北京
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最近后台经常收到一些关于背调的留言，所以这期内容我们来讲一下什么是「背调」吧！
简单来说，背调就是公司通过第三方机构或直接联系你的前雇主、学校等，核实你提供的简历信息是否真实可靠。
这一步骤不仅能帮助企业更好地了解候选人，也能让求职者更清楚地认识到岗位匹配度。
背调的主要内容：
✅基础信息核查
1.身份信息
2.学历学位
3.职业资格
✅工作经历核查
1.任职时间
2.职位与职责
3.离职原因
4.薪资流水
✅工作表现与合规性
1.前同事/上级评价
2.竞业协议与违纪
✅其他常见项
1.犯罪记录
2.信用记录
3.社交媒体与公开言论
✅背调注意事项
1.授权流程
2.第三方机构
3.红线问题
✴️其实背调不是“找茬”，只是公司确认信息的流程～只要提前准备到位，根本不用慌！
我帮大家找到了一份《背调报告判盾标准——参考手册》，后台留言「背调」即可领取，里面有详细的背调内容和判盾标准，需要的同学记得领取哦～
关于背调还有什么想问的，欢迎留言区留言讨论哦～
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