“接班人”张栋突然离职，其实对巨人网络影响并不大

作者：龚进辉

没有一丝丝防备，知名游戏巨头巨人网络突然宣布换帅。

10月28日，昔日网易暴雪“扛把子”、江湖人称“栋爷”的张栋，突然从巨人网络辞职，继任者是巨人网络总裁刘伟，这一人事变动在游戏圈引起不小的震动。作为国内游戏行业的风云人物，张栋执掌巨人网络后一度被寄予厚望，被冠以“接班人”的头衔和光环，没想到不到2年便离职收场。

去年1月，巨人网络宣布换帅，刘伟下张栋上。对此，当时巨人网络创始人史玉柱表示，这是一次经过深思熟虑的领导层传承，新任CEO张栋是刘伟亲自挑选的接班人，自己对张栋的领导能力和行业洞察表示信心。他强调，张栋对巨人文化有深刻的理解，这对公司的未来发展至关重要。

如今，张栋突然又把接力棒交还到刘伟手上，让外界大感意外，由此产生两个疑问：他为什么会离开？他离开后对巨人网络影响几何？

第一个问题，无论是巨人网络公告还是巨人网络公关负责人马全智长文回应，都强调张栋是个人原因辞职，董事会对张栋在任职期间为公司发展作出的贡献表示衷心感谢。不过，我注意到，去年1月巨人网络换帅时，阐述刘伟卸任CEO也提及因个人原因。

这未免太巧了吧，似乎成为巨人网络人事变动的固定说辞，也不禁让人浮想联翩，张栋辞职到底真的是因个人原因还是另有内情，也许只有他自己、史玉柱、刘伟等公司高层最清楚。只不过区别在于，张栋辞职后不在巨人网络担任任何职务，退得十分彻底，反观当时刘伟并未退休，而是转任巨人网络总裁。

第二个问题，张栋离开巨人网络带来的影响有限。别看他担任公司CEO，地位仅次于董事长史玉柱，但论重要性的话，既重要也不重要。张栋重要之处在于，既要为公司战略定调，并协调各方资源，确保在执行层面落实到位；不重要之处在于，巨人网络不仅有史玉柱、刘伟两大元老在幕后坐镇，且已经形成完善的管理体系。

据马全智透露，巨人内部主要有两个赛道：征途赛道、球球赛道，以及其他尚在研发和运营的项目。赛道负责人可以全权负责一款游戏从研发、运营到发行的全环节，实现管理闭环。研发运营发行一体化，可以充分放权，调动赛道负责人的积极性，团队决策效率高，规避内耗、大公司病，这也是公司能出爆款《超自然行动组》的基础。

因此，当巨人网络失去张栋，似乎并不会产生较大动荡，依然照常经营。当然，如果他继续执掌巨人网络，那自然是加分项。换言之，一家公司想要保持正常运转，短期主要靠人治，即仰仗精通管理的人才来把控全局，长期则主要靠制度，即形成一套完善、成熟的制度体系，既涵盖权力和资源的分配，适当放权以提升业务的机动性，也包括人才培养、晋升、激励甚至淘汰等。

而制度治理公司的好处显而易见，可以构建多层次人才梯队，并打破部门壁垒，焕发组织活力，提升团队整体战斗力。同时，能淡化个人色彩，不会因某个人的去留而生变，即便是像张栋这样的核心高管离开，也不会对公司日常经营产生重大影响。显然，巨人网络在公司制度建设上已有所建树，马全智才敢喊出“栋总这次离开对核心赛道和公司整体不会有大影响”。

对了，衡量张栋离职对巨人网络影响几何，不能光看股价，因为影响股价的因素有很多，且一时的波动再正常不过。而要看其业绩走向，毕竟CEO是公司业绩的第一责任人。在官宣张栋离职的当天，巨人网络还公布今年三季报。

财报显示，前三季度，公司营收为33.7亿元，同比上升51.8%，净利润为14.2亿元，同比上升32.3%。其中，Q3公司营收为17.1亿元，同比上升115.6%，净利润为6.4亿元，同比上升81.2%。与此同时，从年初至今，公司股价已经上涨超200%，表现极其亮眼。

不难看出，前三季度，巨人网络交出一份靓丽的答卷，营收、净利润呈现双双增长的态势，张栋可谓功不可没。如果Q4乃至接下来几个季度，其营收、净利润涨幅均未出现较大波动，即涨幅大幅下滑甚至负增长，那代表张栋离职对公司影响不大，反之则影响较大。

我相信答案会是前者。一方面，史玉柱+刘伟这对老搭档是巨人网络的定海神针，有他们保驾护航，可以确保公司沿着既定战略继续稳步向前；另一方面，经过多年摸索，无论是人才的培养和储备还是研发运营发行一体化的践行，巨人网络均已步入正轨，基本不会出现太大问题，可以确保公司基本面始终在线。

话说，巨人网络高层经过数次人事更迭，兜兜转转还是回到了董事长史玉柱+CEO刘伟这一黄金组合。这次接棒回归后，刘伟将聚焦培养年轻核心人才，看似与公司战略关系不大，但至关重要。用史玉柱的话来说，游戏是属于年轻人的事业，让最了解业务的人去负责这个业务。

让人欣慰的是，年轻人已经可以在巨人网络独当一面，87年的征途赛道负责人赵剑枫、95年的球球赛道负责人王鑫宇正是杰出代表。有这些年轻骨干在，巨人网络才有可能持续打造年轻人爱玩的爆款游戏，未来可期。你说呢？