精准“制动” 平安有道

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“拉动紧急制动阀时，要注意观察周围环境，确认无人员靠近再操作。”在高铁模拟舱实训基地，讲师正手把手指导学员进行应急处置演练。

这是近日，发生在四川省铁路运输、建设施工重点企业工伤预防能力提升培训期间的一幕。

该培训由四川省人社厅联合成都铁路监督管理局共同组织，以《四川省工伤预防五年行动方案（2021-2025年）》为指引，旨在从源头上预防和减少工伤事故发生，切实提升铁路企业安全生产管理水平。培训覆盖70家在川参保铁路企业的安全生产分管负责人、专职安全管理人员及班组长等“三类人员”，历时6个月，共计5000余名学员完成学习并考核合格。

分类施教，精准匹配岗位

针对铁路运输、建设施工行业岗位风险复杂、专业技能要求高的特点，本次培训实施分类教学，精准对接不同岗位人员的学习需求。对安全生产分管负责人，重点讲授《安全生产法》及相关政策法规、风险管理体系构建与应急决策指挥等内容，着力提升其安全管理和统筹协调能力；对专职安全管理人员，强化风险评估方法与隐患排查技术训练，提升其风险辨识和过程管控能力；对班组长，聚焦现场急救、设备操作规程和突发事件应对等内容，开展心肺复苏、机械伤害防护等实战演练，促进安全技能转化为日常操作习惯。

“三类人员各有侧重，既补理论短板，又强实操弱项，避免了大锅饭式培训的低效问题。”四川省人社厅相关负责人介绍，课程体系还动态纳入最新安全生产法规、铁路行业标准，确保内容始终与政策要求、行业发展同频同步。

虚实结合，严把培训质量

为避免培训内容与实战脱节，培训采用“线上学习＋线下实训”相结合的模式开展，让安全知识从“课堂”延伸到“现场”。线上依托“铁安通”平台开展课程学习、在线测试及档案管理；线下设立高铁模拟驾驶舱、供电实训室、乘务实训列车等高仿真实景教学点，组织参训人员开展供电安全操作、应急疏散、现场急救等沉浸式实操训练，有效提升学员的险情处置能力。

为确保培训质效，四川省人社厅建立覆盖培训全过程的质量监管机制。通过课堂巡查、视频抽查、学员访谈等方式，实时跟踪教学进展与学习效果，及时优化教学安排。在考核环节，实行差异化评价：安全生产分管负责人和专职安全管理人员采用“理论成绩占80％＋考勤占20％”的方式，重点考查法规政策掌握与管理应用能力；班组长则实施“理论40％＋实操40％＋考勤20％”的考核标准，突出岗位实操能力评价，全面保障培训质量。

“以前觉得安全是口号，现在看到违规操作都会下意识制止。”培训带来的变化，已在铁路一线悄然发生。“培训后，员工主动排查隐患的意识变强，还提出了很多安全整改建议。”成都铁路局西昌工电段安全管理人员介绍，工伤预防意识的提升，已直接转化为生产效率的提高和事故率的下降。