢。
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