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美国L1A签证也叫做跨国公司高管签证，适用于调派去美国分公司的经理或主管。L1A签证要求申请人在中国母公司任职一年以上，并且是公司管理层的员工。此外，中国公司需在美国设立分支机构，并派遣该员工到分公司管理业务。持有L1A签证的人员最长能在美国居留7年，L1A签证持有人是允许有移民倾向的。
很多申请L1A签证的企业主都会有同一个疑惑，是不是高管的工资必须开的很高？其实美国移民法对L1A高管每个月必须拿多少薪水没有相关规定，L1A签证并不是高薪签证。但是呢，工资水平又确实是移民官判断申请人是否是真正高管的重要参考条件之一。如果L1A高管的工资太低，公司规模又不大，下属也不多，移民官自然就会怀疑申请人只是一个中层的主管，而不是高层的管理者。
有一些申请人为了体现自己是高管，临时把工资拉高，但是公司的账面根本不能支撑其高薪，这种做法反而容易让移民官产生怀疑。所以工资水平要参考公司规模和行业标准，如果美国子公司还在起步阶段，薪水可以略低，但是要体现管理层的定位。如果公司已经在运作，有团队有营收，那高管的薪水最好能反映出企业的实力。
总的来说，美国L1A工作签证不是高薪签证，而是高层管理签证。关键不在于申请人每个月拿多少钱，而在于申请人是不是真正的管事、决策、带团队。在准备申请材料的时候整体呈现要一致，工资只是其中一个证据，高管的职位描述、组织架构、决策权等等这些都能支撑起高管的身份。
在美国，合法身份是每一个华人心中的头等大事。律所在此提醒所有申请人：美国签证、绿卡等方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。作为长期和移民局打交道的移民律师，会比普通申请人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有专业移民律师帮忙出谋划策，可以增加申请成功的机会。美国绿卡申请也有很多途径，如果想知道自己适合哪个途径，是否符合条件，可以听听专业律师的建议！
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