《职工手册》证实淮河医院管理不混乱。杜粉：不执行就是管理混乱

《职工手册》证实淮河医院管理并不混乱。杜粉：不执行就是管理混乱

这几天，老杜似乎被起诉享文老师胜诉的消息冲昏了头脑，竟然在直播中公开说，判决书也不会写，赔偿款要是写明有精神赔偿就好了，哪怕是三千五千呢。

然而，可能是高兴得太早了，因为享文老师不单单是不服判决，已经提起了上诉；更重要的是，享文老师手里还握着铁证：《职工手册》证实淮河医院管理并不混乱。

为此，享文老师发文称，1985年5月，淮河医院根据1982年卫生部颁布的一系列医疗机构管理制度，编纂了一本《医院工作人员手册》。这本手册全院职工人手一册。

也就是说，享文老师找出了淮河医院当年的《医院工作人员手册》。众所周知，《医院工作人员手册》，就是医护人员的工作准则，就是医护人员的工作铁律，就是医护人员的行为指南。

享文老师说，手册第39章婴儿室工作制度中第5条规定：“新生儿手圈、床和宝贝外面，均需标明母亲的名字……”。也就是说，淮河医院当年是由手环的，只是不叫手环叫手圈；另外，还有的网友查出：该手册规定“非工作人员不能进入婴儿房”。然而，老杜的病历上却写着老杜当年就住进了婴儿室。

总之，享文老师找出的这本《职工手册》，足以证明当年管理并不混乱；或者说，421官宣说两个孩子是由于管理混乱造成的错换，都是搪塞唬人的托词。

就在大家有为之一振的同时，今天，却看到一位杜粉发文称：有制度不执行就是管理混乱。

该杜粉表示，当年淮河医院可能真的制定实行了《职工手册》，并且也要求全院职工遵照执行。但是，有些人就是阳奉阴违不执行，这样就造成了错换，这不就是管理混乱吗！

表面上看，这位杜粉说得似乎很有道理；但是，仔细想想，有制度为什么不执行？不执行规章制度的人究竟想干什么？

这样说吧，哪一部律法都没有允许偷盗偷窃，但是，小偷行为却是屡禁不止，这能说是有法不依、执法不严吗？

今晚陪着小孙女读儿歌：小老鼠上灯台，偷油吃下不来。忽然想起一个问题：面对偷油吃的老鼠，我们都叫它是贼；然而，小老鼠偷油吃，对它们而言，何尝不是一种觅食方式呢？

同样道理，我们把偷换孩子的人叫偷婴贼，殊不知，他们却自认为是“我就是想要个健康儿子，这有错吗？”