破产！大裁员！奥地利“国宝”施华洛世奇快完了！

奥地利媒体报道称，因为生产利用率极低，人们的担忧终于在昨天得到证实——施华洛世奇（Swarovski）宣布将在其位于奥地利蒂罗尔州瓦腾斯（Wattens）的总部裁员。到2026年底，将裁掉400名员工。

奥地利工会方面表示对此“并非完全意外”。而奥地利工业联合会则严厉抨击称这是“背叛家乡”（Landesverrat）与“一份破产声明”。蒂罗尔州政府要求公司管理层承担责任，但施华洛世奇方面仍坚称：“瓦腾斯基地会保留！”

“这是背叛家乡！”

蒂罗尔州工会主席欧文·赞格尔（Erwin Zangerl）愤怒表示：

“过去公司一直采取‘切香肠战术’，一步步削弱基地，如今剩下的部分却要被快速地‘绞碎’。这一切毫无计划性，只能得出一个结论：瓦腾斯这个基地已不再被需要。这是叛卖家乡！我们将坚定地站在人民和地方政府一边。”

赞格尔进一步批评称，这也是公司战略以及瓦腾斯基地整体的一份“破产声明”。他在昨天上午发表了这一言论，当天下午公司管理层正式宣布了裁员决定。而在此之前，瓦腾斯工厂的员工已经被内部通知。

瓦腾斯基地负责人热罗姆·丹德吕（Jérôme Dandrieux）于当天早上8点告知员工，公司将再裁员400人！原因是成本压力过高以及奢侈品市场的下滑，尤其是在中国市场。

更糟的是，瓦腾斯的生产量中有42%是供给其他企业用于制作珠宝的水晶——而正是这部分业务，目前受打击最严重。

截至12月12日，公司将寻找自愿减少10%至15%工作时间的员工。丹德吕表示：

“我们知道大家都很有压力，每一位员工背后都有一个家庭。”

他同时强调：

“瓦腾斯是我们的摇篮，基地将继续存在！”

施华洛世奇公司重申，将继续坚持到2030年的1.5亿欧元投资计划，以显示对基地的承诺。可以确定的是：夜班（第三轮班次）将被取消，因为“成本高达数百万欧元”。

此次裁员将通过自愿离职、退休以及自然流动来完成。离职员工将获得两到七个月薪水的补偿，公司还将为每位受影响者提供1.1万欧元的培训基金。这笔资金将完全由施华洛世奇提供，不涉及任何公共补助。

这一消息在工业界引起震动。奥地利工业联合会（IV）称，这是“蒂罗尔工业竞争力下降的一个信号”。

自2023年以来，蒂罗尔工业部门已经失去了超过2500个工作岗位。IV主席马克斯·克洛格（Max Kloger）指出：

“我们现在看到的并非突发性冲击的结果，而是多年错误产业政策的必然后果。”

他补充说，工业发展的活力不会在一夜之间消失，而是被不断上涨的成本、繁琐的官僚体系以及缺乏可预见性逐步侵蚀。

蒂罗尔州商会（WK）也表示：“长期以来的警告没有被认真对待。”

在他们看来，施华洛世奇的裁员事件象征着整个奥地利工业与经济环境正面临巨大压力。

然而，WK主席芭芭拉·塔勒（Barbara Thaler）也指出：

“当一家在全球竞争中生存的工业企业明确表示继续留在瓦腾斯生产时，这是一个强有力的信号。尤其是在面对各种不利条件和障碍的情况下，公司仍计划在未来五年投资1.5亿欧元，以保持技术领先与创新，这值得肯定。”

蒂罗尔州劳动事务专员阿斯特丽德·迈尔（Astrid Mair）也对裁员表达了担忧：

“这对受影响的员工、瓦腾斯镇以及整个蒂罗尔州来说，都是沉重的打击。我们对瓦腾斯基地的发展非常担心。”

她呼吁公司“必须承担起责任”，并强调：

“企业必须为受影响者提供社会保障方案，并通过公司基金给予支持——这应当成为必要的信号。”

工会代表帕特里克·哈姆贝格（Patrick Hamberger）表示：

“这一消息并非完全意外，所以大家的反应两极化：有些人平静接受，但也有人感到震惊。”

他透露，早已注意到（公司员工）“几乎没有工作量”，此次转为两班制将带来严重后果，比如部分员工将不再符合“重体力工种退休规定”，从而影响养老金。

虽然他认为公司管理层确实在努力，谈判也是“平等且坦诚的”，但在瓦腾斯基地经历了17年持续衰退之后，他仍对新战略是否奏效持怀疑态度。

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（以上内容来自《欧洲时报》中东欧版Tafart编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）