2025吕梁市首届劳务品牌成果展——汾阳高级月嫂

完善劳务品牌工作机制

紧跟市场需求完善政策体系

创新工作方式转变就业观念

强化技能培训带动就业增收

—汾阳高级月嫂—

品牌建设基本情况

吕梁山护工培训就业工作开展以来，汾阳市委、市政府高度重视，把这项工作作为一项惠民工程，力求抓实抓细，抓出成效，在各有关部门、各镇(街道)共同努力下取得了较为显著的成绩。截至2024年累计培训汾阳月嫂3275人，就业1200余人(省外就业230人、省内就业391人、本地就业621人)，就业地辐射北京、上海、青岛、太原、吕梁等地，汾阳月嫂以其会做饭、善沟通、爱干净、识大体的特质，加之精湛的技能和周到的服务，赢得了各地家政公司及客户的广泛赞誉和好评。2021年，被汾阳市人社局认定为“县级劳务品牌”。

品牌就业规模

着力打造“一张名片”，不仅仅是照顾更重要的是呵护。根据汾阳籍月嫂的优势和特点，我市依托吕梁山护工培训就业工作，把汾阳高级月嫂作为汾阳市的一张优质劳务名片来打造。根据各地家政公司的需求，通过选拔优秀学员开展订单式培训和针对性的专业实训，全力打造会做饭、做好饭的汾阳高级月嫂；经过努力，汾阳籍月嫂每年培训人数和就业率稳步提升，受到北京、太原、吕梁等地家政公司和客户的一致好评，现人均月收入达6000元以上，部分高级月嫂月收入超万元，汾阳高级月嫂已成为汾阳的一张新名片。

精准对接，努力实现“三个精准”。一是培训精准。为使学员成为高级月嫂，我市组织选拔优秀学员参加由家政公司和汾阳师范联合开设的精品班，与家宝家政、诗安国际母婴会所开展协作，开展订单式培训和针对性实训，共同打造汾阳高级月嫂这一特色劳务品牌，通过培训迅速提升汾阳月嫂的技能和服务水平，现累计选拔300余人参加汾阳月嫂提升培训。2021年在汾阳市家宝家政及诗安国际母婴会所设立“汾阳市技能服务人才培养基地”作为我市月嫂实习培训基地，为我市月嫂从业人员开展技能提高及再培训提供服务。二是就业精准。通过组织省内外家政公司参加各种招聘会为家政公司和培训学员搭建就业供需平台，帮助学员尽快实现就业。累计输出100余人，达成就业意向1500余人。三是服务精准。为保障双方的合法权益，市政府与每期护工签订一个担保协议，让家政公司和客户能更加放心使用汾阳籍月嫂，一旦发生纠纷，用户能够追根溯源；对因自身原因无法走出去的学员，我市努力开拓 当地服务市场，拓展就业渠道。

品牌建设做法

一、组织领导到位。我市高度重视“吕梁山护工”培训就业工作，由人社部门牵头，充分发挥各成员单位的职能和优势，力求形成合力，全力推动“汾阳高级月嫂”培训就业各项工作的开展。

二、宣传政策到位。我市采取各种措施，加大政策宣传力度，坚持通过微信公众号、电视台、广告电子屏、宣传海报、工作简报、宣传手册等媒介宣传全国各地“月嫂”人员需求情况和待遇变动情况等，为学员提供第一手准确信息，营造良好的舆论氛围，做到了广播有声、电视有影、资料有文。

2019 年、2020年、2021 年分别组织拍摄了以汾阳月嫂为主要内容的专题宣传片《共圆致富梦—汾阳市吕梁山护工工作纪实》和《命运不是辘》、《幸福是奋斗出来的》、《春妮的难题》三部微电影(两部影片分别获得吕梁市吕梁山护工2018年、2020年微电影评比一等奖)，获得良好的宣传效果。

三、跟踪服务到位。一是在培训期间做好跟班服务，及时了解学员的培训情况及就业意向。结业前进行就业指导，鼓励帮助学员外出就业并选择合适的家政公司，保证就业的成功率及稳定率。二是为做实、做细吕梁山护工培训就业各项工作，提升就业率，于2018年12月26日成立汾阳“吕梁山护工”服务站，为广大汾阳籍月嫂提供政策咨询、推荐就业、法律援助、就业跟踪等服务。三是对外出就业学员进行走访慰问，及时了解他们的就业状况和思想动态，帮助其解除后顾之忧，提高就业稳定率。分别于2018年和2020年赴青岛、北京、太原等地慰问90余名在岗就业汾阳籍月嫂，让在外就业的汾阳月嫂感受到政府的关心和温暖，坚定了他们在外就业的信心和决心。四是政策扶持到位。市吕梁山护工培训就业工作领导组连续两年出台了激励补助办法，对参 加吕梁山护工培训就业的人员给予奖补，对外出就业人员给予报销往返车费。

服务项目内容及品牌研发产品

服务项目内容：涵盖孕期保健指导、产前护理、产后母婴护理、产妇健康管理、婴儿照护、营养餐制作等几个领域的现代服务业项目。其中培训内容有：母婴护理、育儿嫂、营养餐烹调、保健按摩(小儿推拿)、保育师等。培训后人员目前主要从事产前护理、产后母婴护理、产妇健康管理、婴儿照护、营养餐制作、育儿嫂等。

品牌研发产品：特色营养餐制作

来源：吕梁创业就业服务平台