桐城市“六尺巷工作法”：传统智慧解锁基层治理新密码

9月16日，中央全面依法治国委员会办公室公示第三批全国法治政府建设示范地区和项目名单。安徽3市、4个项目入选，桐城市凭借“推行‘六尺巷工作法’，创新基层社会治理新模式”入选全国法治政府建设示范项目。

这条诞生于清代的百米小巷，正以“让他三尺又何妨”的智慧，在新时代基层治理中焕发新生，成为全国法治政府建设的标杆样本。

一条古巷的现代蝶变

在桐城市区，青石板铺就的六尺巷静静诉说着百年前的礼让佳话。

清代大学士张英与邻居吴家因宅基地纠纷互不相让，张英以一首“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨”的诗句化解矛盾，两家各退三尺，成就了这条象征和谐的小巷。如今，这里不仅是文化地标，更成为基层治理的“试验田”。
2015年，桐城市法院孔城法庭为缓解“案多人少”矛盾，率先提出“六尺巷调解法”。2021年，桐城市委、市政府将其升级为“新时代六尺巷工作法”，形成以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心的治理体系。

从化解邻里纠纷到破解社会治理难题，这一工作法用传统文化基因激活了基层治理的“神经末梢”。

六步法则化解矛盾千千结

“六尺巷工作法”的精髓在于“听、辨、劝、借、让、和”六步闭环调解机制。

在吕亭镇双联村，村民陈良套和陈良平兄弟因宅基地边界争执险些动手，调解工作队用这一法则巧妙化解：先“听”清双方诉求，再“辨”明历史台账，随后“劝”导双方换位思考，“借”力乡贤威望，最终促成各让半尺、握手言和。

“以前邻里吵架没人管，越吵矛盾越僵。现在有调解工作队主持公道，还能跟着学到道理！”提起“六尺巷工作法”的运用效果，村民们纷纷点赞。
这一模式不仅适用于乡村，更在城市治理中开花结果。龙眠街道东苑新村餐饮店油烟扰民纠纷中，城管队员联合社区搭建协商平台，既讲《大气污染防治法》的法理，又引六尺巷典故的情理，最终商户调整排烟管道，居民撤诉息访。

“六尺巷工作法”的成效，写在群众的笑脸上，更体现在数据里：桐城市设立“六尺巷调解室”300余处，配备专兼职调解员1200余名。2024年，全市共调处矛盾纠纷2939起，调处率达99.8%。

从调解技巧到系统治理的跨越

桐城市将六尺巷精神融入基层治理全链条，构建起“源头治理、多元共治、和谐共享”的新范式。
党建引领筑牢治理根基：推行“书记领办项目”，2024年，市、镇（街）、村（社区）三级党组织书记领办基层治理项目242个，推动解决群众诉求338个，全市147家驻区单位、1437名机关在职党员定期到党群驿站开展组团式服务。
文化浸润培育共治土壤：全市绘制650余面六尺巷文化墙，组建15支“普法我来说”小分队，用桐城歌、黄梅戏等艺术形式传唱礼让精神。积分制管理将“谦和礼让”量化为行为指标，居民参与调解、环境整治等可兑换生活用品，202个村（社区）的“积分超市”成为文明实践新阵地。
科技赋能提升治理效能：开通“维权一码直达”平台，全域覆盖维权站、经营场所，构建“5分钟调解圈”；发挥“文都e家”治理平台作用，建立“巡查—办理—反馈”闭环机制，提升网格服务质效。

从桐城经验到全国范式

“六尺巷工作法”的成功实践，吸引全国目光。2024年7月，全国200余名法学专家齐聚桐城，研讨其在基层治理中的创造性转化。该工作法先后入选全国新时代“枫桥经验”先进典型、中国改革年度案例，并写入最高人民法院工作报告。

2024年10月17日，习近平总书记亲临安徽桐城考察，参观了六尺巷，在2025年新年贺词中再次点赞“六尺巷礼让家风代代相传”。

“这是新时代‘枫桥经验’的安徽表达。”安庆师范大学法学院副院长、安徽省六尺巷工作法研究中心执行主任邱少晖评价，“六尺巷工作法”始终坚持以人民为中心，以党建强引领、以文化润人心、以自治聚合力、以德法共治理，筑牢了社会共治之基、群众自律之魂。如今，这一经验已在安徽全省推广，衍生出“农民工安‘薪’地图”“乡贤评理堂”等特色做法，成为新时代基层治理的“安徽样本”。
这条承载着中华文明基因的小巷，正以法治为笔、文化为墨，在新时代基层治理画卷上书写着“和谐共生”的新篇章。从“让他三尺”到“共治共享”，桐城市的探索证明：优秀传统文化与现代治理理念的深度融合，正是破解基层治理难题的“金钥匙”。（记者 汪乔）

▌来源：中安在线、中安新闻客户端

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