济南何以让人才“近悦远来”？

01

前不久，济南再次“出圈”。

在我国首份《城市综合发展指数报告(2025年)》中，济南综合发展指数位列全国第五。

济南的此次上榜，看似是一个瞬间的突破，实则是长期战略定力下的水到渠成。这正印证了那句老话：

所有看似偶然的成功，背后都是日积月累的潜心耕耘。《城市综合发展指数报告（2025年）》从创新城市、宜居城市、美丽城市、韧性城市、文明城市、智慧城市等6个维度展开评价。济南在创新、宜居、韧性、文明、智慧等5个维度中排名前十。

对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基，是赋能城市发展的强大支撑。“聚天下英才而用之”，是济南城市实力提升的一个关键。

近年来，济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，建立完善“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”人才招引体系，城市人才吸引力不断提升，济南已成为“近悦远来之城、人人向往之城”。

正是通过系统性、持续性地优化人才生态，济南才有了将“人才吸引力”有效转化为“城市核心竞争力”的战略成果。

02

吸引人才，不能仅靠单一手段，关键在于有一套精准、动态、完整的政策体系。

今年，济南市主动对人才政策“双30条”（2024版）进行优化调整，形成了更符合人才需要和济南实际的《济南市人才政策“双30条”（2025版）》。

北纬君了解到，这是该政策第2次与时俱进进行修订。

据新闻发布会介绍，此次政策修订主要做到“四个更加突出”：更加突出服务产业，持续贯通全链条人才支持体系；更加突出多元赋能，持续完善全要素创新创业体系；更加突出校地融合，持续打造全方位协同联动体系；更加突出生态营造，持续优化全周期人才服务体系。

一句话：一切为了人才。

正如济南市委人才办负责同志表示，“近年来，我们聚焦‘人才政策在同类城市中始终保持比较优势’这一目标，时时对标外地先进城市，持续优化济南人才政策‘双30条’，为广大人才来济发展提供了有力支持和全面保障。”

“始终保持比较优势”和“持续优化”的承诺，给予人才极大的安全感和信任感。要知道，人才在选择城市时，最担心的就是政策朝令夕改或不可持续。而济南的这一目标，相当于给人才吃了一颗“定心丸”，让他们能够安心在济南做长期的人生和职业规划，无需担心政策红利会突然消失。

03

人才引进的成败，不仅在于汇聚才智，更在于将其转化为驱动项目成功的核心力量，让人才的智慧和项目落地生根、开花结果。

济南，在打造创新创业的“宝地”。

为充分释放人才效能，更好激发人才创新创业活力，济南整合全市创业孵化载体资源，打造以CBD科创街区为核心的“1+N”项目孵化矩阵。

过去，许多城市对人才和创业的支持不可谓不尽力，但政策、资金、服务往往散落在不同部门，创业者需要耗费大量精力“跑断腿”“找门路”。

济南的“1+N”项目孵化矩阵，其首要意义就是做“减法”与“整合”。

它将创业孵化载体、政策服务团、金融服务团、法律服务团等资源整合到一个协同体系中。

这意味着，创业者进入这个体系，就如同进入了一个“一站式服务大厅”，从融资、法务到知识产权、市场拓展，关键资源触手可及。

“1+N”项目孵化矩阵的核心载体——齐鲁科技金融大厦，配备了科创展厅、路演大厅、共享会议室、融媒体中心等多功能活动空间，同时为入孵企业与人才提供从空间、资源到政策的“一对一”管家式陪跑服务，帮助对接基金业协会、私募股权机构等众多金融服务机构、快速获得发展资金支持；邀请企业参加政金企对接会、创业大赛赛前辅导等各类活动，促进资源联结与企业成长；协助企业适配应用场景，为市场订单“牵线搭桥“，让创业苗圃与金融活水深度耦合。

这极大地降低了创业的隐形成本和制度性交易成本，让创新者能将最宝贵的精力聚焦于核心业务。

04

从精准迭代的“双30条”政策，到资源集成的“1+N”孵化矩阵，济南用系统思维、图谱思维书写了一份厚重的人才工作答卷。

这座城市深刻理解：真正的人才吸引力，不在于一时一地的优惠政策，而在于能否构建让智慧得以绽放、梦想得以成就的完整生态。

如今，“近悦远来”已从愿景变为现实，人才与城市正在济南这片热土上演绎着一场精彩的双向奔赴。面向未来，这座以泉水闻名的城市，正以人才活水激荡发展活力，用持续优化的生态和始终如一的诚意，向天下英才发出最温暖的邀请——在这里，每个人都能与城市共同成长，书写属于自己“刚刚好”的人生篇章。