一地宣布：婚假20天，产假188天！浙江是这个数→

今天（10月31日）

“全国已有29个省份延长婚假”

“湖南婚假延长至20天”

相关话题冲上热搜

湖南省近日印发《十条措施》，其中明确婚假延长至20天，产假延长至188天，较此前普遍执行的3天婚假与158天产假实现明显提升。通知还提到：

• 有条件的地方可向新婚夫妻发放结婚红包或消费券。支持开展形式多样的婚恋活动，搭建安全、可靠、便捷的婚恋交友公益平台；

• 产假期满，经本人申请和用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；

• 依法落实男方享受20天护理假；

• 中学、高校及有关社会组织应普及青春健康教育，推进青少年性与生殖健康教育，预防非意愿妊娠；

• 发挥辅助生殖技术优势，规范辅助生殖类医疗服务价格项目，将适宜的分娩镇痛、辅助生殖技术等项目以及“先兆流产”治疗发生的符合医保政策规定的医疗费用纳入报销范围；

• 优化生育津贴发放流程，将生育津贴发放到女职工本人；

• 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定职称，解除劳动合同或者聘用合同；

• 逐步免除学前教育保育教育费，有效降低家庭学前教育成本。

截至目前，全国已有29个省份延长婚假。

目前婚假最长的省份为山西和甘肃，均为30天；河南、黑龙江规定，参加婚检分别额外增加7天、10天，最长婚假分别可达到28天、25天；新疆婚假为23天。其他省份中，婚假大多为18天、15天、13天或10天。

浙江婚假去年已调整

此前

浙江的婚假天数已进行调整

产假天数也有最新规定

赶快来看

去年9月27日

我省出台《浙江省婚假规定》

明确职工婚假延长至13天

凡是在浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工，在依法办理结婚登记后，均可享受13天的婚假。

国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

职工休婚假的，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

2024年7月1日

《浙江省生育保险办法》正式施行

其中明确

女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天（共计158天）；二孩、三孩再增加产假90天（共计188天）。

职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。

来源：中国青年报、财联社、第一财经日报