00后的产品经理和90后的对比

做产品经理已经10年了，现在00后的产品经理也雨如春笋版本的成长出来了，从学校来到了社会工作岗位。

现在很多大厂的产品经理只要是20多岁的，几乎都是在00后范围左右，要么是98、99年 要么就是01或02年了。

对于产品经理来说，大厂往往会喜欢本科学历，而算法岗位则会喜欢研究生，但本科还是需要最高，只要学校是985的，一般还是比较容易。

相较于以前我们90后的产品经理，00后产品经理最大的区别对于互联网造富的梦想，以及产品经理职业的初心，是截然不同的，更加实际和务实。

很多产品经理在和我年龄一致的，做产品经理或多或少因为是乔布斯、罗永浩、甚至是微信的张小龙来做产品经理的梦想，最后加上高薪职业。

还有的是产品经理并不需要写代码，同时更多的沟通工作，所以就成为很多人成为产品经理的选择之一，甚至是很多非计算机专业的IT行业最好职位之一。

00后的产品经理就只有一个字，为了赚钱

而00后的产品经理则认为产品经理更多的是主要是其PM的工资高，并且产品经理的工作强度与枯燥程度没有程序员那样枯燥。

所以他们成为产品经理了。

至于造富计划以及做一款改变世界的产品成为产品经理， 这种就几乎没有了，至少在我遇到的00后，他们都不相信了。

甚至是有一度说，产品经理让我赚够了收入，以后我再也不做产品经理了，放弃。

成为产品经理，是因为去不了国企、体制内

因为国企太卷了，面试几乎进不去，才会去产品经理，这是00后做产品经理主要的选择，如果有机会他们不会因为产品经理这个职业价值去做，而是因为工作更好找。

同时00后的产品经理在工具的使用与90后也有较大的区别

主要体现在AI的工具使用覆盖率

1.原型上

00后的产品经理几乎都是AI原型设计，很少打开Axure了，从之前腾讯分享的内部几乎有接近50%的代码是AI编码，可以看出产品经理的原型、前端、产品框架几乎是一条龙。

2.需求文档上

线上文档是基础，同时也是AI编写需求文档，而不是像90后产品经理那样还要自己写甚至是搞清楚前置条件与交互逻辑，甚至是公司都会给出需求文档的AIprompt规范，产品经理只需要AI对话就可用完成

3.需求沟通上

00后的产品经理因为在AI时代，所以做的需求更多是非客观理性的，比如Agent的产品功能模块设计、规划设计，而90后的产品经理以前是在页面、功能模块的设计，是确定性的前置条件。

4.敏捷项目管理与BUG管理上

00后，几乎面对的全是AI管理工具，类似于腾讯内部，使用的tapd不仅可以定位出 BUGlist，还能够清楚那个功能模块更容易出问题，同时还有什么样的开发人员与功能模块有BUG，这导致他们几乎没有学习迁移成本，而90后则就非常痛苦了。

00后的产品经理没有股票期权概念

心态上，00后的产品经理几乎不会相信股票期权，只有拿到最后，甚至是在小公司都不要求缴纳社保，反而全部给自己也是愿意的。

而90后的产品经理则就属于保守派，不仅可以相信股票期权，同时还一定会注意自己的社保缴纳情况，另可要求工资减少也要求有社保这样的工资才会选择去。

最懂C端用户的00后PM

作为年轻的产品经理，自然更懂用户的主流需求，同时会更加激进以及需求敢于创新，而90后产品经理则更加求稳了，所以需求以业务为准，超过业务的需求一概不接的情况会更加容易存在。

可能是工作久了，明白了很多需求即使再创新也还是取决于领导的一句话。

今天的分享就在这里。

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