2026年养老金会调整吗？如果能继续调整，这几类人涨得更多，有谁

2025年养老金的调整已经结束了，2026年养老金是否会继续调整呢？我认为养老金调整的可能性还是存在的，我的观点是基于在过去21年里，从2005年一直持续到今年2025年，已经实现了21年连续增长养老金调整这样的一个态势，那么在过去形成的一种惯性，就不会轻易的去中断养老金的调整，即便养老金的调整比例可能并不会很高，但是也不会轻易的去中断连续不断养老金，调整这样的一个惯性。

另外一个方面就是养老金的调整，实际上跟这个社会平均工资和物价水平相挂钩，我们看到的一个基本事实是，今年上半年乃至今年前三季度，不管是社会平均工资，包括人均可支配收入水平，都能够实现正向增长这样的一个态势，那么就说明它从一定程度，是能够推动养老经济调整的可能性，因为这也是社会保险法当中的明确规定，所以我正是基于这两方面的因素，认为2026年养老金调整的可能性还是比较大的。

如果2026年能够继续迎来养老金的调整，这几类人群或养老金涨得更多，我们来看看究竟是哪几类人群。

第1类人群，缴费年限长的人

为什么说缴费年限长的，养老金涨的会更多，这里面有一个基本问题就在于，养老金的累计缴费年限，它实际上是和我们的挂钩调整相关联，当你的累计缴费年限越长，你的工龄挂钩水平，相对来说也是会更高一些的，反之则就会更低一些，也许这样讲可能很多人还不太理解，我就通过一组简单的数据来举例说明一下。

假设一个人拥有15年的工龄，另外一个人拥有30年的工龄，都是在同一个地区退休，原则上每一年的工龄我们按照一元的单价来计算，15年的工龄按照一元单价，只能够获得15元的挂钩调整，但如果是30年的工龄，也同样按照一元的单价来计算，那么就能够获得30元的调整，很显然，二者之间的工龄挂钩调整，差异性是非常大的。所以工龄越长的人，养老金的挂钩调整往往也就会更高。

第2类人群，养老金水平较高的人

如果你是养老金水平较高的人，实际上也在挂钩调整的过程中，通常占有一定的优势，这是因为养老金的调整，除了工龄挂钩调整以外，还有一部分的调整就是养老金的挂钩调整，养老金的挂钩调整水平取决于自身的。养老金待遇水平来决定，当然我也举一个简单的例子来说明一下。

如果你拥有1000块钱的养老金，另外一个人拥有4000块钱的养老金，我们假设同样按照1%的挂钩比例来进行调整，那么1000元的1%相当于是调整10元，但如果是4000元的1%，相当于是调整40元，很显然二者之间的差距也是非常明显，所以说养老金越高的人，他在调整的过程中通常也占有一定的优势。

第3个人群，高龄退休老人

高龄退休的老人其实优势是非常明显的，因为它除了定额调整和挂钩调整以外，还能够额外的再获得一部分的倾斜调整，而这个倾斜调整的待遇，是单独额外获得的，全国绝大多数地区是70周岁以上。就能够获得倾斜调整，小部分地区65岁以上也能够获得倾斜调整。

这也就意味着，如果你的年龄阶段在65岁以上或者是70岁以上，都能够在定额调整和挂钩调整的基础上，再额外获得一部分的倾斜调整每人。每月至少又能够多增长几十块钱，所以高龄退休老人，往往养老金的调整待遇水平也是会更高一些的。

综上所述

如果2026年能够迎来养老金继续的调整，我认为以上这三类人群，是能够获得更高养老金的调整，你的工龄比较长，那么在工龄挂钩调整的过程中就占有一定的优势，如果你的养老金待遇水平比较高，那么在养老金挂钩调整的过程中，也会占有一定的优势，如果自己的年龄在70周岁以上甚至80周岁以上，那么所获得高龄倾斜调整的待遇相对也就会更高一些，所以这几类人群，获得养老金的调整水平相对是比较有优势的。

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