北京
今年以来，五河县积极实施稳就业、保用工各项举措，通过建机制、强服务、提效率等系列举措，架起企业与求职者“连心桥”。截至9月底，已实现城镇新增就业5398人，为县域经济高质量发展提供坚实民生支撑。
建强双向清单，实现人岗精准匹配。建立“企业需求+人员供给”双向清单机制。组织业务骨干深入辖区40余家重点企业开展摸底排查，全面掌握企业生产规模、岗位需求、薪资待遇等关键信息，梳理形成涵盖2000余个岗位的用工需求清单。同步联动乡镇、社区基层服务平台，建立2400余名就业人员清单，实现人岗信息精准匹配。
深化专项行动，打通服务“最后一公里”。聚焦服务落地，扎实开展“送岗到人”“送人到岗”专项行动。多渠道发布用工信息2000余条，确保岗位信息直达求职者。抽调专人组建工作专班，分片包保14个乡镇，通过政策宣讲、岗位推介、现场对接等方式，打通就业服务“最后一公里”。截至目前，已累计组织“送人到岗”3600余人次。
推进网络招聘，破解时空对接限制。顺应数字化服务趋势，开展“直播带岗”线上招聘。通过“企业介绍+岗位解读+在线答疑”的形式，在线解读就业政策，让求职者足不出户便可“零距离”对接岗位。截至目前，已成功举办网络招聘活动7场，吸引近23000人次进入直播间求职，有效提升就业服务覆盖面与对接效率。(李向前)
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