拼多多给员工发黄金，黄峥“炫富”

文/瑞财经 曾树佳

一个红色方形盒子，上面写着“入职周年纪念”，打开之后，里面是一枚黄金戒指，戒指上刻着员工姓名。

这是拼多多十周年，给员工送的“周年礼”。此举话题度拉满，不少网友发出了“豪气”“这班没白上”的感叹。

根据不同的入职时长，拼多多给的礼品规格，并不相同。

其中，入职满3年的员工，获赠一枚刻有本人姓名的金戒指，重量约4克；

入职满5年的员工，金戒指的重量提升至11克；

而入职已满10年的资深员工，则获赠一块重达100克的金砖。

这并不是拼多多首次给员工送金，不过，今年显得更豪气了。因为与去年相比，今年金礼的分量，普遍有所增加。

去年，拼多多入职3年、5年和10年员工，获得的赠礼分别为约4克金戒指、10.99克金戒指和60克金鸡。

今年，10年资深员工获得的100克金砖，直接比去年的60克金鸡，大幅提升了40克。

这一番激励，展示的是拼多多高效、结果导向的企业文化，但在外界眼中，似乎有种“炫富”的感觉。

这与拼多多“过苦日子”的人设，有些出入。

近年来，拼多多的业绩会上，表达的大多是克制的预期，强调增强平台生态活力，长期目标重于短期财务结果，未来一段时间利润可能会持续承压。

管理层在电话会议上表示：“简单地以短期的回报来评价公司的表现，已经不太适合我们目前的发展阶段了。”

今年二季度，拼多多实现营收约1040亿元，同比增速放缓至7%，据统计，这是拼多多除疫情外，历史最低的同比增速。

期内，其净利润为307.5亿元，同比下降4%，该增速已连续两个季度，呈现下降趋势；经调整净利润为344亿元，同比下降5%。

与一季度相比，拼多多的营销费用，有所克制。

二季度，它的营销费用为272.1亿元，同比增长4.5%，但与上季度334亿的营销费用相比，这个季度大幅下降了62亿。

在一般及行政开支方面，拼多多该数值为15.3亿元，下降了17%。

拼多多总被当作创富故事津津乐道，但创始人黄峥似乎有意在保持低调。

比如，2020年6月，在拼多多上市的第二年，黄峥凭借43.3%的拼多多股份，超越马云，成为中国第二大富豪。

但此后，黄峥却做出决定，连同创始团队捐出2.37%的股份成立繁星公益基金、将7.74%股份给到拼多多合伙人集体、3.77%股份回馈给天使投资人，按当时市值计算，以上股份价值约1000亿元。他凭借此举，降低了成为首富的概率。

2020年7月，黄峥辞任CEO，隔年3月辞任董事长。

不过，2024年8月8日，黄峥还是短暂地当上了中国首富，只是两周后的8月26日，黄峥又迅速让出了首富宝座。

今年7月，2025《财富》世界500强排行榜出炉，拼多多的排名，跃升了176名，位居第266位，成为榜单中排名提升最多的中国公司。

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