一个家庭的兴旺和衰败；其实冥冥中“注定”好的

一、先泼一盆冷水：所谓“风水”其实都是周期

清朝乾隆年，北京米价一两一石，到道光年间跌到三钱。

沈复在《浮生六记》里记了一句：“家之隆替，犹如草木之荣枯，不可强也。

”听上去像宿命论，其实是赤裸裸地描述周期。

家庭就像一棵树——春天冒芽人人喝彩，秋天落叶谁都拦不住。

问题只是：多数人只顾着鼓掌，不愿研究节气。

二、把时钟拨到今天：新数据告诉我们的两件事

第一件事，“富不过三代”已经被打补丁。

麦肯锡追踪了1200 个亚洲家族企业，平均寿命从24 年涨到32 年。

靠什么？

前四条硬指标是：

· 有一套正式的家族宪章，遇到分歧先翻本子，不拍桌子；

· 下一辈15 岁之前就进董事会实习，真刀真枪地旁听；

· 账上永远留“三分生”，不把鸡蛋放在同一个篮子里；

· 每年拿出利润的5% 做慈善，给家族品牌买保险。

第二件事，钱变轻了，家变大了。

北大今年的抽样报告显示，跨国家庭把资产搬到海外的比例从12% 飙到27%，数字游民三年翻了三倍。

互联网把“全家一起闯关东”改成了“全家一起挂VPN”，空间不再限制血脉扩张。

三、三个故事，说清现代家庭该怎么“看四季”

1. 春种：教育不再是砸钱买学区房

世界银行今年算了笔帐：STEM 本科毕业的孩子，平均七年就能把学费赚回来；艺术学科虽然慢，但能把家族社会资本提高三成——什么叫社会资本？

通俗说，就是“别人愿意为你递名片”。

家庭教育的春播清单：选一个让孩子愿意熬夜又不讨厌的方向，比抢破头的学区更重要。

2. 夏长：别把公司当家，把家当公司

东京一家做电容器的小厂，1995 年亏损濒临倒闭，后来立了两条规矩：

· 每月最后一个周日，家族成员全部穿工装下车间拍短视频，上传TikTok；

· 分红设“悬崖条款”，只要三年内有人涉赌、涉毒，自动失去投票权。

结果25 年后，营收翻了18 倍，儿女没有一个跑去混娱乐圈。

把家当成一门“需要治理的有限责任公司”，才是夏天最长的光合作用。

3. 秋收：留点余地，叫“求阙”

曾国藩写信给弟弟说，“盛世求阙，才有后路”。

翻译成现代汉语：挣到了第一桶金，先别急着All in 第二桶金。

广东一位做跨境电商的90 后，去年利润1.2 亿，把其中4000 万投进新加坡家族办公室，专做ESG 债券，回撤不到3%。

他说： “留一块安静的钱，防止风口停的时候全家心肌梗塞。

什么叫收？

不是满仓，是装七分，永远留三分空碗。

四、冬藏：风险来了，才发现家里缺“避震系统”

· 85% 暴发户家庭没买过家族信托，以为保单就是保险箱。

· 72% 的企业主把公司现金流跟自家房贷放在一张卡上。

· AI 理财正成为“软猬甲”，瑞银报告显示43% 的家族办公室已经把选股丢给模型，每年多睡200 个小时好觉。

冬天要做的事不是抱团取暖，而是把管线分开：公司法人、家庭信托、子女教育金、父母养老金四根轨，互不串线。

哪根轨道结冰，剩下的还能跑。

五、结语：不是逆天改命，而是提前看天气预报

古人说“枯荣有数”，今天我们补一句——数的背后是可以读条的冷却时间。

把家当成一块需要四季轮耕的田：春天撒对种子，夏天修沟渠，秋天留空碗，冬天埋管子。

下一次风口、熊市、技术革命来的时候，你不会慌张，因为手里的工具箱跟200 年前比，多了家族治理、跨境资产配置、AI 风控和ESG 投资。

所谓家族长青，说到底，只是早一步看懂天气预报，并老老实实带伞。