限时领取：猎聘2025Q3人才供需洞察报告

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▍机器人工程师、汽车设计工程师增幅超80%

在全行业新发职位增长最快的TOP20职能中，机器人工程师与汽车设计工程师增速均超80%，位列前二。值得注意的是，其中与AI相关的岗位有2个，与汽车产业链相关的有8个，进一步印证了人工智能与智能网联汽车已成为引领就业增长的核心领域，人才需求结构精准呼应国家产业升级方向。

▍算法与创意类岗位供需缺口突出

在人才紧缺指数（TSI，大于1表示人才供不应求）最高的TOP20职能中，搜索算法、主播、游戏特效设计、编译器开发、推荐算法位列前五，TSI均高于4.8。算法类岗位紧缺反映智能技术已成为商业竞争主战场；编译器开发等基础软件人才稀缺，则凸显我国在关键核心技术领域实现自主可控的迫切性。此外，主播与游戏特效设计等岗位紧缺，也体现出数字内容与体验经济持续繁荣，推动创意与互动类人才争夺日趋激烈。

▍中企出海职位前三季度增长近40%，新能源与电子半导体领跑

在中企出海成为时代潮流的背景下，2025三季度中企出海职位同比增长34.19%，前三季度累计同比增长38.41%。从今年前三季度的行业分布看，新能源、电子/半导体/集成电路、机械/设备位列前三。石化、工程施工行业出海职位增长均超100%，显示出中企出海已进入 “硬科技与重资产”为核心的新阶段。

▍校园秋招趋势：硬科技主导、增长两极分化

▍具身智能催生就业新机遇

人才需求同比增长超70%，平均年薪超33万元

随着近期全国首个具身智能国家级标准化试点落地上海，这一融合机器人、大模型与传感器技术的领域迎来爆发式增长。今年三季度，具身智能领域新发职位同比增长72.86%，增速超过人工智能行业（54.84%）；平均招聘年薪达33.34万元，高于人工智能行业的29.09万元，薪资更具竞争力。

算法工程师居热招职能榜首，产品经理增长超140%

从具身智能领域新发职位的职能分布TOP20看，算法工程师、嵌入式软件开发、硬件工程师、产品经理、电气工程师位列前五。产品经理、Java、机械结构工程师、测试工程师的职位同比增长均超100%，架构师与算法工程师增长均超97%。具身智能领域的人才需求结构表明，算法、硬件与嵌入式开发构成其技术铁三角，而产品经理与架构师等职位的爆发式增长，则标志着行业重心正从技术原型突破，迈向可量产、可商业化的成熟产品竞争。

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（有效期至10月30日）

来源丨猎聘人才官