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《底牌》
那是我第三次走进总监办公室,手里攥着精心准备的加薪申请。空调冷气吹得人发颤,王总的目光掠过申请书,最终落在我脸上。
“小李,上次项目延期,客户那边是你去道的歉吧?”
我喉咙发紧,想起那个暴雨夜,自己在客户公司楼下等了两个小时,只为说一句“我们会改进”。可此刻,我忽然明白:职场的道歉,从来只与实力不足有关。
1.
2019年行业寒冬,公司裁员30%。行政部的张姐最早收到通知——她最拿手的是帮老板订到绝佳的餐厅包厢。而技术部的陈工,这个沉默到几乎隐形的中年人,在裁员名单公布第二天,就收到了三家竞争对手的橄榄枝。
我永远记得张姐收拾物品时,那些积灰的“优秀员工”奖杯。而陈工的工位始终干净,只留着一本翻烂的《算法导论》。那一刻我顿悟:职场真正的免死金牌,从来不是人情熟络,而是解决问题的能力。
2.
去年攻坚重要项目时,组里新来的王萌最会“来事”。每天下午的奶茶,老板喜欢的龙井茶,她总能准备得恰到好处。可当系统出现致命bug时,她连续打了十几个电话都找不到外援。最后是平时沉默寡言的刘工,默默在控制台输入三行代码,崩溃的系统起死回生。
庆功宴上,所有人都在敬刘工酒。王萌端着酒杯站在角落,那杯酒直到散场都没人碰。我忽然想起学生时代老师的话:关系能帮你推开一扇门,但想留在屋里,得靠真本事。
3.
今年春天,我负责带队竞标。连续三周加班,做了精美的PPT,演练了二十遍讲标。可对手公司派出的,是业内公认的“技术大牛”老周。他穿着皱巴巴的衬衫,用十分钟白板推演,解决了甲方困扰半年的技术难题。
我们输得心服口服。回程的车上,项目经理突然说:“记住今天的感觉。职场上最硬的通行证,是你解决实际问题的深度。”
4.
最让我触动的是上个月的同学会。当年最会钻营的班长,还在各个饭局间辗转;而总泡在图书馆的“书呆子”阿杰,已成了某领域的技术专家。散场时,五个人围着阿杰加微信,而他只是礼貌地点头:“有问题发我邮箱。”
路灯下,我看着阿杰骑共享单车的背影突然明白:当你是梧桐,自有凤凰来;若你只是浮萍,认识再多人也扎不下根。
尾声.
现在,我把加薪申请折成纸飞机,收进了抽屉。取而代之的,是某技术峰会的报名表。窗外霓虹闪烁,这座城市每天都有无数人在推杯换盏,但真正在深水区游泳的人知道:职场的潮水退去时,穿着实力这条泳裤的人,才能继续向前。
昨晚加班到凌晨,看见新来的实习生对着一行错误代码发呆。我走过去坐下:“来,我教你。”就像三年前,那个雨夜教我调试系统的陈工。
技能会过时,行业会更迭,但实力沉淀的思维与方法,永远是一个人最硬的底牌。而真正的职场智慧,或许就是把所有对运气的期待,都变成对实力的投资。
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