以考促能强根基,东城街道社区卫生服务中心严把新医入职关
2025 年 11 月 3 日下午,东城街道社区卫生服务中心医务科组织了一场高标准岗前考核,为新入职医生筑牢临床能力 “第一道防线”。由院党支部副书记、副院长牵头,联合分管医疗业务的副院长、医务科科长、住院部主任及护理部主任组成的考核小组,通过“理论 +实操”双重检验,全面评估新入职医生的岗位胜任力。
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考核环节为闭卷笔试,涵盖医疗核心制度、急救理论等基础内容,着重考察专业知识储备。实操考核现场氛围更加紧张。在模拟患者突发过敏性休克的场景中,新医生迅速判断病情,规范完成肾上腺素注射、建立静脉通路、吸氧等处置流程,精准把控“就地抢救、快速反应”原则。心肺复苏考核中,从现场安全评估、意识判断到胸外按压、人工呼吸,新医生严格遵循标准操作,动作连贯规范。考核小组全程严肃评分,针对操作细节即时点评指导。
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分管医疗业务的江院长表示,基层医疗急救能力直接关系到患者的安危,此次考核是中心加强人才队伍建设的重要举措。考核结束后,通过考核的新医生后续将正式投身临床服务,为辖区居民健康保驾护航。助力优化营商环境建设。(通讯员:江莉)
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