组长总会上否定我提案，我默默打开他抄袭源文件，当场傻眼

会议室空调的低鸣声像极了蚊蚋。

郭雨薇坐在椭圆形会议桌的末端，指尖无意识地摩挲着冰凉的笔记本电脑外壳。

投影幕布上正展示着一份精美的营销方案，图文并茂，数据详实。

那是她的方案，心血凝聚的结晶，此刻却从组长陈德江口中滔滔不绝地流出。

陈德江站在幕布旁，红光满面，手势夸张，正将她的创意据为己有，夸夸其谈。

部门同事们的目光聚焦在他身上，不时发出赞同的低语。

郭雨薇微微垂着眼，视线落在自己面前的笔记本电脑上。

屏幕显示着与会议室投影相同的文件，但她的手指，正悬停在触摸板之上。

只需轻轻滑动，点开那个隐藏在陈德江电脑深处的文件夹。

里面存放着铁证，能瞬间撕裂这场精心编织的谎言。

她的心脏在胸腔里沉稳而有力地跳动着，一下，又一下。

三个月来的委屈、质疑和自我否定，在这一刻奇异地沉淀为冰冷的决心。

陈德江的声音洪亮，充满自信，显然对即将到来的成功志在必得。

他绝不会想到，这个一向沉默顺从的下属，正在默默布下一场无声的反击。

郭雨薇深吸一口气，指尖微动。

故事的齿轮，从更早之前便开始悄然转动。

01

深夜十一点，策划部的办公区只剩郭雨薇工位上的灯还亮着。

电脑屏幕的光映在她略显疲惫的脸上，文档里密密麻麻的文字是她熬了第三个通宵的成果。

窗外城市的霓虹透过百叶窗缝隙，在她手边投下斑驳的光影。

她揉了揉发涩的眼睛，端起已经冷掉的咖啡喝了一口，苦涩的味道让她微微皱眉。

这份关于新产品“晨曦”系列的推广方案，她投入了极大的热情和精力。

从市场调研、用户画像分析，到创意构思、媒体投放策略，每一个环节都反复推敲。

她坚信这个方案具备爆款的潜质，能帮助公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。

保存文档时，电脑右下角的时间显示已接近午夜。

她靠在椅背上，短暂地放松下来，思绪却不由自主地飘回半个月前的那次部门会议。

那时她刚提交了方案的初稿，满心期待能得到一些建设性的反馈。

陈德江组长坐在主位，手指随意地翻动着打印稿，眉头紧锁。

“雨薇啊，想法是有的，年轻人敢想是好事。”

他放下稿子，双手交叠放在桌上，目光扫过与会的其他同事。

“但是，还是太理想化了，缺乏实战性啊。”

“市场不是纸上谈兵，你这些创意，听起来美好，落地难度太大。”

郭雨薇当时试图解释：“陈组长，我做过详细的数据分析，这些创意的可行性……”

陈德江抬手打断了她，语气带着一种长辈式的、不容置疑的宽容。

“我理解你想做出成绩的心情，我在你这个年纪也一样。”

“不过经验告诉我，有时候，保守一点反而更稳妥。”

会议结束后，同组的李姐悄悄拍了拍她的肩膀，低声安慰。

“别往心里去，陈组长要求一向严格，再改改就好了。”

郭雨薇点点头，没说什么，但心里那股憋闷感却挥之不去。

这已经不是第一次了。

入职一年多以来，她提交的提案似乎很难让陈组长完全满意。

总是以“缺乏实战性”、“细节考虑不周”、“与公司当前策略不符”等理由被退回或大幅修改。

而最终被采纳执行的，往往是经过陈德江“指导”后，变得面目全非的方案。

那些方案失去了原有的锐气和创新点，变得平庸，但似乎更符合陈组长的“稳妥”标准。

她关掉电脑，收拾东西准备离开空无一人的办公室。

电梯下行时，镜面墙壁映出她单薄的身影。

她告诉自己，也许真的是自己经验不足，需要更多磨练。

只是心底某个角落，总有一个微弱的声音在质疑。

为什么那些失去了灵魂的、变得平庸的方案，反而更容易通过？

电梯到达一楼的提示音打断了她的思绪。

她走出大厦，深夜的凉风扑面而来，让她精神一振。

明天还要继续修改方案，争取这次能真正得到认可。

她裹紧外套，快步走向地铁站，身影融入城市的夜色中。

02

周一的部门例会，气氛比往常要严肃一些。

据说公司高层对近期几个项目的市场反响不太满意，要求各部门拿出更有力的方案。

陈德江提前十分钟就到了会议室，面色凝重地翻看着手中的文件。

同事们陆续到场，各自找位置坐下，交谈声也压低了许多。

郭雨薇找到靠后的位置坐下，打开笔记本，准备记录会议要点。

她昨晚终于将修改后的“晨曦”方案发给了陈德江，心中有些忐忑，又有些期待。

陈德江清了清嗓子，会议正式开始。

他先简单总结了上周的工作，然后话锋一转，提到了“晨曦”项目。

“面对高层的压力，我们策划部必须拿出真本事来。”

他拿起一份打印稿，目光扫视全场。

“针对‘晨曦’系列，我周末加班，重新梳理了一份推广方案。”

郭雨薇抬起头，心中升起一丝疑惑。

陈德江开始阐述方案的核心内容，越听，郭雨薇的心越沉。

那分明就是她的方案，结构和核心创意几乎原封不动。

只是在一些细节表述上做了调整，换上了更“商务”的术语。

甚至有几个她精心设计的数据可视化图表，也赫然出现在陈德江的PPT里。

“这个方案的核心优势在于，它既保持了创新性，又充分考虑了落地的可行性。”

陈德江侃侃而谈，语气自信。

“比如这个‘城市晨曦打卡’的线下互动创意，就很好地结合了社交媒体的传播特性。”

那是郭雨薇最得意的创意之一，当初却被陈德江评价为“华而不实”。

同事们频频点头，显然对这个方案颇为认可。

李姐甚至低声对旁边的同事说：“不愧是陈组长，出手就是不一样。”

陈德江满意地看到大家的反应，话锋却突然一转。

他拿起另一份薄得多的打印稿，那是郭雨薇最初提交的版本。

“这里我也要提醒一下大家，尤其是年轻同事。”

他晃了晃那份稿子，语气带着些许教训的意味。

“做策划不能只追求表面光鲜，细节决定成败。”

“比如雨薇之前提交的初稿，创意点不错，但细节就很粗糙。”

他随意指出了几个格式和措辞上的小问题，加以放大批评。

“如果我们拿着这种不够严谨的方案去汇报，会让整个部门显得不专业。”

所有人的目光瞬间聚焦到郭雨薇身上，有同情，有好奇，也有事不关己的淡漠。

郭雨薇感到脸颊发烫，她紧紧握住手中的笔，指甲掐进了掌心。

她看着台上那个将她的成果据为己有，却又反过来指责她“粗糙”的人。

一股冰凉的怒意从心底升起，但更多的是一种无力感。

她张了张嘴，最终却什么也没说。

在这种场合公开质疑组长，后果可想而知。

陈德江似乎很满意这种效果，结束了关于“晨曦”方案的讨论，转向下一个议题。

会议继续进行，郭雨薇却再也听不进一个字。

她只是低头看着笔记本上无意识划出的杂乱线条，心中某个信念悄然崩塌。

03

会议结束后，陈德江叫住了正准备离开的郭雨薇。

“雨薇，等一下。”

他脸上带着和蔼的笑容，与刚才会议上那个严厉的组长判若两人。

“你下午有空吗？我电脑里有些过往项目的资料，需要整理一下。”

郭雨薇愣了一下，整理资料通常是实习生或助理的工作。

但她还是点了点头：“有空，陈组长。”

“那就好。”陈德江拍了拍她的肩膀，“这些资料比较杂，你细心，交给你我放心。”

“整理好后，按项目分类存到部门的共享硬盘里就行。”

下午，郭雨薇坐在陈德江的办公桌前，他的笔记本电脑暂时交给了她。

陈德江去参加另一个会议，办公室里很安静。

郭雨薇打开指定的文件夹，里面果然杂乱无章地存放着各种文档。

有项目计划书、合同扫描件、会议纪要，还有一些看似无关的个人文件。

她开始耐心地分类整理，将文件按时间和项目归类。

就在她处理一个名为“参考存档”的文件夹时，动作顿住了。

这个文件夹里，嵌套着许多子文件夹，以日期和项目名称命名。

她随意点开一个几年前的项目文件夹，里面存放着数份策划案文档。

文档的作者属性，显示的是几个她从未听过的名字。

她起初以为这是部门存档的过往成功案例，供内部学习参考。

但当她打开其中几份文档仔细查看时，渐渐发现了不对劲。

这些方案的创意水平和完成度都非常高，远远超过她所知的那个项目最终执行的版本。

而且，这些方案似乎从未被真正提交或讨论过。

她注意到一份关于旧产品线升级的提案，观点犀利，策略大胆。

但据她所知，当时那个产品线最终只是进行了一次保守的包装更换。

一个模糊的、令人不安的猜想开始在她脑海中形成。

她心跳有些加速，下意识地看了一眼办公室门口。

确认无人后，她快速浏览了其他几个文件夹。

情况类似，里面都存放着一些看似未被采用的、高质量的提案源文件。

作者署名五花八门，有些甚至是她听说过的、早已离职的优秀前辈。

她回想起陈德江近年来主导的几个获奖项目，那些被称赞为“独具慧眼”的方案。

一个念头让她不寒而栗：这些获奖方案，与眼前这些被雪藏的“源文件”之间，是否存在某种联系？

她不敢再深想下去，匆匆将“参考存档”文件夹按照要求复制到共享硬盘。

然后迅速清除了电脑上的操作痕迹，仿佛什么也没发生过。

但当她把电脑交还给刚开完会回来的陈德江时，手指却微微有些颤抖。

陈德江接过电脑，随口问道：“整理得还顺利吗？”

郭雨薇垂下眼睑，避开他的目光，低声回答：“都按您说的分类好了。”

04

接下来的几天，郭雨薇有些心神不宁。

“参考存档”文件夹里的发现，像一根刺扎在她心里。

她试图告诉自己，那可能只是正常的资料收集，是自己想多了。

但陈德江在会议上公然将她的方案占为己有的行为，又让她无法轻易说服自己。

一种强烈的冲动驱使着她，想要去验证那个可怕的猜想。

公司内部的服务器上，存档着历年来所有重要项目的最终方案。

这些方案都被视为部门的知识资产，员工可以凭权限查阅学习。

某个加班到深夜的晚上，办公室里只剩下她一个人。

郭雨薇深吸一口气，打开了内部服务器，调取了陈德江近五年主导的几个知名项目档案。

这些项目都曾为部门赢得过荣誉，也是陈德江晋升组长的重要资本。

她将公开档案里的方案，与自己记忆中在陈德江电脑里瞥见的那些“源文件”进行比对。

由于当时时间仓促，她没能仔细阅读那些“源文件”的具体内容。

但一些关键的创意点、独特的分析角度，甚至是个别特殊的表述方式，却留下了印象。

随着比对的深入，她的心一点点沉下去。

陈德江公开的那些获奖方案，核心创意和逻辑框架，与那些署名他人的“源文件”高度相似。

不同的是，公开方案往往经过了“优化”——一些过于尖锐的观点被磨平，大胆的创意被稀释。

加入了许多陈德江惯用的、看似稳妥实则保守的表述。

这完美解释了为什么陈德江总能拿出“既创新又稳妥”的方案。

也解释了他为什么总要否定下属那些原生的、充满锐气的提案。

因为他需要的，不是真正的创新，而是可以被他安全地“转化”为已有成果的素材。

郭雨薇甚至找到了三年前离职的一位资深策划，张扬的一份提案源文件。

那份关于社交媒体营销的提案，极具前瞻性，但当时被认为“过于冒险”而被搁置。

半年后，陈德江却提交了一份核心思路极其相似，但细节上趋于保守的方案。

该方案获得通过并成功实施，为陈德江赢得了当年的优秀员工奖。

郭雨薇关掉档案页面，靠在椅背上，感到一阵寒意。

她无意中窥见了一个隐藏在职场光鲜表面下的系统性抄袭模式。

陈德江利用组长的职权， systematically 地收集下属的创意精华。

然后通过贬低、修改、占为己有的方式，将这些创意转化为他个人的业绩。

而那些真正有才华的员工，要么像张扬一样失望离开，要么在她的位置上沉默忍耐。

她想起自己一次次被否定的提案，那些被批评为“不切实际”的创意点。

原来并非她的能力问题，而是她的“原材料”不够符合“加工”标准。

或者，像这次“晨曦”方案一样，遇到了合适的“原材料”，便被直接掠夺。

一种混杂着愤怒、失望和一丝恐惧的情绪笼罩了她。

她知道了一个危险的秘密，但这个秘密，她能说给谁听？

谁会相信一个入职不久的新人，去质疑一位有功绩、有资历的组长？

她很可能只会被当成是因为提案被否而心怀不满，恶意中伤。

这个夜晚，郭雨薇失眠了。

05

“晨曦”项目的正式汇报会日期确定了，就在下周。

公司高层很重视这个项目，据说分管市场的副总裁苏林也会出席。

整个策划部都紧张起来，全力为这次汇报做准备。

陈德江更是亲自督战，频繁召开小组会议，反复打磨汇报细节。

郭雨薇作为方案的原作者，虽然创意被占用，但仍然希望能为项目尽一份力。

她主动提出可以负责数据分析支持部分，这是她的强项。

但陈德江的安排却出乎她的意料。

汇报会前一天，陈德江把郭雨薇叫到他的独立办公室。

他笑容可掬地给她倒了一杯水，语气格外温和。

“雨薇啊，这次汇报会很重要，准备工作也到了最关键的时候。”

郭雨薇点点头，等待他的下文。

“考虑到你进入公司时间还不长，面对高层可能容易紧张。”

陈德江斟酌着用词，一副为她考虑的样子。

“而且这次汇报主要由我主讲，内容你也比较熟悉了。”

“所以我和李姐商量了一下，决定让你在会议上负责一个重要任务——担任会议记录员。”

郭雨薇愣住了。会议记录员？

这意味着她将坐在会议室的角落，埋头记录，几乎没有发言和展示的机会。

在一个本该是她展示才华的重要项目汇报会上，她被安排了一个近乎隐形人的角色。

“这是一个很好的学习机会。”陈德江继续说着，仿佛给了她莫大的恩惠。

“你可以近距离观察高层是如何看待方案的，学习汇报技巧，这对你未来成长很有帮助。”

郭雨薇看着陈德江诚恳的表情，心中一片冰凉。

她瞬间明白了这个安排的真正目的。

陈德江不仅窃取了她的方案，还要在关键时刻将她排除在外。

防止她有任何机会在高层面前表现出与方案的深度关联，避免可能的质疑。

她几乎能肯定，陈德江已经提前拿到了她最终修改版的方案，并已据此准备了他的汇报稿。

那份最终版，她是在截止日当晚才发送到陈德江邮箱的。

他甚至连让她在内部讨论中过多展示的机会都要剥夺。

“怎么样？对这个安排有什么想法吗？”陈德江看着她，眼神里带着一丝不易察觉的审视。

郭雨薇垂下眼睑，沉默了几秒钟。

再抬起头时，脸上已经看不出什么情绪。

“好的，陈组长，我会认真做好会议记录。”

陈德江满意地笑了：“我就知道你是个识大体、顾大局的好员工。”

“好好干，未来机会还很多。”

走出组长办公室，郭雨薇感到一种前所未有的清醒。

之前她还存有一丝幻想，或许陈德江只是习惯性地修改下属方案，并非有意侵占。

但现在，这个精心设计的安排，彻底粉碎了她的侥幸心理。

这不是简单的职场倾轧，而是一场处心积虑的掠夺。

她回到自己的工位，打开电脑，目光落在那个标记着“备份”的文件夹上。

里面静静地躺着“晨曦”方案从初稿到终稿的所有版本，以及每一次修改的备注。

还有那天，她趁着整理资料的机会，冒着风险从陈德江电脑里拷贝出来的。

那个名为“参考存档”的文件夹副本。

她知道直接对抗是徒劳的，只会让自己陷入更糟糕的境地。

但她无法再忍受这种不公，无法再默默看着自己的心血被如此践踏。

她需要等待，需要一个合适的时机，一个能让真相无法被掩盖的场合。

汇报会，或许就是那个场合。

一个计划，开始在她心中慢慢成形。

06

汇报会当天，会议室气氛庄重。

椭圆形的会议桌旁坐满了人，除了策划部核心成员，还有市场部、产品部的负责人。

最引人注目的，是坐在主位右侧的公司副总裁苏林。

苏林四十出头，穿着合身的深色西装，戴着一副无框眼镜，神情严肃。

他以严谨、公正著称，在公司内部威望很高。

郭雨薇按照安排，坐在靠近门口的角落位置，面前放着笔记本电脑和记录本。

她的角色是会议记录员，低调，不起眼。

陈德江今天特意穿了新衬衫，打了领带，头发梳得一丝不苟。

他坐在投影仪旁边，面前放着精心准备的讲稿和遥控笔，显得信心满满。

会议开始，由部门总监简单开场后，重心便转移到“晨曦”项目的汇报上。

陈德江站起身，走到投影幕布前，开始了他的表演。

“各位领导，同事，下面由我为大家详细汇报‘晨曦’系列的整合营销方案。”

他操作遥控笔，PPT开始一页页翻动。

郭雨薇默默地看着，幕布上展示的，果然是基于她最终版方案制作的PPT。

核心框架、数据模型、创意亮点，甚至几个她精心设计的可视化图表，都原封不动地出现。

只是表述方式更加“成熟稳重”，符合陈德江一贯的风格。

“我们方案的核心，是打造一个‘唤醒城市活力’的品牌概念。”

陈德江声音洪亮，充满激情，与平日判若两人。

他详细阐述着每一个环节，从市场洞察到创意执行，逻辑清晰，引人入胜。

郭雨薇注意到，副总裁苏林听得很专注，不时微微点头。

在看到那个“城市晨曦打卡”的互动创意时，苏林甚至开口问了一个细节问题。

陈德江显然准备充分，对答如流，还补充了一些看似深思熟虑的延伸思考。

苏林脸上露出赞许的表情，其他与会者也纷纷投去认可的目光。

陈德江越发显得意气风发，仿佛已经看到了方案通过后带来的赞誉和奖励。

郭雨薇坐在角落，心跳逐渐加速。

她看着陈德江在属于她的创意舞台上尽情表演，享受着本应属于她的掌声。

而她自己，却被按在这个不起眼的角落里，扮演着沉默的记录者。

这种强烈的反差，像针一样刺痛着她的神经。

但她强迫自己冷静下来，目光扫过面前的笔记本电脑。

屏幕上是会议记录的文档，但在后台，她早已打开了另一个窗口。

那个存放着关键证据的窗口。

她需要等待最合适的时机，确保所有人的注意力都集中在幕布上。

确保这一击，能准确而有力。

陈德江的汇报接近尾声，正在进行慷慨激昂的总结陈词。

会议室里弥漫着一种方案即将获得通过的氛围。

郭雨薇知道，时机快到了。

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07

陈德江的汇报在一片赞许的目光中结束。

他微微鞠躬，脸上带着谦逊又难掩得意的笑容，准备接受高层的提问和点评。

就在这时，投影仪连接的那台笔记本电脑，屏幕突然闪烁了一下。

原本展示着汇报总结页的PPT消失了，取而代之的是一个文件夹界面。

文件夹的名称很显眼——“参考存档”。

会场出现了一瞬间的寂静，所有人都愣了一下，目光疑惑地投向幕布。

陈德江的笑容僵在脸上，他下意识地看向自己手边的电脑。

电脑屏幕仍是正常的PPT界面，他立刻意识到是投影信号出了问题。

“不好意思，可能是连接线接触不良。”他试图保持镇定，快步走向电脑。

郭雨薇从角落的座位上站了起来，声音不大，但清晰地传入每个人耳中。

“陈组长，好像是我这边不小心碰到了切换键。”

她手里拿着一个无线投影接收器，脸上带着恰到好处的歉意。

“我刚刚想确认一下记录的内容是否需要投屏辅助，可能误操作了。”

所有人的目光瞬间从陈德江身上，转移到了郭雨薇和她身后突然变化的幕布上。

陈德江心里咯噔一下，一种不祥的预感涌上心头。

他强笑道：“没关系，小事，切换回来就好。雨薇，你把接收器给我。”

他快步走向郭雨薇，想尽快拿回控制权。

但郭雨薇似乎没有听到他的话，她的注意力仿佛被幕布上的内容吸引了。

“咦？陈组长，这个文件夹里的文件……命名方式好像很特别。”

她操作着手中的设备，鼠标光标在幕布上的文件夹里移动。

点开了一个以日期和“张扬_社交媒体方案”命名的文档。

文档属性清晰地显示着创建日期——三年前。

“这个方案……看起来和您去年获奖的那个‘春风行动’项目，思路好像啊？”

郭雨薇的声音带着一丝恰到好处的好奇和疑惑，像是在无意中发现了一个巧合。

会场里响起一阵低低的议论声。

在座的有不少老员工，对“春风行动”项目和陈德江因此获得的奖项记忆犹新。

也有人记得张扬这个曾经很有才华但最终离职的同事。

陈德江的脸色瞬间变得苍白，他几乎要冲过去抢夺郭雨薇手中的设备。

“郭雨薇！你在干什么！立刻把投影关掉！”他的声音失去了平时的沉稳，带着一丝惊慌。

但为时已晚。

副总裁苏林抬起手，制止了陈德江进一步的动作。

他的目光锐利地扫过幕布，又看向郭雨薇，最后定格在陈德江身上。

“德江，这是怎么回事？”苏林的声音不高，却带着不容置疑的威严。

“苏总，这……这是误会！”陈德江急声解释，额头渗出了细密的汗珠。

“是郭雨薇她……她可能不小心打开了我的历史存档文件夹，那些都是废弃的参考资料……”

郭雨薇这时转过头，看向苏林，眼神清澈而镇定。

“苏总，我只是无意中发现这些文件的创建时间，似乎早于陈组长声称的原创方案日期。”

她操作鼠标，点开了几个关键文件的属性框。

创建日期、修改日期，一目了然。

每一个日期，都早于陈德江提交对应方案的时间。

有些甚至早了好几年。

会议室内一片哗然。

窃窃私语声越来越大，众人看向陈德江的目光充满了震惊、怀疑和鄙夷。

真相，以一种谁也没有预料到的方式，被粗暴地撕开，暴露在所有人面前。

08

会议室里的空气仿佛凝固了。

所有人的目光都聚焦在幕布上那些无法辩驳的文件属性信息上。

创建日期，修改记录，这些冰冷的系统数据，此刻成了最有力的证据。

陈德江僵立在原地，脸色由白转红，又由红转青。

他张了张嘴，似乎想辩解什么，但在苏林锐利的目光下，一个字也说不出来。

那份刻意维持的沉稳和权威，在瞬间崩塌，只剩下狼狈和惊慌。

郭雨薇站在角落，感受着来自四面八方的目光。

有震惊，有同情，有好奇，也有少数或许是对她这种“以下犯上”行为的不认同。

但她心中异常平静。既然选择了这一步，就早已预料到各种反应。

苏林沉默地看着幕布，手指轻轻敲击着桌面，发出规律的轻响。

这细微的声音在寂静的会议室里格外清晰，敲在每个人的心上。

几分钟后，苏林缓缓开口，声音平稳，却带着巨大的压力。

“今天的汇报会，暂时就到这里。”

他目光扫过与会众人：“刚才看到的情况，在调查清楚之前，希望各位暂时保密。”

“策划部相关人员留下，其他同事可以先回去了。”

众人面面相觑，低声议论着陆续离开会议室。

很快，房间里只剩下苏林、陈德江、郭雨薇，以及策划部的总监。

门被关上，会议室里的气氛更加凝重。

苏林看向郭雨薇，语气听不出喜怒：“郭雨薇，你详细说一下，你是怎么发现这些文件的？”

郭雨薇深吸一口气，将事先准备好的说辞，用尽量客观平实的语言陈述出来。

从陈德江安排她整理电脑资料，到无意中发现“参考存档”文件夹。

从心中的疑惑，到私下对比公开方案与源文件的发现。

她没有加入过多个人情绪，只是陈述事实，并提到了可以查证的操作日志和文件备份。

苏林听得很仔细，不时提出一两个关键问题。

陈德江几次想打断插话，都被苏林用眼神制止了。

等郭雨薇说完，苏林才将目光转向面如死灰的陈德江。

“德江，你有什么要解释的吗？”

陈德江像是抓住了救命稻草，急忙辩解：“苏总，您听我解释！这些文件……这些文件确实是我收集的参考资料！”

“但只是用来启发思路！我提交的方案都是经过大量修改和创新的！”

“郭雨薇她……她这是断章取义！是因为她的提案总通不过，心怀不满！”

他的话语有些语无伦次，试图将水搅浑，将焦点转移到郭雨薇的动机上。

郭雨薇没有说话，只是平静地看着苏林。

苏林听完陈德江激动的辩解，脸上没有任何表情。

他转向策划部总监：“李总监，公司服务器上应该有德江历年提交的所有方案终稿吧？”

李总监连忙点头：“有的，苏总，都有存档。”

“还有，”苏林看向陈德江那台仍然连接着投影仪的电脑，“信息技术部的人应该可以恢复更详细的文件操作记录。”

陈德江的脸色彻底灰败下去，身体微微晃了一下，扶住了旁边的椅子。

他知道，在技术证据面前，任何狡辩都是苍白无力的。

文件创建时间、修改轨迹、内容比对……这些都可以被精确核查。

苏林看着陈德江的反应，心中已然明了。

他沉默了片刻，最终沉声说：“这件事，公司会成立调查组进行正式调查。”

“在调查结果出来之前，陈德江，你暂时停职配合调查。”

“郭雨薇，你提交一份详细的书面说明材料。”

“今天的会议内容，严格保密。”

说完，苏林站起身，没有再看陈德江一眼，大步离开了会议室。

09

一周的时间，在一种表面平静、暗流涌动的氛围中过去。

公司内部关于那次汇报会的风波，有着各种版本的传言。

但正式的调查在苏林的亲自督导下，严谨而迅速地推进着。

信息技术部恢复了陈德江电脑的详细操作记录。

对比了服务器存档的方案与“参考存档”中的源文件。

甚至还联系了几位已经离职的、方案被抄袭的前员工进行核实。

证据链完整而清晰，指向一个无可辩驳的事实：陈德江在担任组长期间，系统性地剽窃下属创意，将其包装为自己的成果。

这不仅涉及道德问题，更严重违反了公司的规章制度和知识产权政策。

周五下午，郭雨薇被叫到苏林的办公室。

苏林让她坐下，亲自给她倒了一杯水。

他的表情比上次在会议室时缓和了许多，但依然严肃。

“调查结果已经基本明确了。”苏林开门见山地说。

“你反映的情况属实。陈德江的行为，严重损害了公司利益和职场公平。”

郭雨薇静静地听着，心中没有太多波澜，更多的是尘埃落定的释然。

“公司管理层经过讨论，决定对陈德江予以辞退处理，并保留追究其相关责任的权利。”

这个处理结果比郭雨薇预想的要严厉。她原本以为最多是调职或降级。

苏林似乎看出了她的想法，解释道：“这不仅是因为他抄袭你的方案，调查发现，这是一个长期、恶劣的行为模式。”

“多名前员工的优秀成果被侵占，导致人才流失，对公司造成了实质损失。”

“必须严肃处理，以儆效尤，重塑部门的创新环境和公平机制。”

郭雨薇点了点头，表示理解。

苏林看着她，语气缓和了一些：“这次事件，你受委屈了。”

“面对不公，能够坚持原则，用恰当的方式揭露问题，需要很大的勇气。”

“公司感谢你维护了职场的公正。”

郭雨薇微微低下头：“我只是做了我认为正确的事。”

苏林赞许地点点头：“‘晨曦’项目，现在看来，核心创意和框架都出自你手。”

“项目部决定，这个项目由你来主要负责接手，直接向我汇报。”

“这是一个机会，也是一个挑战。希望你能顶住压力，把项目做好。”

郭雨薇感到有些意外，随即涌起一股责任感：“我会尽力的，苏总。”

离开苏林办公室时，郭雨薇的心情复杂。

陈德江为自己的行为付出了代价，她也得到了应有的认可和机会。

但整个过程，却让人高兴不起来，更多的是对职场复杂性的深刻认知。

10

周一早上，公司内部发布了正式通告。

通告中以“严重违反公司规定”为由，宣布了陈德江的离职消息。

细节没有公开，但足够引起一阵讨论。

策划部召开了一次全体会议，由苏林亲自主持。

他并没有提及具体事件，但强调了公司对创新、诚信和团队协作的重视。

“我们鼓励每一位员工大胆提出想法，公司会为有价值的创意提供实现的土壤和应有的认可。”

“同时，我们必须坚决抵制任何形式的不公行为，维护健康、公平的工作环境。”

他的目光扫过全场，最后在郭雨薇身上停留了片刻。

会议结束后，部门的氛围明显发生了变化。

以往那种在陈德江高压下有些沉闷、谨小慎微的感觉消散了。

同事们看郭雨薇的眼神，多了几分敬佩和些许距离感。

李姐主动走过来，拍了拍她的肩膀，语气有些感慨：“雨薇，真没想到……以前让你受委屈了。以后大家一起努力。”

郭雨薇微笑着点点头。

她知道，关系的重新磨合需要时间。

她接手“晨曦”项目后，投入了全部精力。

基于原有的方案框架，她融入了更多新的思考和优化。

团队在她的带领下，积极性很高，项目进展顺利。

一个月后，“晨曦”项目的首阶段推广活动上线，市场反响远超预期。

那份充满锐气和诚意的方案，终于以其本来的面貌，获得了成功。

在项目总结会上，苏林公开表扬了郭雨薇和她的团队。

“这个项目的成功，证明了真正有价值的创新，源于真诚的思考和团队的协作。”

郭雨薇站在台上，看着台下同事们真诚的笑脸，心中暖流涌动。

会议结束后，她回到自己的工位。

电脑屏幕上，是新的项目规划图。

她删除了那个保存了很久的、名为“备份”的文件夹。

包括里面那个特殊的“参考存档”副本。

过去的一页已经翻过，前方还有更长的路要走。

她深吸一口气，开始撰写新的方案提纲。

阳光透过窗户洒在键盘上，映着她专注而平静的侧脸。

办公室里的键盘敲击声、低声讨论声，交织成一首平常而又充满希望的职场序曲。