中央定调！延迟退休后，延后一年，能多领多少钱？能超过500吗？

众所周知，从今年的1月1号开始，我国的延迟退休正式启幕。而延迟退休开始之后，关于延迟退休对参保人到底是利是弊的争论也是层出不穷。有些人觉得延迟退休让我们的退休年龄延后，导致不能够像从前一样60周岁，或者50周岁，55周岁就办理退休，享受晚年的时间延后，对参保人不利。但也有人觉得延迟退休之后，我们多缴了一段时间的养老保险，到手的养老金就会增加，是非常划算的。

那么延迟退休对于我们来说性价比到底如何呢？如果延后一年能够多领多少钱呢？能超过500元吗？这个结果事关大家对延迟退休的办判断，那么今天咱们就来好好的讨论一下。

首先咱们先来聊一聊延迟退休开始之后，咱们的退休年龄到底是怎么延长的？了解延迟退休制度的朋友们都知道我国的延迟退休是渐进式的，也就是向着退休年龄逐步延后的。比如针对男性职工，我国的延迟退休政策是原退休年龄60周岁，按照每4个月延迟一个月的方式逐步延迟到63周岁。如果是女干部，原来的退休年龄是55周岁，那么按照每4个月延迟一个月的方式，逐步延迟到58周岁。男性职工和女性退休干部延长的时间更长，从原来的50周岁每两个月延迟一个月，逐步将退休年龄延长到55周岁。

由此可见，纵观这个延迟退休的方式，对于女性职工来说影响相对来说还是比较大的，因为延迟退休的时间更长，而且每两个月延迟一个月，意味着大多数女性员工不会受到影响。

了解了延迟的基本操作之后，咱们来聊一聊，如果延迟退休延迟一年，咱们到手的金额能比之前不延迟退休的时候多多少钱？

我国的养老金分为几部分组成？第一部分是基础养老金，第二部分是个人养老金，还有一部分则是过渡性养老金。为了计算方便，我们假设这位退休人员是男性，缴费的地点是在辽宁铁岭，养老保险的缴费指数是0.6，初始工龄是30年。而根据目前辽宁省公布的相关数据，养老金的计发基数辽宁省的在7346元左右，我们就以7346元为计算标准。而延迟退休一年，那么他的工龄就从30年变成了31年。确定了这些基础数据之后，咱们就可以进行计算了。

首先咱们来计算基础养老金：基础养老金 = 计发基数 × (1 + 缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。而带入这个公式进行计算，那么基础养老金的金额大概就在1821.81元左右。也就是说如果是这个水平且在辽宁省退休，那么除了沈阳，大连之外，基本能够到手的基础养老金就是1821.81元。

计算完了基础养老金之后，咱们再来计算个人账户的养老金。因为延迟退休也就是61岁办理退休，那么计发月数就会发生改变。从之前的139个月变成134.2月，而计算出来之后，个人账户养老金每个月大概能拿596元左右。

为了计算方便，我们在这里不再计算过渡性养老金，而通过基础养老金和个人账户养老金数据相加，我们就会发现延迟退休一年后，总养老金大概在2417.933元。而如果不延迟退休，也就是工龄为30年，我们同样按照刚才的数据进行计算，那么基础养老金加上个人账户养老金总共计算下来大概是在2338.58元。

这样一来，数据就一目了然了，多延迟退休一年和不延迟多拿的金额就是每个月多拿79.35元，一年算下来多拿的金额就是800元左右。最低的缴费档次，且整体缴费水平不高的情况下进行计算的，毕竟辽宁省的总体养老金计发基数相比起全国就不高。而且我们计算的这个案例当中，它的缴费指数也是最低的0.6。

正因如此，对于那些在大城市办理退休且缴费指数比较高，工龄也比较高的参保人来说，是退休一年能够多到手的金额很有可能会在两三百元，甚至超过500元。由此可见，延迟退休对于想要拿到更多养老金的参保人来说还是比较有利的。由此可见对于延迟退休我们也要客观的去看待，所以说延迟退休导致我们退休年龄延后，但同样之后到手的养老金也会增加。而弹性退休政策就给我们增加了更多的选择空间，大家可以根据自己的实际情况，实际需求进行选择。