前几天跟还在电信上班的高中同学聊了会儿,他叹口气说,现在外头人对他们单位的看法还是老一套,要么觉得是铁饭碗能躺平,要么觉得福利都是虚的,其实好多事都不是他们想的那样。我突然发现,好像确实很少有人真的了解电信内部的真实情况。
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就拿他认识的一个装维师傅来说吧,上次我家小区光纤改造,那个师傅从早上八点忙到晚上六点,中间只啃了个面包,连口水都没喝几口。同学说,这种情况太常见了,装维岗的人基本全年无休,赶上暴雨或者大雪天,故障反而更多,根本躲不开。外人可能觉得电信员工都是坐在办公室吹空调的,其实一线的人每天跑好几个小区,爬楼爬得腿都软,扛不住的早就辞职了。
再说福利这块,外人总盯着有没有购物卡或者现金补贴,但同学提到他们单位有个隐形福利——内部技能培训。只要你愿意学,考个5G网络工程师证或者云计算证书,学费全报,还能申请调岗到技术岗。他自己去年就靠这个从客服岗转到了后台支撑,工资涨了一千多。还有,他们工会每年会帮员工子女协调附近的公立学校名额,他同事的孩子去年就靠这个进了区里的重点小学,省了不少心。说白了,这些福利不是直接揣兜里的钱,但长远看比一次购物卡有用多了。
还有人觉得电信工作稳定到不用拼,其实内部也有一套绩效排名的套路。同学所在的部门,每个季度都要排绩效,倒数的要参加补考培训,连续两次倒数可能就被调去偏远的支局。他说有个同事之前以为进了电信就稳了,每天摸鱼,结果半年后被调到了郊区的网点,现在天天吐槽通勤要两个小时。而且晋升也看绩效,不是光靠资历,想往上走就得真干活。其实不管啥单位,想混日子都难,电信也不例外。
说到底,电信就像个围城,外头的人看它稳定福利好,挤破头想进来;里头的人知道其中的辛苦和竞争,有的想出去有的想往上走。外人的认知偏差,大多是因为没看到真实的细节。要是真想了解,不如多问问身边在电信干的朋友,别光听网上的片面说法。毕竟,耳听为虚,眼见也不一定能看到全部呢。
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