退休后，我签了一年的返聘合同；一年后，我又选择继续返聘

去年十月，我刚满 50 岁，拿着退休证走出办公楼时，心里既有点激动，又藏着一丝不安。在这家股份制企业的车间里干了大半辈子，从青涩的小姑娘熬成了工友们口中的 “姐”，突然要离开熟悉的机床和朝夕相处的同事，还真有点不适应。

没等我感慨完，领导就把我叫到了办公室。他递过来一杯水，笑着说：“姐，我知道你退休了，可咱得聊聊心里话。你家孩子还在上学，等他毕业、结婚，再到你帮着带孙子，还有好几年呢。你看你这身子骨，一点不显老，退休在家闲着多着急？车间里都是老兄弟老姊妹，相处这么多年也知根知底，咱们这儿还需要你这样的熟手，不如继续来干活？”

领导的话正好说到了我心坎里。50 岁的年纪，说老不老，体力还能跟上，我干的是装配活儿，不算重体力，继续干完全吃得消。更重要的是，刚退休还拿不到养老金，孩子没参加工作，以后学费、生活费，还有他将来成家立业，哪样都得花钱。我总不能好胳膊好腿的，在家闲着啥也不干，看着家里开销只出不进。

没多犹豫，我就爽快地签了一年的返聘合同。同事们开玩笑说我 “退休不退岗”，我笑着回应：“咱这是给家里多攒点底气，也给车间搭把手。”

日子过得飞快，转眼就到了今年十月 —— 返聘合同到期的最后一天。其实两个月前，领导跟我闲聊时顺口提过一句：“姐，没啥事的话，就继续干吧！” 可当时就是随口一说，没真正确定下来，我心里也开始犯起了嘀咕。

现在我已经拿到养老金了，就算在家歇着，也饿不着。是继续在车间干活，还是干脆回家 “躺平”？这个问题纠结了我好一阵子。闺蜜知道后，直截了当地劝我：“你可别犯傻，先干着再说！这么大的公司，就算工资偶尔迟发，也少不了你的。现在外面找活多难啊，你这岁数，又没别的手艺，别这山望着那山高，丢了现有的饭碗。”

闺蜜是个直性子，话听着有点冲，可句句都在理。她太了解我了 —— 这辈子几乎都在这家公司上班，每天面对的都是熟悉的人和事，性子养得像张白纸，单纯得有点 “无知”。平时没干过啥重活，导致现在肩不能扛、手不能提，身体素质差得很。

上上个星期，我休息了一天，跟着朋友去地里捡花生。上午去了一个多小时，下午去了两个多小时，当时没觉得累，可第二天起床就傻眼了 —— 腰疼得直不起来，大腿根一走路就疼，整个人僵硬得像块木板，上楼梯时一步一挪，每走一步都钻心地疼，硬生生疼了两三天才缓过来。我问朋友捡了一天花生累不累，她笑着说一点感觉都没有，还调侃我 “身子骨比老太太还弱”。

我也想过，如果不返聘了，出去找别的活干。可 50 岁的年纪，没技术、没特长，能找的大多是超市理货、饭店帮厨、医院清洁这类活儿，工资低不说，还累得够呛。前几年公司活少，安排轮岗休息时，我曾去超市做过促销。促销得会吆喝、会推销，还得负责上货、理货、称秤、打扫卫生，每天要给业务拍照片汇报销量。可我生性木讷，不会主动吆喝，更做不到死缠烂磨地推销，只能像姜太公钓鱼一样等着顾客上门。虽然上货、称秤、打扫卫生这些活儿我都干得很卖力，可销量总是上不去，自己都觉得不好意思再干下去。

车间里的老班长也返聘了，他知道我在纠结，就跟我说：“这事简单，用你就留，不用就回家。领导平时照顾咱，这份情意得记着；但公司有公司的方针，咱也不能让领导为难。” 我特别赞同老班长的话，返聘本来就是双向选择，单位需要我，我也愿意干，那就继续；要是单位有难处，我绝不多说一句，立马回家。

可眼看着合同到期的日子越来越近，领导一直没再提续签的事。我心里犯嘀咕：是他忘了？还是不好意思开口辞掉我？思来想去，我觉得与其等着，不如主动找领导说清楚。伸头缩头都是一刀，干脆利落点好。

我找到领导，开门见山地说：“领导，我返聘合同今天到期了。要是车间能有人顶我的岗，我就回家歇着了。您也知道，车间经费也不富裕，少一个人就能少发一份工资，我现在拿到养老金了，饿不着，不用麻烦公司再为我费心。”

领导听了，连忙说：“姐，你家里要是没啥要紧事，就接着干！车间还负担得起这份工资。再说了，你干的这特殊工种岗位，不管哪个单位都缺熟手，就算你不想返聘，我们还得想办法留你呢！”

我心里一暖，又说：“那要不就签三个月或者半年的合同？要是不签合同也行，先干着，以后再说。”

领导摆摆手，认真地说：“那可不行，必须签合同！这是为了你的人身安全着想，签了合同，车间才能给你买保险。你想签半年，那就签半年，没问题！”

就这样，在返聘一年后的最后一天，我又续签了半年的合同。走出领导办公室，看着车间里熟悉的机器和忙碌的同事，我心里踏实极了。或许这份工作不算轻松，可它不仅能让我多攒点钱，还能让我留在熟悉的环境里，每天有事可做，这样的 “续篇”，挺好。