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十多年前,我刚从上一家公司离职,找工作时,进了教育行业。本着「教书育人」的目的,准备做一番大事,可谁也没想到,这段经历,成了我要钱的开始。
教育行业分两大体系:一是做培训,外面看见的培训机构,都是走这条路子。二是正儿八经的老师,相当于铁饭碗,终身不愁。我自然进入的是培训机构。
培训机构有个不好的现象:做转化,学生交钱进学校是开始,后面的各种费用、开销才是机构真正赚钱的目的。我进的第一家学校是做艺术培训学校,规模很大,我离职前,已经逐渐在四川、贵州等地开办学校。
艺术学校的学生,大多成绩不好,为了上一所好大学,通过走艺术这条路,希望进好学校。这条赛道在以前只有少数人知道,现在赛道越来越卷,分数也逐年上涨。
我在培训学校的工作负责对外宣传,当时新媒体才开始发展,大多数是偏文字为主,通过线上获取流量信息,引导线下。校长吃到了流量的红利,很得意,经常说,最开始投流只需要几毛钱,后面变成几块钱,十几块钱等。正是他们不停花钱,从而使搜索引擎公司变得暴利。
我在艺术教育培训学校做了差不多一年多,后与新来的空降领导不和,过完年,离职了。也不知是不甘心还是其他什么原因,心里有种前人栽树,后人摘果子的怨念,内心总想找公司讨个说法。于是我在网上搜,想知道工作一年,有什么赔偿。得到的结果是:可以寻求N+1的赔偿,如果公司不给,可以走劳动仲裁。
抱着试一试的念头,我给领导发消息,大致的意思是,我在学校工作一年多,你们还没有赔偿我,更何况我的离职,也是你们造成的。消息发完,我怕极了,不知道会发生什么事。
为了壮胆,我又给同时期离职的两位女同事发消息,让她们和我一起去要赔偿。得到的回复是:算了,为了这点儿钱,没必要,万一断送职业生涯就麻烦了。
她们说完,我直接怂了,可消息已经发出去,撤不回来。我又在网上寻求帮助,得到的结果是:这是正规的赔偿途径,不会有任何问题。
也不知等了多久,领导说:明天下午到人事去一趟。
第二天下午,我壮着胆,走进学校,来到财务室。我敲门,财务叫我进去,我心扑通扑通地响,随后,她拿出一叠牛皮纸,放桌子上说,这是学校赔偿给我的一个月薪资,如果要,就拿走,不要,可以走劳动仲裁,到时没有一年半载,肯定没有结果。我站在原地,犹豫良久,真希望这时有台电脑查资料,可惜没有。最后我不想浪费时间,接受了那一个月薪资,从办公室里走出来,离开。
回家我查资料,才明白,一个月的薪资对公司来说,不算什么。公司只给我买了五险,还可以寻求补缴一金。此外,我所在的培训机构发薪资的方法不正规,他们不是按照公司打款,而是直接给钱,这属于偷税漏税。
拿完钱,我原准备给女同事发消息,转念一想,似乎没必要,毕竟她俩还有大好的前程。
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