辽宁
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刚下班就收到HR消息：明早9点收拾东西，赔偿只给N。
大连某哲这一波砍了200多号人，测试和开发的邮箱凌晨全被冻结，连打卡指纹都刷不进大楼。
有人想赌2N，跑去高新区仲裁院立案，发现同公司同事早把号排到了明年三月。
管委会刚放的十条规定听着像救命稻草：20人以上裁员得提前报备，可裁都裁完了，谁等备案？
想转对日外包，日语N2不够门槛；
远程给北京企业打黑工，工资倒是涨三成，公积金全得自己贴。
最现实的路数是报名“数字人才转岗”——政府掏一半学费学工业互联网，学完包介绍去车间里调程序，比在工位熬夜查Bug踏实点。
仲裁律师点破：留好绩效沟通邮件，企业敢给N+1就别幻想2N，能当天结清签字算走运。
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