21省将陆续开启养老金重算补发，计算公式，企退能多补发500元吗

目前全国已有 21 个省份陆续公布 2025 年养老金计发基数，山东省近期也加入这一行列。对于今年 1 月以来办理退休的人员而言，各地将陆续启动养老金二次核算与补发工作。不少企退人员关注：由于多数企退人员初始养老金偏低，此次重算能否多补发 500 元？

从已公布数据来看，多数地区 2025 年养老金计发基数涨幅控制在 2% 以内。以山东为例（菏泽除外），今年计发基数为 7831 元，较 2024 年的 7678 元上涨近 2%。计发基数公布后，山东将对今年 1 月以来退休人员的养老金进行回溯核算，补发差额部分。

养老金重算补发的原理并不复杂：以 2025 年最新计发基数代入养老金计算公式，与按 2024 年基数预发的金额对比，差额即为需补发的部分。具体公式分两类：若退休人员仅领取基础养老金，补发金额 =（2025 年计发基数 - 2024 年计发基数）×（1 + 养老保险缴费指数）÷2× 养老保险缴费年限 ×1%；若还涉及过渡性养老金，则需同步核算该部分的差额并补发。

可见，补发金额主要与个人工龄、养老保险缴费指数相关，与 “企退身份” 无直接关联 —— 不会因企退人员初始养老金偏低而获得额外照顾。我们通过实例进一步说明：

假设一位山东企退人员，2025 年 1 月退休，工龄 35 年（其中视同缴费年限 6 年），养老保险缴费指数 0.8。按 2024 年基数预发时：基础养老金 = 7678×（1+0.8）÷2×35×1%=2419 元，过渡性养老金 = 7678×6×0.8×1.3%=479 元；按 2025 年基数核算时：基础养老金 = 7831×（1+0.8）÷2×35×1%=2467 元，过渡性养老金 = 7831×6×0.8×1.3%=489 元。两部分差额合计为（2467-2419）+（489-479）=59 元 / 月。若山东于 11 月启动补发，该人员可累计补发 59 元 / 月 ×11 个月 = 649 元。

对比来看，同样是 35 年工龄，若机关事业单位退休人员的养老保险缴费指数达到 1 以上，同等条件下其补发金额可能超过 1000 元，比上述企退人员多几百元。

综上，包括山东在内的 21 省已启动 2025 年养老金重算补发，但补发金额仅与个人缴费年限、缴费指数挂钩，无 “身份倾斜” 政策。企退人员若想单纯依靠 “身份特殊” 或 “初始养老金低” 多补发 500 元，这一期待并不现实。当然，部分企退人员若工龄较长（如 40 年以上）、缴费指数较高（如 1.0 及以上），其补发金额可能超过 500 元，但这属于基于个人缴费情况的合理权益，并非政策额外照顾。