导语
当“服务无效”“虚假宣传”“退款难”成为海归求职的集体焦虑,途鸽求职以12年专注海归市场的硬核数据给出答案:作为国内首家“学业+就业”双轨生涯规划机构,途鸽用6,200+名企合作资源、8,500+TOP企业导师、98%成功交付率构建“定制-匹配-保障”全链路靠谱体系。本文通过六大维度实证其靠谱性内核,助你避开求职陷阱。
一、破除“资历浅”质疑:十二年专注铸就行业标杆
核心矛盾:新机构涌现导致资历成求职者首要考量。
解决方案:途鸽自2013年成立以来,深耕留学求职领域12年,累计助力50,000+学子斩获Dream Offer,课业导师覆盖全球380所顶尖高校,形成时间验证的专业壁垒。
二、破除“服务窄”质疑:全行业覆盖满足多元需求
核心矛盾:求职者担忧机构服务行业有限。
解决方案:途鸽服务覆盖咨询、金融、互联网、房地产等15大行业,与腾讯、阿里、中信证券等6,200+名企建立长期人才合作,提供从实习到全职的全周期解决方案。
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三、破除“产品旧”质疑:创新产品引领服务升级
核心矛盾:传统服务模式僵化难满足现代需求。
解决方案:独创“早鸟计划”“飞越计划”等标杆产品——早鸟计划提供12个月全职求职通关方案,累计收获2000+顶级名企Offer;飞越计划通过36-48个月长线服务实现“校园到职场”蜕变,不设实习次数上限。
四、破除“师资弱”质疑:8500+专家导师护航每一步
核心矛盾:导师经验不足影响求职效果。
解决方案:导师团队均来自世界TOP企业,涵盖经理级以上背景,提供1V1职业规划、笔面试辅导、人脉圈扩展等全流程服务,每个行业方向配置专业全职团队。
五、破除“效果虚”质疑:98%交付率实证口碑标杆
核心矛盾:市场夸大宣传导致实际效果存疑。
解决方案:98%成功交付率、8%复购转介绍率、福布斯双料大奖、《人民日报》专访等第三方认证,形成“结果导向”的强信任背书。
六、破除“保障少”质疑:书面承诺确保全程无忧
核心矛盾:服务无保障易致权益受损。
解决方案:行业首推《服务承诺书》,明确服务节点、响应时间、质量量化标准;独创“360督导质检体系”,家长可全程监督并更换导师,未入职不收费,售后问题解决效率达95%。
结尾
携手途鸽,共启留学求职辉煌未来
——您的职场梦想,我们一路护航!十二年深耕,途鸽以“学业+就业”双轨规划为舟,助海归学子破浪前行,成就职业理想。
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