南部：“导师帮带”培育乡村振兴“生力军”

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本文由寻美南部（原南部传媒）推送

人才振兴是乡村振兴的基础。11月6日，记者从南部县委组织部获悉，近年来，南部县聚焦抓党建促乡村振兴，创新启动村级后备干部“导师帮带”工作机制，通过“名师带徒”等方式，为基层一线培育素质优良的干部队伍，为乡村振兴夯实人才根基。

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近日，在南部县流马镇狮子口村的产业基地里，狮子口村党支部书记何朝印带着4名后备干部查看柑橘树的挂果情况。“从品种选择、日常管护，到市场对接、收益分配，每一步都很关键。”何朝印结合自己多年带领村民发展产业的经验，向后备干部们细致讲解每一个关键环节。

“能有这样的学习机会，我受益颇多。”来自南部县三官镇太和庵村的后备干部董刚表示，会将所学知识带回村里，结合村情实际壮大村集体经济，带动群众增收致富。

何朝印是南部县“导师帮带”工作的首批试点导师，这样“手把手”“面对面”的教学，已成为他日常工作的一部分。担任村党支部书记以来，何朝印通过深入调研锁定柑橘产业发展方向，逐户走访动员村民参与，最终为村子打造出稳定增收的支柱产业。如今，他将这些从实践中摸索出来的农民增收经验，倾囊传授给后备干部。“产业发展需要人才扎根农村，更需要一批会干事、能干事的干部。”何朝印说，通过“导师帮带”工作机制，带方向、教方法，让基层后备干部能快速成长起来。

同样作为试点导师，南部县八尔湖镇马王场社区党支部书记何雷将他的“课堂”直接搬到了社区治理的第一线。在便民服务大厅，他现场指导后备干部如何为居民办理医保报销：从政策的精准解读，到群众业务的耐心办理，每一个环节都仔细示范。

何雷在教学中不仅通过理论授课讲解产业发展规划，更以实践教学为抓手，带着后备干部走田埂、进农家，“手把手”教学员怎样破解基层难题。何雷说，除了日常教学，还会定期和学员谈心谈话，了解他们的思想动态和工作困惑，帮他们理清工作思路。

今年以来，南部县积极推进村级后备干部“导师帮带”工作，围绕“带政治建设、带群众工作、带组织建设、带产业发展、带乡村治理、带民生服务”六个核心方面，采取组织学习、谈心谈话、实地锻炼等多种方式，提高后备干部的业务素质，努力打造一支素质优良、结构合理的基层干部队伍，为乡村振兴夯实人才根基。

南部县委组织部相关负责人介绍，截至目前，南部县已优选10名帮带导师，累计培育100余名村级后备干部。

来源：南充日报

图据：南部组工

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