考勤、薪酬规章制定未经这项程序，北广集团科技服务分公司被罚

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者于北京市西城区人民政府行政许可办事项和行政处罚结果公示专栏获悉，10月29日，北京北广电子集团有限责任公司科技服务分公司（下称“北广集团科技服务分公司”）收罚单，其处罚类别为“警告”，处罚机关是北京市西城区人力资源和社会保障局。

罚单内容显示，北京市西城区人力资源和社会保障局于2025年6月25日接到举报称，该单位制定的相关规章制度涉嫌存在违反劳动保障法律法规或规章的行为。北京市西城区人力资源和社会保障局于2025年7月1日立案。

在调查过程中，北京市西城区人力资源和社会保障局通过调查询问、调取证据材料，与单位员工核实情况等调查程序。现查明，该单位于2018年制定使用的《考勤管理办法》《薪酬管理办法》属于涉及劳动者切身利益的规章制度，该单位在制定过程中未经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

上述事实有《北京市西城区人力资源和社会保障局询问笔录》原件、营业执照（副本）复印件、《法定代表人（负责人）身份证明书》原件、法定代表人居民身份证复印件、《授权委托书》原件、被委托人居民身份证复印件、《情况说明》原件、《17.考勤管理办法》复印件、《18.薪酬管理办法》复印件、《科技服务分公司行政发文》复印件、《关于印发〈内部控制制度手册〉的通知》复印件、《16.考勤管理办法》复印件、《17.薪酬管理办法》复印件、《〈考勤管理办法〉修订对比表（2022年修订）》复印件、《〈薪酬管理办法〉修订对比表（2022年修订）》复印件、《科技服务分公司行政/党总支发文》复印件、《关于修订〈内控制度手册〉等的通知》复印件、《北广集团科技服务分公司人员名单》复印件、员工签字确认的说明等为证。

上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条的相关规定，构成了用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的行为。依据《中华人民共和国劳动法》第八十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十条和《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》序号5的规定，该单位的违法行为属于一般情形，北京市西城区人力资源和社会保障局决定对该单位作出警告的行政处罚。

据悉，上述处罚依据是《中华人民共和国劳动法》第八十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十条和《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》序号5的规定。行政处罚决定书文号：京西人社执罚字﹝2025﹞23号。

北广集团官网介绍，公司是隶属于北京易亨电子集团有限责任公司的国有独资企业，以科技园区为基础，致力于提供空间服务、增值服务等科技创新服务。目前，北广集团拥有西城金融科技产业园区、朝阳数字科技产业园区、电子城·数字新媒体创新产业园三大产业园区，园区总面积超过十万多平方米。

国家企业信用信息公示系统显示，北京北广电子集团有限责任公司科技服务分公司成立于2008年，负责人任喜国，其母公司北京北广电子集团有限责任公司则成立于1950年，注册资本54533.9万元人民币，法定代表人王磊，由北京易亨电子集团有限责任公司全资持股。

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