【心理健康】公安心理健康指南，get一下

警察是一种特殊的职业，公安机关的性质、任务决定了公安民警、辅警必须承受比常人大得多的工作压力和心理压力。这种心理压力如果不能及时排解，将可能引发各类身体疾病和不良情绪，严重的甚至直接影响工作和生活。那么，警察心理健康状况有哪些，应该如何应对呢？

今天，与大家分享公安心理健康指南，让我们一起来学习吧！

我的情绪我做主

你了解情绪吗?

想象如果你刚破获一起大案

你的生理唤醒能是急速的心跳；

你的感觉是积极的；

该场景在你的认知世界里被界定为快乐的解释、记忆和预期；

你的外在行为反应可能是表情上的(微笑)或动作上的(拥抱爱人)。

这就是对于情绪的定义——情绪是一种躯体和精神上的复杂的变化模式，包括生理唤醒、感觉、认知过程以及行为反应。

人类的情绪旨在帮助我们对重要的情境做出反应，并且帮助我们向他人传达意图。

在受到他人攻击时会人们通常会愤怒、害怕，民警有时也不能避免，这时的情绪可能会误导我们的行为，这时情绪作为动机发挥了作用。

显然，我们不是不需要情绪，只是需要更多地认识情绪，不被过度冲动的情绪所控制，那么我们该如何调节情绪呢？

远离坏心情

情绪的产生，一般是经由情境—关注—认知—反应几个环节，改变任何一个环节都能改变结果

举个例子

你是一名交警，正直刚强，嫉恶如仇，最讨厌不守规矩、无理取闹的人，你在执勤过程中遇到一名不配合执法的驾驶员，对你公开谩骂，周围还有群众起哄，你怎么保持情绪稳定 ？

01

调整情境

类似的处境会对执勤民警造成很大的压力，情绪也容易被激惹，但我们的确可以通过一些方法扭转形势：

● 尽量不做自己不擅长的事：如有可能，让擅长处理此类警情的同事处理，自己做辅助工作，毕竟每个人专长不一样

● 尽量离开让自己困扰的场所：将执法对象带离现场, 转移到更好的执法环境如所在单位进行处理

● 改善所处的环境：要求围观群众保持距离或直接拉警戒带,减少无关人员对自己的干扰

● 寻求他人帮助：呼叫增援，改善现场力量对比，形成心理优势

02

调整关注

将我们的注意力从当事人的无理取闹、侮辱谩骂转移到其他事情上。

可以想象这件事情成功处理后的场景，让预期的好心情取代当下的坏情绪

我们从当事人的语言攻击中抽离出来，这样也就缓和我们的不良情绪。

03

调整认知

一般我们产生负面情绪，都由一些事情引发，那么真的是这些事件让我们有了消极情绪吗 ？

民警抓捕一名犯罪嫌疑人，嫌疑人逃入山林，不知去向。民警甲未受影响，民警乙却心情低落。

同样的事情为什么两人会有不同的情绪呢？

民警甲：我已经尽力了，没抓住没关系，还有机会在别的地方抓住他

民警乙：我尽了全力，竟然都抓不住，我是个没用差劲的警察。

如果将抓捕失败这件事看作A，民警的情绪反应看作C，想法看作B。

从这个例子可以看出，真正影响我们情绪(C)的，不是事情(A)本身，而是我们对事情的看法(B)。外部事件(A)是客观存在的，我们能改变的是自己对事情的看法，改变那些不合理的信念(B)，就能改变困扰我们的情绪(C)。

1、常见不合理信念

（1） 绝对化的要求。常常表现为将“希望”、“想要”等绝对化为“必须”、“应该”或“一定要”等。

比如：

● 任何时候同事都应该帮助我

● 我不能出任何差错

（2） 以偏概全。常常表现为以某一件或某几件事来评价自身或他人的整体价值，把“有时”、“某些”过分概括化为“总是”、“所有”等。

比如：

● 领导这次没有支持我，就是对我的否定；

● 我没抓住这个人，我总是把事情搞砸

（3） 糟糕至极。认为如果一件不好的事情发生，那后果将非常可怕和糟糕。

比如：

● 我没抓住这个人，以后没前途了

● 领导没有回应我的要求，肯定是对我有意见

● 困难会越来越多，我恐怕要下岗了

2、选择想法就选择了情绪

同样的事情(A)，如果我们选择不同的想法(B)，就会有不同的情绪反应(C)，也就是说我们可以选择自己拥有什么样的情绪。

举个例子，

你在某检查站检查过往辆,连续作战十几天，有个老朋友从附近路过，你想请假去探望，领导没有同意

a.你可以选择以下想法中的一种：

● 同事之间必须无条件互相支持(绝对化要求)

● 领导是个冷酷无情的人(以偏概全)

● 我这辈子全完了(糟糕之极)……选择这些想法，反映你的情绪可能是失望、愤怒、郁闷、受挫、苦恼、焦虑等。

b.你可以选择以下想法中的一种：

● 警力调配不开(合理化)

● 服从命令、坚守岗位是忠诚的表现(升华)

● 领导有领导的难处，要全盘考虑(换位思考)

选择这些想法，你的情绪反应可能是冷静、期待、自豪、兴奋等。

情绪不是别人给我们的，是我们自己的选择。如果你感觉不舒服，记得你可以有不同的选择。

04

调整反应

当我们的不良情绪有所涌动时，首先要有情绪意识，通过觉察和调整自己的生理及心理反应，意识到自己处在什么样的情绪之下，可以避免情绪恶化和行为失控。

感受情绪后是接纳自己的情绪，责怪自己控制不力并不会让坏情绪消失，反而徒增烦恼。

转化情绪可以按以下五步进行：觉察身体变化——觉察情绪变化——觉察想法——觉察需求——建设性的行动计划。还是前面交警的例子，可以按以下步骤进行自我调整：

● 我发现我的呼吸有点加快了，手脚有些凉，头脑有点发胀

● 我觉得被侮辱、愤怒、受挫

● 我会有这样的情绪，是因为这个人不讲道理、不尊重法律、不尊重他人，这很正常，不是我的原因

● 我所需要的是规范地完成执法任务，维护警察形象；同时考虑对方的利益，不要让他越陷越深

● 我的计划是告知他的行为可能对他造成更加严重的后果，说服他配合我的工作；同时做好取证工作和武力升级准备

上面的五步骤里，最重要也最困难的是自我的情绪觉察。如果我们对情绪的觉察还不够熟练，在现场没有认识到自己的情绪，我们还可以在作出下一个决定前保持几秒钟的沉默，以防作出冲动行为。另外一个有效的方法是与一起工作的同事互相提醒，发觉同伴有声调升高、语速加快等表现时，及时提醒和支持：“你休息一下，先交给我来处理吧”。

如何积极应对

1

加强心理训练，提高心理健康水平

压弹能力训练

压弹是指个人面对生活逆境、创伤、悲剧、威胁及其它重大生活压力的良好适应，也是个人面对生活压力和挫折的“反弹能力”。

很多时候，警察总会在下班回家的途中，或是刚到家的情况下，接到电话通知需要立刻返回岗位。民警只能放弃在家陪伴家人、休息的时间，忍着疲惫返回岗位。遇到这种情况，民警会感到很无奈、疲惫，甚至可能会产生不良情绪，影响工作质量。当警察身处逆境时，可以寻找事件中有意义的事情来提高个人的愉悦情绪体验，通过改善问题解决技巧和主动求助技巧来培养克服困难、解决问题的能力，以在实践中不断提高人的压弹能力。

营造积极健康生活方式

有研究证明，定期做运动可以降低压抑和焦虑，提高工作效率并提升自我概念。警察平时工作繁忙，可以做一些较舒缓和减压的运动，如慢跑、太极和瑜伽、健身操等适量的体育锻炼有助于良好情绪的形成。另外，定期与可以给你提供社会支持的家族成员和亲密朋友会面，纠正不合理的自我认知，形成强有力的社会支持网络，有利于缓冲生活中的压力和身心健康发展。

放松训练

有研究证明，肌肉放松、呼吸运动、想象、自我暗示和生理反馈，这些放松训练可以降低生理唤醒，达到放松身心的目的，特别是应对那些由不可控制的应激源引起的应激。结合民警工作实际，可以提倡警察学习几种简单易行的放松训练法。如：坐在椅子上，按照头部——手臂——躯干——腿部的顺序,先使肌肉紧绷，持续几十秒后再慢慢放松。通过体验紧张和放松的不同，让肌肉的放松达到心理放松，最终体会全身放松的状态。

合理的宣泄

美国德克萨斯大学心理系Pennebaker教授的创伤性记忆研究实验，证实了宣泄和健康之间的紧密联系。警察工作压力大，生活上也会遇到困难，导致警察心理崩溃。可以鼓励警察定期写下自己必须要面对的困难，写下事件的客观情况和由这些情况引起的最深层的想法和感受,在写的时候不要受他人的干扰，读者是自己，而不是亲人和朋友，坦率地写下真实的想法和感受。这种宣泄会帮助我们开辟一条绕开情感重负的道路。

2

培养积极思维模式，增强心理免疫力

人们对事物的情绪和行为反应不是事物本身引起的，而是人们的思维方式决定和调节的。警察每次接到工作岗位调通知时，会因为工作业务、环境、家庭等原因产生诸多焦虑。当民警被负面情绪困扰时，要让自己冷静下来，减少情绪障碍和行为偏差就必须改变消极、非理性的思维模式，代之以积极、理性的思维模式，通过寻找事情的积极面，提高自己的幸福感。

3

树立工作信念，提高工作热情

警察工作是国家机器的重要组成部分，担负着保卫国家和人民生命财产安全的神圣职责。每一位警察都应该为这份责任而自豪，真正地将国家和人民的利益放在第一位。有了这份信念，那么当有自身利益与集体利益发生冲突时就不会矛盾；当碰到群众的安全受到侵害时就不会退缩，当严厉打击恶贯满盈的犯罪嫌疑人时，心中有的应该是为人民除害的痛快淋漓之感。

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审 核：李彤华

值班编辑：王 辰

稿件来源：长顺公安