河南驻马店市六大系统“精准滴灌” 筑牢基层高效能治理根基

秋日的天中大地，学习热情如火涌动。自9月下旬以来，驻马店市“社会工作专业人才支持计划”全面启动，这场由市委社会工作部联合冀未来团队开展的系统化专业培训，犹如一场“及时雨”，为全市645名基层工作者提供了专业赋能的机会。

从村社一线到民政专场，从信访大厅到妇联站点，这场为期一年，覆盖社会工作、民政、信访、教育、妇联、乡镇六大系统的“充电赋能”工程如精准滴灌，滋润着每一位基层工作者的心田，将为基层高效能治理注入新动能、增添新活力。

精准对接堵点 定制化课程破解治理急难愁盼

“这样的培训就像量身定制的衣服，既合身又实用。”9月14日，在遂平县花庄镇五车牛村的社工人才首场培训中，30名基层工作者齐聚一堂，授课老师围绕“沟通技巧”“项目落地”等核心需求，用“家常话”讲解专业理论，不少基层工作者表示“学完就能用来调解邻里矛盾”。

此次培训摒弃“大锅饭”式授课，针对不同系统的工作特点，设计了精准化、差异化的课程内容，实现专业知识与基层工作堵点精准对接。

在民政系统专场培训中，近50名社工围绕“为老服务短板”，通过分组讨论、互动游戏等方式，在轻松氛围中掌握了老年社会工作的核心要领，明晰了老年社会工作的专业方法。“这种寓教于乐的培训方式，既增强了团队凝聚力，又提升了为老服务的专业素养”，学员纷纷表示，以前为老服务凭经验，现在知道要按专业方法走，心里更有底了。

“提到信访，你会想到什么词？”在信访系统培训专场，冀未来团队专业老师以“案例+条例”双轨教学破题，从政策解读到专业框架搭建，再到《信访工作条例》的核心内容，层层深入，为学员们提供了依法履职的“方法论”。在案例座谈会上，学员们结合工作中的棘手问题各抒己见，在思想碰撞中寻找破解之道。

打通堵点，优化服务。通过一次次精准化的培训设计，确保了各系统基层工作者学有所获、学以致用。

聚焦实操赋能 场景化教学提升治理实战能力

“都知道儿童玩电子产品不好，如何艺术性引导需要专业技巧。”在泌阳县妇联站点的培训中，授课老师讲授的引导儿童合理使用电子产品的“三步叫停法”引发基层女性工作者广泛兴趣。现场50多名女性工作者按照老师实操指导，分组演练“叫停-沟通-引导”全流程，以实操性提升实效性。

马谷田中心学校王亚楠老师分享学习感受：“以往尝试治标不治本，现在明白要以平等方式尊重孩子，用他们喜欢的方式引导，教学中也要多找学生闪光点，因材施教。”

为提升培训实效性，六大系统培训聚焦实操技能，以“场景化演练、案例化拆解、即时性应用”为核心，让基层工作者“学完能用、用即见效”，直接提升治理实操水平。

教育系统的培训精准聚焦学生心理健康问题。确山县96名心理骨干与班主任围绕“强化团队协作、聚焦学生心理关怀”展开培训，各小组通过分享信息、共创目标、编排节目等方式强化团队协作，为后续家校协同、师生互动积累方法，同时通过“学生心理问题识别与干预”专题课，引导教师从情绪、行为等维度，掌握早期排查心理风险的方法。西平县200多位教师在培训中厘清“心理咨询与社工工作”衔接点，明确“两个预防”的关键任务，提出建立“多方协同推进”工作机制，为筑牢学生心理健康防线提供了专业支撑。

从“三步叫停法”到“心理问题识别清单”，一个个“可落地、可复制”的实操技能，让基层工作者带着“干货”满载而归。

锚定长效治理 构建成长机制夯实根基

在全市社工系统大课上，来自全市24个系统的社会工作人才队伍建设联席会议成员单位、各县区相关负责人及优秀组织代表齐聚一堂，共同探讨社会工作的核心价值。授课现场，专业社工师为各领域讲解一年期学习计划的内容与目标，通过一年期的持续跟进，确保专业知识真正内化为基层工作者的实际能力。

“社会工作专业人才支持计划”的全面启动，并非“一次性充电”，而是瞄准基层高效能治理的长远目标，构建“长效赋能机制”，让专业力量持续服务基层。

培训还建立了动态优化机制。冀未来团队将根据各系统实际需求持续调整课程内容，确保培训始终贴近基层实际，让社会工作专业知识真正在驻马店扎根生长。

“社会工作专业人才支持计划”是驻马店市推动基层高效能治理的开篇之作，也是专业力量下沉基层的实践探索。市委社会工作部负责人表示，通过六大系统的“精准赋能”，645名基层工作者将把专业知识转化为治理效能，为驻马店构建“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局提供坚实支撑。