【情理坐标】不做学历的囚徒：年轻人正在重写职业剧本（下）

20251109-1110【情理坐标】不做学历的囚徒：年轻人正在重写职业剧本（下）
下篇：先就业再择业——在动态职场中重塑人生路径
曹蕊的故事之所以引发共鸣，不仅因为她“从本科到技校”的反差，更因为她代表了一种正在兴起的职业哲学：不要固守“先择业再就业”的理想主义，而应拥抱“先就业再择业”的现实智慧。
传统教育体系长期灌输一种线性思维：选对专业，读好大学，找对工作，稳定发展。但是究竟什么是好工作？然而，现实职场早已不是一条笔直的轨道，而是一张错综复杂的网络。行业兴衰更替、技术迭代加速、岗位需求瞬息万变，在这样的环境中，执着于“一步到位”反而容易陷入僵局。许多毕业生因不愿“将就”，宁愿长期待业或反复考研，结果错失了积累经验、探索兴趣的黄金窗口期。
而“先就业再择业”的策略，则强调行动优先、试错容错、动态调整。它承认人生目标并非一成不变，而是通过实践不断澄清的过程。曹蕊最初并不知道自己适合做什么，但她没有停留在空想中，而是先进入外贸行业尝试；当发现此路不通，又迅速转向技能学习。这种“小步快跑、及时转向”的做法，恰恰契合了VUCA时代（易变、不确定、复杂、模糊）的职业生存法则。
更重要的是，技术类岗位本身就具有高度的成长性和延展性。一名掌握PLC编程和电气控制的技工，未来可向自动化工程师、系统集成师、智能制造项目经理等方向发展；若具备商业头脑，甚至可创业开设技术服务公司。这与某些“看似高端实则饱和”的白领岗位形成鲜明对比，某种意义上，后者往往晋升通道狭窄，且易被AI替代。
当然，也有人质疑：“27岁才学技术，是否太晚？”但职业发展从来不是短跑，而是马拉松。比起年龄，更重要的是方向是否正确、行动是否坚决。正如网友评论所言：“有技术，月薪过万轻轻松松。”在青岛等地，高级技工的薪资已远超普通文职岗位，且稳定性更高、不可替代性更强。
这一现象也倒逼我们反思高等教育的结构性问题。当大量高校仍在扩招会计、市场营销、行政管理等同质化专业，而制造业、新能源、智能制造等领域却面临“技工荒”，供需错配必然导致人才浪费。在此背景下，个体的主动调适显得尤为珍贵，与其等待体制改变，不如自己开辟新路。
未来的理想状态，或许不是“本科优于专科”或“白领高于蓝领”的二元对立，而是形成一个多元流动的职业生态：有人深耕学术，有人精研技术，有人跨界融合。关键在于，每个人都能基于自身禀赋与市场需求，做出理性而勇敢的选择。
曹蕊自己也表示：“我不后悔。”这句话背后，是一个年轻人对自我价值的重新定义，在这个充满不确定性的时代，或许真正的安全感，不来自一纸文凭，而来自随时能靠双手立足的能力，以及敢于转身的勇气。
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