公司不交社保？恭喜你！这“发财机会”别错过，教你要回双倍赔偿

作为常年帮身边朋友维权的打工人，最近又接到好几个求助：“公司说不交社保每月多给500块，划算吗？”“干了3年没交社保，离职后还能要回来吗？” 每次遇到这种情况，我都想跟大家说：别傻了！公司不交社保不是“福利”，而是给你送了个“维权大礼包”，只要操作得当，既能让老板补缴社保，还能拿到一笔不菲的赔偿金，相当于“躺着赚钱”！

先给大家算笔明白账：公司不交社保，看似你每月工资多拿几百块，实则亏得血本无归。社保里的养老保险关系到晚年养老，医保是生病后的“救命钱”，工伤、生育、失业险更是应对突发情况的保障。而且公司省下的社保钱，可不是小数目——按最低缴费基数算，公司每月要承担的社保比例接近30%，比如你月薪5000，公司每月少交1500左右，这些都是本该进入你社保账户的钱！

更关键的是，法律完全站在打工人这边，公司不交社保就是明晃晃的违法。今天就用大白话给大家拆解这份《反杀指南》，从证据收集到维权步骤，一步步教你让黑心老板连本带利“吐钱”！

一、补缴社保+滞纳金：老板欠你的，连本带利都要还

很多人以为离职后社保就没法补缴了，其实大错特错！《社会保险法》明确规定，用人单位自用工之日起30日内，必须为职工办理社保登记，逾期不缴就是违法。

这里有三个关键点，大家一定要记牢：

1. 补缴无时限：哪怕你离职5年、10年，只要能证明劳动关系，就能要求公司补缴，没有时间限制；

2. 滞纳金超给力：欠缴社保会按日收取万分之五的滞纳金，利滚利计算。比如公司欠你1万元社保，欠缴1个月就要多交150元，欠缴1年就是1800元，时间越久老板越亏；

3. 证据很好找：不用跟老板扯皮，打开个税APP，里面的“社保缴费记录”就是铁证；再加上劳动合同、工资条、银行转账记录，哪怕没有合同，工作群聊、考勤记录、工牌也能证明你是公司员工。

我朋友小林就吃过这个亏，干了2年没交社保，离职时老板说“自愿放弃社保”不算数。小林直接拿着个税记录和工资转账记录，去社保局举报，最后老板不仅补缴了2年社保，还付了1000多块滞纳金，前后花了不到1个月时间。

二、经济补偿金：这是法定“分手费”，不是老板施舍

如果公司长期不交社保，你完全可以主动辞职，还能拿到N倍月薪的经济补偿金——这可不是老板好心给的，是法律规定的“分手费”！

操作步骤特别简单，记好这三步：

1. 先跟老板沟通，明确提出“补缴社保”的要求，保留好聊天记录或录音（证明是公司拒绝缴费，不是你不想交）；

2. 写辞职申请，理由必须写“因公司未依法缴纳社会保险费，本人被迫解除劳动合同”，千万别写“个人原因离职”，否则一分赔偿金都拿不到；

3. 拿着辞职申请、劳动关系证明，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。

补偿标准也很明确：干满1年给1个月工资，干满6个月不满1年按1年算，不满6个月给半个月工资。工资按你离职前12个月的平均收入算，包括奖金、补贴、提成，不是只算基本工资！

我堂哥之前在一家小公司干了3年半，公司一直没交社保，他按这个方法辞职后，仲裁委判公司给了4个月工资的补偿金，加上补缴的社保，里外里拿了近3万元，比他半年工资还多。

三、医疗/工伤/生育损失：老板要当你的“人肉医保卡”

如果公司没交社保期间，你生病住院、发生工伤，或者女性朋友要生孩子，所有本该医保、工伤保险报销的费用，全由公司承担！

给大家说两个真实案例：

- 网友小李上班途中发生车祸，属于工伤，但公司没交工伤保险，最后法院判公司赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等共计20万元；

- 宝妈张姐怀孕生子，公司没交生育保险，产检费、住院费、生育津贴一共5万多，全部由公司报销。

遇到这种情况，一定要记得：

1. 保留好所有票据：看病的病历、发票、缴费清单，工伤的事故证明、鉴定报告，都要妥善保管；

2. 先跟公司协商，要求报销相关费用，协商不成直接走仲裁；

3. 社保局可以出具“报销明细”，证明这些费用本该由社保报销，仲裁时直接作为证据提交。

四、维权“三件套”：找对渠道，少走弯路

很多人怕维权麻烦，其实找对渠道，根本不用费多少精力。给大家整理了“维权三件套”，按顺序来就行：

1. 劳动监察大队：先打12333热线咨询，再带齐证据去当地劳动监察大队提交投诉书，他们会责令公司限期补缴社保，效率很高；

2. 社保局举报：如果公司拒不补缴，去社保局提交书面举报材料，要求强制补缴，记得要回执单，方便后续跟进；

3. 劳动仲裁：如果涉及经济补偿金、损失赔偿，直接走劳动仲裁，大部分地区都支持线上申请，材料提交后等待开庭就行，全程免费。

还有两个避坑提醒，大家一定要注意：

- 私下签的《自愿放弃社保协议》无效！哪怕你签了字，也能随时要求公司补缴社保，法院不会认可这种协议；

- 公司威胁“敢告就开除”？别害怕！如果公司因此开除你，属于违法解除劳动合同，你可以要求2N倍工资的赔偿金，比之前的N倍还多一倍！

其实打工人维权一点都不难，难的是不敢站出来维护自己的合法权益。公司不交社保看似占了便宜，实则违法成本极高，只要我们掌握证据、找对方法，就能让老板付出代价。

最后想问问大家，你遇到过公司不交社保的情况吗？是怎么处理的？有没有维权成功的经历？欢迎在评论区分享你的故事，也可以提出你的疑问，觉得有用的话，别忘了点赞转发给身边的打工人，让更多人知道自己的合法权益，不再被黑心老板欺负！