筑梦物业，共启新程 — 永升物业西南大学校招圆满落幕，未来可期

秋意浸染缙云校区，青春逐梦正当时。昨日，永升物业带着对青年人才的热切期盼与深耕行业的坚定初心，走进人文荟萃的西南大学，成功举办2026 届校园招聘专场活动。这场充满诚意的双向奔赴，不仅为西南大学学子搭建了从校园到职场的 “绿色通道”，更彰显了永升物业助力行业转型升级、储备青年骨干力量的责任担当，为物业行业高质量发展注入了鲜活动能。

校招现场：诚意满溢，双向奔赴热潮涌

下午 6 点 30 分，西南大学南区招聘大厅的永升物业校招宣讲会前已热闹非凡，精心设计的企业展板上，从服务全国 300 余个社区的亮眼业绩，到智慧物业平台的实时运维案例，再到 “管理培训生计划” 等人才成长路径，每一项内容都清晰传递着企业的实力与温度。工作人员提前准备的宣传手册，详细标注了 “运营岗（社区服务方向）”“市场岗（品牌推广方向）”“管理岗（管培生专项）” 等 8 类岗位的职责、专业要求及 3 年发展路径，让同学们对职业前景一目了然。

“请问管培生需要掌握哪些核心技能？未来从管培生晋升到项目主管大概需要多久？” 来自经济管理学院的李同学手持精心排版的简历，带着对职业发展的细致疑问上前咨询。招聘团队成员结合企业刚入职 1 年的 “永动力” 管培生案例，现场展示其参与的智慧社区改造项目成果，从轮岗安排、导师带教到业绩考核标准，逐一拆解职业发展细节。现场特设的 “一对一咨询区” 前，长队始终未断，人力资源专员精准匹配专业与岗位：“你学的行政管理专业，可重点关注客户服务岗，这个岗位需要协调业主、工程、保洁等多方资源，正好能发挥你的沟通统筹优势，而且我们客户服务岗的优秀员工，3 年内有机会晋升为服务中心主管。”

“之前以为物业行业只做安保、保洁这些基础服务，今天才知道永升物业在智慧化转型上走得这么远 —— 连社区的垃圾分类都能通过智能设备实现溯源管理，业主还能通过 APP 实时查看清运进度，这正是我想参与的创新领域！” 一位来自环境科学专业的同学在深入交流后，当场提交了简历并添加了招聘专员微信，以便跟进后续流程。据统计，此次校招共收到简历 236 份，覆盖物业管理、工程管理、新闻学、汉语言文学等 11 个契合专业，经初步筛选，38 名同学进入后续面试环节，人才储备成效显著。

校企携手：优势互补，共绘人才培养新蓝图

作为西南地区高等教育的标杆院校，西南大学在应用型人才培养上成果丰硕，其培养的学子兼具扎实的专业基础与较强的实践能力，深受企业认可。此次永升物业与西南大学的深度合作，正是基于双方在 “培养适应行业需求的高素质人才” 理念上的高度契合，旨在搭建 “高校育才 — 企业用才 — 共同发展” 的闭环体系。

招聘现场，永升物业西南区域副总经理熊艳萍女士与西南大学就业指导中心向处长的交流，勾勒出校企合作的清晰蓝图。“物业行业正从‘传统服务’向‘科技 + 服务’深度转型，像我们自主研发的智慧物业平台，已实现报修响应时间缩短至 15 分钟、设备故障率下降 30%，这些突破背后，离不开懂技术、善创新的青年人才支撑。西南大学培养的学子，既有专业深度，又具备跨界学习能力，完全符合我们对‘复合型物业人才’的需求。” 熊艳萍女士进一步介绍，“对于录用的学生，我们会提供为期 6 个月的‘轮岗实训计划’，覆盖社区一线服务、项目运营管理、总部职能支持 3 大模块，每个模块都配备专属导师手把手带教，还会设置‘轮岗考核激励’，表现优秀者可提前定岗，助力他们快速成长为行业骨干。”

向处长对此次合作给予高度评价：“永升物业作为上市企业及中国物业服务百强企业，在人才培养上的系统化、专业化理念，与我校‘知行合一’的育人理念高度契合。这次校招不仅为学生提供了优质就业机会，更让我们看到了校企合作的广阔空间。未来，我们计划将永升物业的真实项目引入课堂，还可联合开发‘智慧物业’‘社区治理’等特色课程，让学生在校期间就能接触行业前沿技术与实践场景，实现‘毕业即上岗’的无缝衔接。”

展望未来：长效同行，不止于一场校招

西南大学校招的圆满落幕，只是永升物业 2026 届校招征程的重要一站。一直以来，永升物业始终将 “人才兴企” 作为核心战略，构建了 “校园招聘 — 新人培养 — 骨干晋升 — 高管储备” 的全周期人才发展体系：针对校招新人，有 “启航星” 计划，涵盖行业认知、岗位技能、企业文化 3 大维度培训；针对有 1-3 年经验的员工，有 “磐石计划” 专业技能提升课程，聚焦工程运维、客户服务等核心领域；针对潜力骨干，有 “砺将计划” 管理能力培训，通过项目实战、高管带教提升管理思维，近三年已有 15 名校招员工成长为项目主管及以上管理人员，其中 2 人更是晋升为区域运营经理。

对于此次进入面试环节的同学，永升物业将在 10 月内完成线上面试、线下测评（含情景模拟、小组讨论）等流程，11 月中旬前发放录用通知，并为 2026 年毕业的同学提供 “预实习” 机会 ——2026 年 3-6 月，可提前到意向项目参与实践，熟悉智慧物业系统操作、业主沟通技巧等工作内容，毕业后直接无缝入职，避免 “毕业即失业” 的空窗期。此外，企业还为新员工准备了 “安居补贴”“年度体检”“节日福利” 等完善的保障体系，让年轻人在奋斗路上无后顾之忧。

如果你遗憾错过西南大学校招，也无需担心！永升物业 2026 届校招仍在火热进行中，10 月还将走进贵州大学、云南大学等高校，持续带来优质岗位。无论你是擅长技术研发的 “理工达人”，还是善于沟通协调的 “服务能手”，亦或是擅长文字撰写的 “文案高手”，只要你对物业行业充满热情，渴望在创新领域实现价值，永升物业都期待与你同行，用专业服务守护千万家庭的幸福，用科技力量推动物业行业的变革升级！