有一天,齐桓公向手下的大臣管仲炫耀:“你看我这马车怎么样?”管仲说:“马车不错。”齐桓公说:“我告诉你,不仅马车不错,我这驾车的车夫也是齐国最好的车夫。”
管仲问那个车夫:“我来问你,你既然说是最好的车夫,你驾车的经验是什么?”这车夫说:“我驾车的经验就是让每一匹马都竭尽全力来拉这车,谁都不偷懒,把全部的力量都用在拉车这件事上。”
管仲点点头,回头冲齐桓公说:“主公啊,我告诉你,这个人的车不能坐,千万别坐!而且我判断这个马车不出十天一定会车毁人亡的。”齐桓公说:“你这是瞎说,这么棒的车夫,这么好的车,怎么会出事呢!”
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结果,没几天真的出事了,马车当道翻车,整个车散了架,齐桓公说:“哎呀,仲父,你真厉害,你会算卦啊?你怎么知道这车一定会出事?”
管仲说:“主公,我跟你说,驾车靠谁来拉车?靠马!马这种动物重感情,它要考虑小马驹,它心里装着自己的孩子;还有马要恢复体力,所以你要给它时间休息,要给它添草添料,让它放松,让它溜达,所以为什么叫遛马,那是帮马休息,恢复体力。你看这个驾车的人强逼马把所有的精力、所有的力量都投入在驾车上。马没有时间吃草,没有时间吃料,没有时间恢复精力体力,没有时间照顾自己的小马驹。它身体衰竭,感情衰竭,情绪不稳,那不出事等什么?一定会出事!”
经常看到有些领导说,我干工作,一定要每个人都竭尽全力,把一切都献给工作。其实,一个人首先得有生活,他得照顾自己的家庭,考虑自己的父母、老婆孩子;其次他要照顾自己的身体,要拿出精力时间来修整、修养,来锻炼身体;第三,他还有自己的精神,还要有适度的娱乐,帮他恢复精神。一个人只有家庭照顾好了,身体棒棒的,然后精神比较饱满,才能把工作干好。
如果你让他一天二十四小时,连做梦想的都是工作的话,家里没人照顾,后院起火了;身体得不到锻炼,身体垮了;精神得不到恢复,得不到满足,精神失常了,这个人一定会把工作搞砸的。即使没有把工作搞砸,他的身体也会垮掉的。他身体一旦垮了,不但工作受损失,领导的个人声誉受损失,而且员工死在工作岗位上,得付出多大的赔偿成本啊!
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我们一般的提法是,要把主要的精力和时间投入到工作中,同时还要拿一部分出来尽社会责任,以及修养自己的身体和精神。这样社会责任尽到了,身体和精神修养好了,工作才会蒸蒸日上。一个人不尽社会责任,不考虑身体和精神,玩命投入工作,这不是长久之计,我们反而会劝他,要考虑家庭,考虑社会角色,要注意身体,要恢复精神,别那么玩命,日子长着呢。
要是很多人认为,执行力提升就来自人人玩命工作,就像齐桓公的车夫一样,最后这车必毁无疑,工作就会出大事。所以,我们的工作不是要人人竭力,而是人人用力,这力量只要用得差不多就行了,我们反而不强调一定要废寝忘食,把一切都献给工作。
当然,有关键任务的时候,可以让大家废寝忘食玩命干,但是玩命干一段时间,一定要休息,同时,他干工作的时候,你要帮他去照顾家庭,帮他去考虑个人后院的事,这些事一定要平衡。这是很多团队管理者容易出现的一个误区。
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