震撼！科主任放弃2万月薪，又从私立医院回到公立！急诊大咖返聘到另一家医院却无人问津，平台有多重要？

导语

大咖警告：不要去创业！

10月9日，某医院一名医生表示他们的科主任居然又从私立医院回来了。

他分析称：“估计是转了一圈，觉得还是原单位好。他放弃了私立医院月薪两万的工资，又回到了七八千的岗位。犹记得，他离职的时候，院长不放，在楼道和领导大吵大闹，没有一点科主任的样子，曾经他发誓，永远和这家医院无瓜葛……今年他又回来了，听说私立医院基本没假期，而且用人很扎实，他应该受不了，之前在原单位好多病人奔他而去，到了私立肯定有落差。”

10月2日，一名医生也透露过类似的事情，他表示：“某大三甲医院的急诊医学科主任，也是当地医学会急诊医学专业委员会主任委员，知名度很高。到龄退休，被另一家三甲专科医院高薪聘请为急诊医学科主任，以帮助解决该医院急救能力不足，病人较少的燃眉问题。双方的愿景是美好的，但现实是骨感的。”

这位曾经的大三甲急诊科主任、曾经的学科带头人，往日那是病人围着转，兄弟医院的同行们请会诊，甚是风光与自豪。那时，忙确实忙，但忙的有自信，忙的有成就感。

可没想到，返聘到另一家医院后，门庭冷落车马稀，开始了冷板凳待遇，突然就没人找他看病了。

这名医生表示：“一个医生、一个专家没有了病人意味着什么？苦恼啊！天天无所事事，看着原来医院的兄弟们忙得热火朝天，而自己闲得发慌，心里不好受。过去的病人和现在的病人也不来找他了，心中何种滋味？现在的这个三甲专科医院领导安抚他，说别急，慢慢来。他只能解释，该院急诊医生水平太差病人不敢来。但他却忘了，他自己的水平不差啊，是专家级别，病人为什么不来找他呢？”

于是，这名医生得出了一个结论：医院工作，是平台造就英雄，而不是英雄造就平台。病人是奔着心目中的医院去就医的，而不是冲着某一个医生去的。

患者看病大部分只认医院，并不看重医生

名医也怕没有平台

10月12日，一名患者表达了自己的看法，他认为：“至少患者是只认医院的。我父亲前年脑膜瘤，需要手术治疗，我们当地的医院我统统排除，脑外科手术，我只认北京天坛医院！所以，费了很大力气才排到天坛医院的床位，进了天坛医院，我就心安了。至于谁给我父亲手术，我还真不在意，只要是天坛的医生就行，哪怕是个主治医生我也不担心，要是能给我分一个副主任医师，那就更好了，至于这个医生叫什么名字，是不是名医，毫不在意，我无条件相信天坛医院，这里的医生绝不会差的！”

“相反，这个脑膜瘤要是在当地的医院动手术，那我可就寝食难安了，要求也就更多：主刀医生必须是主任医师，必须有资历，必须是名医，缺一不可。就我个人而言，还是医院的名头更重要些，因为信任医院，所以也会信任里面的医生。其实，我们真的分不清医生的好坏，但我们知道，在公立大三甲任职的医生一定是有保障的，毕竟是人民的医院、人民的医生，有国家信誉作保证，不会错。”

我想，大部分患者的想法都是如此，医院的名头起主要作用，看病主要是看医院。那么，医生又有何观点呢？

10月12日，一名医生认为：“再大的医院，急诊科也是一个综合性科室，需要内外妇儿做协助，急诊科主任不是万能的，他只是一个行政主任而已，收到各种专科病人一般都要与专科医生或住院部医生联系会诊，然后再决定留观或收治住院治疗，所谓的主任真没有那么大作用。现在的确有三甲大医院有名的主任退休后到私立医院工作但没有病人的情况，其主要原因就是医院的性质不同导致的！需谨记：再亮的金子流落到私立医院可能也会蒙尘，再黯淡的钻石留在公立三甲也会发出明亮的光，”

10月13日，另一名医生则表示：“不敢苟同这种说法，好医院的好口碑是众多好医生造就的，业务不过硬的医生，就是给你个金平台也没用，还是医生自身起到的作用更大！就拿我们本地的三甲医院神外科来说，以前病人少的可怜，自从有了天坛医院的主任后，病人开始明显增多，所以，医生只要医术好，到哪都是大拿，除非你有名无实。”

离开医院，我们可能啥也不是

虽然累，但体制内确实是一把保护伞

大咖警告：不要去创业！

自己的名气固然靠自身奋斗，但更多是平台赋予的。这有点扎心，有些医生就是不信邪，他们会想：在三甲医院时我的病人门庭若市，看都看不完，患者应该就是冲着我来的。带着这种想法，他们去私立医院拿高薪，或者自己去创业，结果却很不理想。

9月份，知名自媒体科普博主、原三甲医院内分泌科副主任就发视频告诫：千万别创业，别瞎搞，就老老实实在公立医院待着。

据了解，这名医生在网络上小有名气，而且还有几万粉丝，曾经在医院工作，病人也是多得看不完。于是乎，自我感觉良好，在2024年辞掉工作去创业，开了一个工作室，从事养生、保健、调理代谢、塑形、科学减肥等业务，但不到一年他的工作室就倒闭了，原因就是没客户！本以为可以利用自己的影响力获取一大批客户，但老病号不跟着走，不认可他。他感慨说，未来几年可能都不是创业的好时候。

其实，有时候感觉能在公立医院拿一份稳定的工资也挺幸福，毕竟咱也不求大富大贵，每5年还能晋升一下，这些，都是医院赋予的，这是因为体制内拥有完善的体系、模块化的工作以及强大的公信力，当迈出体制，去社会上打拼时，可能就是另一番景象了。

例如，某知名大三甲一名血液科的医生就如此表示：“看来我真高估自己了，以前在医院，那是很风光的，同行尊敬，患者爱戴，科室有了什么大事，各大媒体抢着要采访你；有什么学术会议，主办方总是第一时间邀请，医院安排出国的机会也很多。后来离开了北京，回到家乡继续当医生，感受到的风光明显降低了很多，如果自己不去争取，一些讲座、会议、培训，人家都不主动邀请你了，我原以为我之前受到关注全是凭着自己的本事……”

在医院，尤其是公立医院，工作忙、患者多、夜间急诊多，总想歇一歇，总渴望病人少一点。但真的离开了医院这个平台，病人可能瞬间就没有了，大部分患者内心信赖的其实就是医院的名气和公信力，只是在这样的医院里，恰好有我们这群医生。

来 源 / 梅斯医学

平台调整了推送规则

并点击文末 “在看” 与 “点赞”

医务人员薪酬测算小程序上线啦！

想知道您的薪资在同行中的竞争力？

想知道同专业的Ta每年收入水平？

点击下图立即查看↓

一键揭秘医疗行业收入！

①智能生成薪酬报告
②实时同步行业薪资大数据
③支持不同地区/职级比对

*此处为课程推广广告

点击上方卡片了解详情