曲线上岸？不在国内卷，他们跑去日本当公务员

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　　一年一度的考公月又到了。

　　就在前不久，一则新闻让不少备考人心头一动：从2026年起，考公考编的报考年龄放宽到38周岁以下，"35岁门槛"终于被打破了。

　　看样子，未来上岸的机会又增加了，可这也意味着赛道将更加拥挤。

　　2026年国家公务员考试的总报名人数达到341万，但岗位只有不到4万个，平均竞争比接近98:1，最热门的职位更是上演着6500:1的残酷剧本。

　　而在日本，考公却是政府反过来求人。

　　2025年，日本国家公务员考试的竞争率跌破历史新低：2.9:1，3个人中，就有一个能端上“铁饭碗”，简直从来没有这么容易过。

　　可偏偏铁饭碗都递到了面前，日本年轻人却不想接。

　　2024年，日本国家公务员报考人数降至2.42万人，同比减少7.9%。在日本47个省级政府中，有45个都在苦恼招不够人。

　　为了挽救“用工荒”，日本政府这些年没少花心思：上四休三、涨薪、海外交流、男性产假等，但效果依旧不理想。

　　走投无路的日本政府，只能“不情不愿”地向外国人抛出橄榄枝。

　　2024 年，群马县的大泉町决定打破常规，在政府雇员招聘中取消了国籍要求。紧接着，茨城县政府宣布，2025年的公务员招聘考试也不限制国籍。

　　如今，在不少地方政府，外国公务员的身影已经不再稀缺。以川崎市为例，截至2024年4月，当地政府就聘用了39名外国籍职员。

　　按照这个趋势，未来在日本各地的市政窗口，遇见不同肤色的工作人员，大概不再是新鲜事。

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　　问题来了，外国人在日本上岸当公务员，究竟是种怎样的体验？

　　对此，来自大连的孙女士最有发言权。从1984年开始，她的家乡辽宁省就与富山县建立了友好关系，定期会互派公务人员交流。

　　八年前，当时还是辽宁省公务员的孙女士，就被派往富山县政府，负责中日文化交流，成为了富山县外籍公务员中的一员。

　　图源：小红书@康哟喂

　　因为有过中日两地担任公务员的经验，她很快发现，同样是“铁饭碗”，日本公务员的一天可和国内太不同了。

　　首先，孙女士在日本任公职的一天，是从找停车位开始的。早晨八点半，她照常开车上班，却没开往政府停车场，而是绕进了附近的付费停车场。

　　难道偌大的政府没有停车位？有，而且空位还不少，但那是专门留给来办事的市民的，公务员不能占用。

　　图源：小红书@康哟喂

　　别说车位了，就连电车的快充桩也只对民众开放，公务人员如果想给公车充电，只能用慢充，而且公车单次出行不能超过40公里。

　　没想到当上了公务员，待遇似乎还比普通民众低一等。这就是日本的逻辑：公务员是纳税人雇佣的，民用优先，官用靠后。

　　停好车，走进县厅大楼前，孙女士提前挂上了工作牌。不过工作牌只是表明身份用，大楼既无门禁也无安检。

　　这也意味普通市民可以自由出入政府大楼。大厅里的索引图上面标注了所有科室，甚至包括各个部门领导的办公室，市民想要参观、拜访、面谈，直接按照指引推门就行。

　　看样子，与其说是政府大楼，倒不如称之为“向全民开放的公共服务中心”。

　　孙女士所在的是省级政府，大多对接组织或机构。图源：小红书@康哟喂

　　上午九点整，孙女士准时坐到工位前。

　　不同于国内体制内常见的分隔式办公室、红木办公桌，孙女士所在的办公室是个开放空间，汇聚了二十多人，大家来自美国、韩国、越南各地，就像一个“小联合国”，但是拥挤版的。

　　图源：小红书@康哟喂

　　毫不意外的是，孙女士刚打开电脑，显示屏就卡住了半天——这里的机器和设施确实有些年头了，连领导办公室也不能幸免。

　　不过，这种“节俭”似乎只针对内部。县厅里有专门对民众开放的县民馆，不仅是全新装修，也是唯一一个空调开足的地方。

　　图源：小红书@康哟喂

　　中午12点，孙女士在食堂点了一份650日元（约合人民币33元）的套餐，相当于日本半小时的工资。因为食堂对所有人开放，所以刚刚排在她前面的，可能既有厅长级的领导，也有刚办完事顺路吃饭的市民。

　　领导和市民挤在同一个地方，还吃着同样的平价便当——这幅在很多地方难以想象的画面，恰恰是孙女士的日常。

　　图源：小红书@康哟喂

　　下午五点半，孙女士准备下班，而办公室里还有很多同事在埋头工作。在这里，加班是家常便饭，遇到紧急项目，通宵达旦也是常事。

　　但加班归加班，想借此快速晋升可没那么容易。日本公务员几乎没有破格提拔这回事，升职还得熬年限。

　　一天下来，孙女士的日薪大概是9千日元（约合人民币415元），月薪在28万日元左右（约合人民币1.3万元）。

　　而且这是只有外派公务员才有的待遇，普通公务员薪水则更低一些，一般是二十万日元出头，和企业职工工资差不多。

　　公务员工作不轻松，工资不算高，升职还得慢慢熬。对于当下的日本年轻人来说，这道数学题再简单不过：考公＝当苦工。

　　然而，在他们父母那一代人的世界里，这道题的计算方法则完全不同。

　　孙女士的日本同事坦言：“二十多年前，日本也出现过一场近乎狂热的考公潮。”

　　狂热到什么地步？

　　很多大学生从踏入校门的第一天起，就把备考当成了主业。在热度最高的年代，64%的日本应届毕业生都选择了考公。

　　那时候，别说已经端上铁饭碗，就连一句“我在备考公务员”，都能在婚恋市场给异性留下好印象。

　　这场考公热潮，出现在上个世纪九十年代。日本经济泡沫破裂后，企业纷纷缩招，裁员、降薪、朝不保夕成为常态。此时，稳定两个字就成为了唯一计算标准。

　　转折点出现在1998年亚洲金融危机，随着地方政府财政紧张，公务员的薪资待遇开始下滑，再加上工作压力和编制缩减，全民考公热迅速褪去。

　　也就是说，这场考公热只维持了10年左右。

　　进入21世纪后，两大推手彻底为这场热潮画上了句号：一是日本经济迈向缓慢复苏，企业薪酬远高于体制内；二是出生率持续下降，求职转为卖方市场，今年日本大学应届生的就业率更是高达98%。

　　当稳定成为标配后，年轻人自然也就不再将公务员视为救命稻草。

　　考公热退潮，也让公务员一职回到了它原本该有的位置：只是一份普通工作，而且是一份被公开审视的服务事业。