未来十年6行业预警：裁员降薪要来了，从业者早准备！

前几天同学聚会，做传统燃油车配件销售的老周闷头喝酒，说他们公司刚裁了20%的人，剩下的人工资也降了15%，“以前每月能拿8千，现在到手不到6千，还不知道能撑多久”。无独有偶，开线下服装店的表姐也说，今年已经关了两家店，员工从12个减到3个，自己都快成“全能店员”了。

这不是个例，最近不少行业都传出裁员降薪的消息。有人说“未来十年是行业洗牌的十年”，这话真不是危言耸听。今天咱就用大白话，扒一扒未来十年可能面临“收缩”的6个行业，不是要制造焦虑，是想提醒从业者早做打算，别等潮水来了才慌神。

1. 传统燃油车及配套行业：电动化浪潮下的“阵痛”

老周所在的燃油车配件行业，日子不好过已经是公开的秘密。全球都在推新能源汽车，不少国家都定了禁售燃油车的时间表，咱们国家也在加大电动车扶持力度，路上的电动车越来越多，燃油车的市场份额自然就降了。

“以前我们给好几家车企供货，现在人家都转产电动车了，我们的发动机配件卖不出去，仓库堆得像山。”老周说，他们公司试过转型做电动车配件，但技术跟不上，投入了几百万也没起色，最后只能裁员节流。

不只是配件商，传统燃油车4S店的日子也难熬。我家附近的合资品牌4S店，去年还门庭若市，今年进店的人少了一半，销售顾问从15个减到8个，“以前卖一辆燃油车能赚5千提成，现在得搭着保养套餐卖，提成还降了三成”。

这个行业不是消失，是“换赛道”，跟不上电动化转型的企业和从业者，很可能被淘汰。

2. 传统零售行业：线上冲击下的“关店潮”

表姐的线下服装店，就是传统零售业的缩影。前几年电商刚兴起时，她还能靠老顾客撑着，可这两年直播带货、社区团购越来越火，消费者在家刷手机就能买衣服，还能退换货，线下店的优势越来越小。

“以前周末一天能卖两万，现在撑死卖三千，房租、人工成本却涨了不少，不关店根本赔不起。”表姐说，她认识的不少同行，要么关店转做直播，要么缩减规模，纯粹的线下零售店越来越难存活。

不光是服装店，传统百货商场、中小型超市也在缩水。我家附近的商场，去年还有十多家女装店，今年只剩3家，其余的都换成了餐饮、亲子体验店，“零售业得靠‘体验’拉客流，单纯卖东西的店活不下去”。

3. 煤炭及相关行业：绿色能源抢了“饭碗”

我老家在煤矿产区，以前镇上大半人都靠煤矿吃饭，现在不少小煤矿都关了，煤矿工人要么转行，要么去外地找活。这背后是全球的绿色能源转型，太阳能、风能成本越来越低，煤炭作为高污染能源，需求自然就降了。

“以前煤矿效益好的时候，工人月薪能拿一万多，现在小煤矿关了，大煤矿也在减员，能留下的都是技术骨干，普通工人只能走。”老家的邻居王叔，干了20年煤矿工，前年煤矿减产，他拿了补偿金回老家开了个小卖部，“虽然赚得少，但稳定”。

除了煤矿开采，煤炭运输、煤炭发电厂也受影响。以前镇上的货运公司主要拉煤，现在煤运少了，只能改拉建材，收入降了不少；有些小型煤电厂，要么转型烧天然气，要么直接关停，员工也面临分流。

4. 传统金融行业：金融科技逼的“转型”

我表哥在银行做柜台，去年他们支行撤了3个柜台，理由是“线上业务占比超过80%，柜台没人来”。现在他每天的工作，从办理存取款变成了指导老人用手机银行，“以前柜台员工有20个，现在只剩8个，还得考理财规划师证书，不然随时可能被调岗”。

传统银行的日子不好过，是因为金融科技发展太快了。现在转账、理财、贷款都能在线上办，第三方支付更是普及到路边摊，柜台业务越来越少，自然不需要那么多员工。

不光是柜台，传统信贷员也受影响。以前靠人脉拉贷款，现在大数据能直接评估客户资质，效率更高还不容易出错，不少信贷员要么转做财富管理，要么被淘汰。

5. 传统媒体行业：读者“跑”向了手机端

我阿姨以前在地方报社当编辑，去年报社停刊了，她转去了融媒体中心。“以前报纸发行量几十万，广告收入能养活全社人，现在年轻人没人看报纸，广告商也都跑去短视频平台了，报纸撑不下去了。”

传统媒体的收缩，早就不是新鲜事。纸质报纸、杂志发行量连年下滑，传统电视台的收视率也大不如前，大家获取信息的渠道变成了短视频、新闻APP、社交媒体，传统媒体的“阵地”越来越小。

“以前我们编辑部有30多个人，最后只剩10个，还得学拍视频、写新媒体文案，不会新媒体的都被裁了。”阿姨说，现在的媒体行业，“全能型”人才才吃香，只懂传统采编的根本混不下去。

6. 低技能制造业：机器人抢了“饭碗”

我同学在电子厂做流水线工人，去年他们车间引进了10台机器人，一下子裁了50个工人，“以前一条线要20个人，现在5个工人管10台机器人就行，机器人不用休息还不出错，老板肯定愿意用”。

随着机器人技术越来越成熟，成本越来越低，低技能、重复性的制造业岗位正在被替代。比如汽车装配、电子元件焊接、家具加工这些岗位，以前靠人工，现在很多都换成了自动化生产线。

“我们厂的老员工，干了十年流水线，因为不会操作机器人，只能被调去做保洁，工资降了一半。”同学说，现在厂里都鼓励员工学技术，“要么学会修机器人，要么转做质检，不然迟早被淘汰”。

可能有人会说，“行业洗牌不是新鲜事，没必要紧张”。但对从业者来说，提前准备和被动应对，结果天差地别。给这6个行业的从业者提3个实在建议：

第一，“深耕”不如“跨界”，学个互补技能。比如燃油车配件从业者可以学电动车维修，传统零售从业者可以学直播带货，技能跟上了，就不怕行业转型。

第二，别把“铁饭碗”当依靠，保持危机感。就像银行柜台员工，要是早学点理财知识、新媒体运营，就不用怕柜台撤了没活干。

第三，实在转不动，就换个“赛道”。比如煤矿工人可以转做新能源项目的运维，流水线工人可以学家政服务，这些行业需求大，上手也快。

行业没有绝对的“好”与“坏”，只有“适应”与“淘汰”。十年前谁能想到手机能取代相机、钱包？十年后，说不定现在的热门行业也会变天。

最后想问问大家：你所在的行业现在形势咋样？有没有感受到裁员降薪的压力？要是行业变天，你准备好转型了吗？欢迎在评论区聊聊，给同行们支支招。

⚠️文章声明:本文基于行业发展趋势与从业者实际案例分析创作，仅为风险提示与参考，不构成职业选择或投资建议。行业发展受政策、技术等多重因素影响，不同地区、企业的实际情况存在差异，具体决策请结合自身实际判断。