海南
今天看到有网友求助说：因为一件小事，老板当着全公司人让我打辞职报告。事情没造成什么损失，感觉老板在借题发挥，毕竟今年销售额不及去年的一半。
想辞职怕不好找工作，不辞面子上过不去，怎么办？
怎么办？凉拌呗。
如果年轻10岁，我也可能面子上过不去，甚至会为了表现自己“无所畏惧”愤而辞职。
现在不了，现在谁要撺掇我辞职，我准得怀疑他“不怀好意”。
这位网友如果仅仅因为面子上过不去就写辞职报告，那可就真中了老板的圈套。
首先，既然是“没有给公司造成损失”的小事，就远远到不了辞职的地步，以后不犯同类的错误就是，然后以更努力地工作来弥补这次的错误。
其次，普通人的面子，不值钱。
你觉得面子上过不去，不过是觉得当众被骂，会被其他同事和领导看笑话，背后蛐蛐你。
但在职场上，谁没被骂过，谁没蛐蛐过别人，谁没被蛐蛐过？
蛐蛐就蛐蛐呗，又不会少块肉。
与所谓的虚无缥缈的面子相比，拿到手的实打实的钱才更实际。
第三，只要你不主动辞职，公司拿你也没办法
让你打辞职报告，可能是老板的气话，也可能是借题发挥，不管怎样，在他或人事正式找你谈辞职的事之前，你按兵不动就可以了。
该上班上班，该努力努力，不要再向其他人说起这件事，就当没发生一样。
员工没有做对公司造成严重损失的事，公司是不能让员工离职的。
如果公司让你辞职，那就要谈谈赔偿的事情了。
公司没有证据证明你对公司造成了重大损失，那么就是违反劳动法的，就得按劳动法赔偿。
总之，这位网友要做的就是“静观其变”。
不要觉得面子过不去，与现实生活中的房贷车贷孩子教育支出相比，这点面子丢也就丢了吧！
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