两名教师，职称教龄相同，2025年退休比2024年退休养老金岂能少领5000元？不可信

平湖一柱【第2960期 养老金专题】

新退休政策及养老金发放问答录

77问. 有网友说，两名教师，同是副高五档、教龄40年，2024年5月退休养老金领15000元，2025年退休，养老金领10000元，养老金新办法下，是不是退休晚了养老金少了？

答：这是不可能发生的事情！

网友说，怎么不可能呢？他单位今年5月退休教师，领到手养老金就是1万元，而同等情况2024年5月退休，现在领到手1万五千多呢？现实的例子就在那里摆着，不容你不信啊？

说实话，网友说的这个事，笔者还真不信。

首先，2025年退休人员现在领到的养老金是“预发”养老金，不是正式发放标准。工作人员退休后养老金是“即退即领”——也就是正式办理完退休手续后次月就可以领取养老金。但由于养老金计算要用到上年度社平工资等数据，这些数据核算需要一个时间和过程，因此，正式发放标准核算要经过一个阶段，一般是次年3~5月才能完全核算完毕。这样，工作人员退休后都会按预测算的一个比例——一般是70%“预发”养老金。退休人员当年度领到的养老金只是养老金的一部分。当前，大部分省份，2025年退休人员养老金计发基数刚刚发布，2025年退休人员养老金正式发放标准还未核算，所以到底能领多少？现在还不能确定呢！

其次，养老金逐年增长这是社会发展、国家强盛的必然结果。“多缴多得、长缴多得、晚退多得”是养老金发放的基本原则，与社会发展、经济提升相适应，工作人员退休越晚，养老金越高是大势所趋。

不用向前数，从八十年代到现在，大家以自己和身边同事、亲朋好友为例想一想，工资水平是不是越来越高，退休待遇是不是也越来越高，就算计算上退休后每年养老金增长，同等情况下，晚退休者哪一个不比前退休者待遇高呢？

再次，保障退休人员“待遇不降低”是养老金改革的根本目的。从2014年10月1日到2024年9月30日设立了十年过渡期，期间待遇是“保低限高”——新办法低于老办法的，按老办法标准，新办法高于老办法的，超出部分每年按10%增发，到2024年9月增发100%。

这是啥意思？这意思是说，新办法一开始，可能不如老办法高，但随着时间推移，新办法会越来越高，高于老办法时，发放是老办法标准+新办法10%（每年），到2024年9月30日完全接轨。试想，如果不是新办法多，还用增发吗？现在到了2025年了，哪怕是比老办法多一元钱，肯定也会多啊！

所以，2025年退休人员，不必担心养老金会降，假若出现某些人说的意外，国家也一定会有办法“补偿”，绝对不会出现晚退者、新办法比早退者、老办法低的情况。

2025年退休人员，真正的退休待遇发放标准，要到2026年3~5月才能尘埃落定，我们且拭目以待！

对此，您怎么看？欢迎留言。