近日,我爱大招远微信公众号发布了一篇文章:文章发出后,引来广大网友积极转发,多达189个岗位被“疯抢”?
真相背后...
1、精准的民生托底保障:城镇公益性岗位的核心目标是援助就业困难人员。这类岗位优先面向“城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上)、零就业家庭人员”等群体。2400元左右的月薪(通常包含社保个人缴纳部分)虽然不高,但对于一个缺乏稳定收入的家庭而言,是一个重要的生活来源,有效防止了部分家庭因失业而陷入困境。
2、释放的积极政策信号:此次招聘“各镇街都有岗”,并计划招聘“189人”,显示了当地政府在经济下行压力下,主动作为,通过开发公共部门岗位来稳定就业的决心。这向社会传递了政府“保就业、保民生”的明确信号。
3、 “咨询者踊跃”反映真实需求:在当前就业环境下,他们由于年龄、技能等因素,在公开就业市场中竞争力较弱。一份稳定的、有社保的工作对他们具有极强的吸引力。这证明了政策确实击中了目标群体的痛点。
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需要理性看待的一面:定位是“救济”而非“高薪职业”
必须明确,公益性岗位不是市场化的高薪岗位,其工资水平通常参照当地最低工资标准。它的性质是过渡性、兜底性的。目的是为就业困难人员提供一个缓冲期,而不是一份可以长期依赖的职业生涯。
综合来看:这次招聘可以看作是一个在特定经济周期内,社会托底职能的有效举措。
对于求职者:这是一个宝贵的“安全网”。它提供的不仅仅是一份工资,更是连续缴纳的社会保险,避免与社会脱节。
对于社会:它有助于维护基层社区的稳定,是促进社会和谐的重要一环,在保障特定困难群体基本生活、维护社会稳定方面发挥积极作用。
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